正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●宮城県の水インフラを支える社会貢献性の高い事業に携われます！
●官民連携による安定した事業基盤のもと、腰を据えて長期的に活躍できる環境です。
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【職務概要】
同社が運営する麓山事業所の水処理施設にて、宮城県の水インフラを支える上下水道事業に関わる運転管理業務を担当します。
【職務詳細】
水処理施設内の運転監視室に常駐し、各種設備機器の適切な運用と維持保全に努める業務です。
・運転監視室での常駐による、各設備機器の稼働状況および異常の有無に関する監視
・異常を感知した際における設備機器の現地確認（調整・修理・取替等）
・故障した設備や老朽化した設備の一部取替といった修繕対応
・施設全体の安定的かつ安全な稼働を維持するための日常的な点検業務
【働き方・シフト】
・勤務は交替制（シフト制）を採用しており、日勤・夜勤・夜勤明け・休日の4日サイクルを基本とした流れとなります。
・このサイクルに加え、別途会社指定日で休日を取得します。残業は月5時間程度と非常に少なく、県外への転勤も一切ありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 麓山事業所：宮城県加美郡加美町字麓山1-9 JR陸羽東線「東大崎」駅より車で31分 勤務地変更の範囲:当面なし（宮城県外への転勤はありません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～400万円 年棒制：月額250000円 賞与：年1回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■交通費全額支給■時間外手当（深夜手当）全額支給■出張手当■退職金制度■資格取得支援制度、資格取得報奨金有■海外研修制度■制服支給■マイカー通勤可・駐車場完備 ■勤務時間：シフト制（勤務例：8時30分～17時15分・17時00分～8時45分） ※4日に1回夜勤が発生します。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（シフト制）、有給休暇、夏季休暇、傷病休暇、創立記念日 ※年末年始休無し（シフト勤務のため、その分は調整休として2ヶ月に1度の指定休があります。） |
| 応募資格 | 【必須】 ●普通自動車免許 ●下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・設備管理、設備保全、施設管理、製造オペレーター、機械メンテナンス等のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社みずむすびサービスみやぎ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・浄水場、排水ポンプ場、下水処理場等の運転管理、保守点検、清掃、水質試験、汚泥の搬出・処分、管路等の保守、小規模修繕 【会社の特徴】宮城県をはじめ、各県に必ず設置されている上下水道事業。 人々の生活を支える重要な事業であるにもかかわらず、実は施設の老朽化や技術職員の高齢化など、多くの課題を抱えているのが現状です。 こうした多くの課題解決に向けた新規プロジェクトが「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」（みやぎ型管理運営方式）です。 【運営権収受領：約1,275 億円（９事業合計）】 人件費、薬品費、動力費、修繕費、保守点検費、廃棄物処理費、償却費（流域下水道事業分は除く）、その他営業費用、公租公課、事業報酬を含む 【流域下水道４事業の改築費用の上限額：約260 億円】 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年5月19日 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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