正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【第二新卒歓迎】フィールドエンジニア◆6カ月の教育期間／年休125日／平均年収1272万円
半導体業界最前線／東京エレクトロングループ中核／世界トップクラス技術／フィールドエンジニア花形職種／6カ月教育体制／未経験業界歓迎／海外出張機会あり／装置立上げ・改善提案／キャリア成長環境充実
■業務内容：
国内外の半導体デバイスメーカーにて、2～6名ほどで作業をおこないます。
技術力によりお客さまを支えるフィールドエンジニアは、当グループにとって最も重要な花形ポジションです。
■業務詳細：
＜装置の据え付け・スタートアップ作業＞
お客さま先の工場内にて、分解された状態で届く装置を製造エンジニアと協力し合いながら組み立てます。作業期間は3週間～3カ月ほどです。
＜装置の評価・解析＞
新しい装置を導入する際に、お客さまの工場内に評価機を入れて動作確認をおこないます。
その際に得られた情報をプロセスエンジニアなどに提供し、修正された情報をもとに再度条件を設定します。
＜修理・メンテナンス＞
装置のトラブル連絡が入った際に現地に出向き、修理をおこないます。不具合の規模によっては専門部署と連携を図り復旧を目指します。
＜改善のための改造・改良＞
お客さまのご要望やお困りごとをヒアリングし、技術者としての知識を生かして装置の改善を提案します。
＜装置のカスタマイズ＞
現場で得た情報をもとに製造装置のマイナーチェンジなどに生かします。
※クリーンルームでの作業のため室温が一定に保たれており、身体への負担は少ないです
■入社後の流れ
＜基礎教育・OJT＞
まずは6カ月間の研修で、装置や半導体業界に関する知識、作業スキルなど基礎を習得。
配属先により実機を用いた研修も実施しており、実際に見たり触れたりしながら学ぶことができます。
＜配属後＞
最初は基本的な作業からご担当いただき、徐々に業務の幅を広げていきます。
改造作業や改善提案ができるスキルアップ制度もご用意しており、あなたのペースで着実に成長していくことが可能です。
■組織構成：
前職は航空・自動車整備士など、異業種での経歴をもつ方など8割が業種未経験からスタートしています。
■出張：
・時には国内だけでなく欧米とアジアへも出張します。
・勤務先や担当する装置によって出張の多寡は変わり、ほぼ出張がない場合もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※処遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京エレクトロン九州株式会社 合志事業所 住所：熊本県合志市福原1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三重ステーション 住所：三重県四日市市堀木2-9-11 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 合志ステーション 住所：熊本県合志市福原1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※国内外の出張や転勤が多数発生します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～415,000円 その他固定手当/月：17,000円～32,000円 ＜月給＞ 265,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には地域手当・残業手当を含みます。 ※地域手当は転勤者住宅（社宅）制度適用有無や勤務地等により変動します。 【賞与】原則 年2回（業績変動型） 【昇給】原則 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（定期代orガソリン代） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修（基礎・安全）および装置実習 ■OJT ■e-Learning など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■退職金、企業年金 ■転勤者住宅制度 ■保養施設／ニセコ、松島、軽井沢、箱根 ■総合福利厚生サービス加入 ほか ■超過勤務等各種手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大12日）、特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇など） ※休日出勤の可能性：有（代休有） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・何らかの機械や装置のメンテナンス・修理の実務経験がある方 ■歓迎要件： ・航空・医療機器・精密機械などのエンジニア経験 ・航空・車などの整備士経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京エレクトロンＦＥ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒183-8705 東京都府中市住吉町2-30-7 |
| 事業内容 | ■概要： 国内1位、世界トップレベルの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社で、フィールドエンジニアリングの専業会社です。世界展開する東京エレクトロンの扱う各種半導体製造装置の設置・調整・改造・修理のテクニカルサービス・コンサルティングを行っています。 製造装置はお客さまの使用条件・用途・現場によって仕様が異なってくるため、製造装置のアップグレードやカスタマイズを手掛ける当社は東京エレクトロングループの根幹を支える役割を担っています。 ■東京エレクトロングループの特徴： 全てのデジタル家電の性能を左右する半導体。その高集積化に伴い進化を続ける半導体製造装置は、世界中で最高レベルの技術が集約しています。そんな半導体製造装置業界の中で、東京エレクトロンはワールドクラスのリーディングカンパニーとして活躍しています。東京エレクトロンは熱処理成膜装置・枚葉成膜装置プラズマエッチング装置・コータ／デベロッパ、洗浄装置、ウエハープローバなど世界トップクラスのシェアを誇る製品を幅広く世に送り出しています。 輸入専門商社としてスタートした東京エレクトロンは、輸入したエレクトロニクス製品に技術的なアフターサービスを付加し、顧客の要望に応えるトータルサポート体制を構築しました。その後、自社製品の開発・販売に伴い、サービス部門が独立し、東京エレクトロンFEとなりました。 ■社風： ベテラン・若手を問わずに積極的に仕事が任され、チャンスが与えられます。若手社員が大きなプロジェクトの一員に選ばれ、最先端技術の世界で自分の意見やアイデアを活かした開発や企画を行うことも珍しくありません。 チャレンジングな社風は積極的な研究開発投資にも現れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tel.co.jp/about/locations/tfe.html |
| 設立 | 年1990年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 723名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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