【大阪/グラングリーン】経理（連結決算等）担当～係長クラス（正社員） / 会社名非公開

【ミッション】
経営課題の解決に資する連結会計・開示業務を中心に、グループ全体を俯瞰した経理業務の統括・高度化を担っていただきます。当社は管理部門の機能会社としてグループ各社の経理機能を支えており、単体ではなくグループ経営の視点で連結決算・開示・監査対応を主導できる点が特徴です。

【職務内容】
経理部（決算税務グループ）内の連結管理チームへの配属を想定しています。

◆連結決算・統括業務
連結決算（四半期・中間・年次）のスケジュール設計・進行管理
連結パッケージの設計・回収・レビュー
重要科目・異常値の分析、増減要因の整理
連結仕訳・内部取引消去処理の作成、処理及び妥当性レビュー
のれん・PPA・持分法など重要論点の整理、判断材料の整理・仕訳作成

◆開示・外部対応
有価証券報告書・四半期報告書等の開示資料作成（注記・セグメント情報 等）
監査法人との実務レベルでの折衝・論点整理
証券会社・証券取引所対応（開示・決算関連）
会計基準改正（日本基準／IFRS）への対応、影響整理

◆グループ・経営支援
国内外子会社への指導・説明、質疑対応、課題解決の提案
M&A・組織再編に伴う連結処理・取得日財務諸表対応
決算・開示プロセスの改善、内部統制（J-SOX）対応支援

※最終的な会計方針判断・対外説明は上位職が担いますが、本ポジションでは論点整理・品質管理・実務統括の中核を担っていただきます。

【配属先】　
経理部（決算税務グループ）内の連結管理チーム

【魅力】
■近年重視されるガバナンス・内部統制強化の文脈において、経営から最も期待される役割を担っていただきます。
■健康経営の推進：エア・ウォーター株式会社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。
■働き方改革の推進：はたらきやすい職場環境の整備に力を入れています。適正な労働時間管理、柔軟な働き方への対応、両立支援の３つをベースに、2023年11月より、「働き方改革推進委員会」を立ち上げ、健康経営の観点からも適正な労働時間管理に向けた各種取り組みを実施しています。子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度、配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）などもあります。また、柔軟な働き方を通じて業務効率を上げ、生産性を高めるために、フレックス制…