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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社山口フィナンシャルグループ】【広島市】SaaS導入・改善推進担当(正社員)

株式会社山口フィナンシャルグループ 求人ID:40570753
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

\YMFGグロースパートナーズの特徴/
山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。

■(1) 募集背景
YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画に基づき地域企業のDX推進を重要な成長支援テーマとしています。多くの企業において、業務の属人化や非効率なオペレーションが課題となる一方、SaaSやデジタルツールの導入だけでは十分な成果につながらないケースも増えています。
こうした課題に対し、業務プロセスとシステムを一体で見直し、実効性のある改善を推進できる体制の強化が求められており、業務理解とIT知見を兼ね備えたDX推進人材を募集します。

■(2) ミッション
顧客企業の業務全体を俯瞰し、オペレーションとシステムの両面から最適化を図ることで、実効性のある業務改革・DXを実現することがミッションです。
SaaS導入を目的化せず、「業務改善」と「生産性向上」を最終成果として、要件定義・設計・導入・定着まで一貫して推進し、持続的に機能する業務モデルの構築に貢献していただきます。

■(3) 主な業務内容
・顧客の業務フロー・既存システム構成の整理および課題抽出
・業務効率化・高度化に向けたオペレーション/システム改善提案
・SaaS導入に向けた要件整理・導入方針の設計
・初期設定、運用設計、定着支援の設計および実行リード
・顧客・社内・ベンダーとの調整および意思決定支援
・プロジェクト進捗・品質管理
・メンバーへのレビュー・指導

■(4) やりがい
◎ “ツール導入”ではなく“業務変革”に関われる
SaaS導入をゴールとせず、業務そのものの改善・最適化をゴールに据えた本質的なDX推進に携われます。
◎ 現場と経営をつなぐ役割
業務担当者から経営層まで幅広く関与し、現場の課題と経営戦略をつなぐ橋渡し役として価値を発揮できます。
◎ 設計から定着まで一貫した実務経験
要件定義・設計・導入・定着の全工程に関与することで、DX推進における実践知を体系的に身につけることができます。

応募方法

応募資格 【必須要件】
下記いずれも満たす方
・IT業界での実務経験のある方
・ITSSレベル3クラスの知識を有する方
・後輩やメンバーの育成経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社山口フィナンシャルグループ
所在地 〒750-0025
山口県下関市竹崎町4-2-36
事業内容 ■事業内容:
銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、ならびにそれに付帯する業務を行います。
■社長メッセージ:
「地域の豊かな未来を共創する」
私たちの主要営業地域である山口・広島・北九州は、人口減少や少子高齢化といった日本全体が直面する課題の先進地域であり、地域企業においても、後継者不足や人材難の解消、さらには脱炭素社会への対応やデジタル・トランスフォーメーションの推進など、多岐にわたる経営課題が顕在化しております。
こうした地域課題の解決には、従来の融資を中心とした金融サービスの枠を超えた取り組みが不可欠であり、当社グループにおいては、対応領域を拡げ、地域課題の解決を経済的価値の創出へとつなげる、新たな価値提供が求められています。
このような認識のもと、「YMFG中期経営計画(2025年度~2029年度)」をスタートさせました。
本計画では、地域のお客さまが抱える多様かつ複雑な経営課題の解決を最大の提供価値と位置づけ、
個別のお客さまの課題解決にとどまらず、地域全体を俯瞰し、街づくりのような「面」の視点での課題解決にも取り組む「地域課題解決のプラットフォーマー」への進化を目指してまいります。
本中期経営計画においては、「同舟共命型ビジネスモデルの確立」、「金融ビジネスの高度化」、「マルチバンク・シングルプラットフォームの深化」という3つの基本目標を定めており、これら3つのエンジンを連動させることで、当社グループのさらなる企業価値の向上を図っていきます。
当社グループは今後とも、地域社会の持続的な発展に貢献し、真に地域の皆さまのお役に立てる存在であり続けるべく、役職員一同、不断の努力を重ねてまいります。
■健康経営への取組について:
株式会社山口フィナンシャルグループ(代表取締役社長 CEO 椋梨 敬介)は「人」を最大の財産と考えており、従業員一人ひとりの心身の健康保持・増進は、地域とYMFGの成長に欠かせないものと考えています。従業員一人ひとりの健康意識向上に努め、全ての従業員が活き活きと働くことのできる職場環境づくり、ワークライフバランスの向上を実現し、社会課題を解決するリージョナル・バリューアップ・カンパニー(地域価値向上会社)として、地域の皆様に付加価値のある最高のサービスを提供できるよう努めてまいります。
代表者 -
URL https://www.ymfg.co.jp/
設立 年2006年10月
資本金 50,000百万円
売上 213,435百万円
従業員数 -
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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