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正社員
【期待する役割】
攻めの管理部門への変革
【職務内容】
※部長職となるので以下業務の統括マネジメントとなります
制度設計・整備
採用、労務、給与計算
教育・研修、規程の再整備・管理
社内行事・広報
取締役会・役員会の運営
施設・備品管理 等
【募集背景】
次世代へのマネジメント継承と、組織体制のさらなる強化
【組織構成】
社員9名（部長1名、課長1名、メンバー7名）
【魅力】
・経営層と近い距離で裁量権をもって働くことが可能です
・京阪グループの安定基盤の中で組織変革の立役者としてご活躍いただけます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務業務の実務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■経営目線で物事を考え行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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