NEW
正社員
PCやプリンタ、サーバ、POS、ネットワーク機器などの修理・保守を中心に、
IT機器に関するさまざまな業務をお任せします。
創業78年の歴史を持つICTパートナー企業として、
お客様が安心して機器を使い続けられるよう支えるお仕事です！
【具体的な業務】
●IT機器の修理・保守、メンテナンス
●機器の導入・設置・撤去作業
●お客様からの問い合わせ受付・QA対応
●データ消去サービス など
【扱う機器】
PC、プリンタ、サーバ、POS、ネットワーク機器など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【先輩とのOJTや資格取得を通じて、着実に現場デビュー！】
入社後は、先輩社員とマンツーマンで学ぶOJTからスタート！まずは保守業務に必要な基礎知識を身につけ、メーカー主催の研修にも参加しながら、富士通の業務資格などの取得を目指します。
基礎を学んだ後は、先輩に同行して現場へ。お客様への対応方法や機器の扱い方、作業の流れなどを実践的に習得。分からないことはその場で相談できるので、安心して知識や技術を身につけられます。
研修期間を一律に区切るのではなく、経験を重ねながらできることを増やしていくスタイル◎着実に技術を磨きながら、独り立ちを目指していきましょう！
【平均勤続21年！ワークライフバランスが整う働きやすさ】
◆年間休日125日
◆残業月平均15時間程度
◆フレックスタイム制
◆有給休暇取得率73％
◆平均勤続年数21年
◆育児休業からの復帰率100％
保育園への送り迎えに合わせて出社時間を変えたり、早めに退勤してイベントに参加したりと、ライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に調整できます。
実際に平均勤続年数も21年と非常に長く、仕事と生活のバランスを保ちながら腰を据えてキャリアを築ける環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
【 丁寧に人財育成をする当社ならではの充実した研修制度 】
■新入社員フォローアップ研修（2年目、3年目）
■キャリアビジョン研修（5年目、6年目）
■キャリアデザイン研修（10年目）
■中堅社員研修
■新任マネジメント研修
■初級マネジメント研修
■ダイバーシティ推進研修（管理職向け）
そのほか、富士通パートナーとして利用可能な教育プログラムも活用できます。
当社の研修制度で、一生もののスキルを習得してください。
ポイント1＼上場企業の安定基盤×充実の待遇／ 電気・電子系の学びを活かして、長く活躍できるエンジニアへ！
創業78年の歴史を誇るICTパートナー企業、扶桑電通。
安定した基盤のもと、全国に事業を展開しています。
お任せするのは、企業に欠かせないIT機器を支える
カスタマーエンジニアのお仕事です。
未経験からでも、学校で学んだ電気・電子系の知識を土台に、
実務を通じて専門的な技術を身につけていけます。
▼仕事も、自分の時間も大切に
◎年間休日125日／土日祝休み
◎残業は月平均10～15時間程度
◎フレックスタイム制あり
◎賞与年2回（昨年実績6カ月分）
仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、
腰を据えて働ける環境が整っています。
▼自分らしいキャリアを描ける
将来的には、技術を磨き続ける「スペシャリスト」と、
チームをまとめる「マネジメント」の
2つのキャリアパスをご用意。
自分の目指す方向に合わせて、
資格取得やスキルアップに取り組みながら、
着実に成長していける環境です。
当社で、あなたらしいエンジニア人生を
ここからスタートしませんか？
ポイント2資格取得費用は会社負担！頑張りは報奨金でしっかり還元◎
社員の学ぶ意欲を会社全体でバックアップするため、当社では「資格取得支援制度」と「社内スキル認定制度」を設けています。
会社指定の資格は、対策講座の受講費や受験料を全額会社が負担。さらに、取得した資格に応じてスキルを「プラチナ・ゴールド・シルバー・ブロンズ」の4ランクに認定し、ランクに応じた報奨金を支給しています！
例えば、「DX検定」「ビジネス実務法務検定」「基本情報技術者試験」などの取得で、白帯に認定。資格取得にかかる費用を会社が支援するだけでなく、学んだ成果もしっかり還元する仕組みです。
日々の業務と両立しながら資格取得に取り組み、専門知識を深めていける環境があります。
ポイント3「ありがとう」が原動力！技術を磨き、信頼されるエンジニアに
前職での経験を経て、現場でお客様と直接関わり、課題解決を支える仕事に魅力を感じて転職。入社の決め手となったのは、教育体制が整っており、幅広い経験を積める環境でした。
現在は、IT機器の設置や保守をはじめ、障害発生時の原因調査や復旧対応などを担当しています。やりがいを感じるのは、トラブルを解決し、お客様から直接「ありがとう！」と感謝の言葉をいただけたときです。
職場では、先輩に相談しながら業務を進められるため、未経験の分野にも取り組みやすい環境があります。また、休日や有休を取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける点も魅力です。
今後は資格取得にも取り組みながら、対応できる業務の幅を広げ、お客様から信頼されるエンジニアを目指していきます。
ポイント4取材担当者より
同社の大きな魅力は、社員が長く働き続けられる環境が整っていることだ。創立78年の歴史を持ち、全国54カ所に事業所を構え、ICTソリューションを通じて社会インフラを支えてきた同社。安定した事業基盤のもと、社員への手厚い待遇と働きやすさの両面を充実させている。賞与実績6カ月分や各種手当に加え、年間休日125日、月平均10～15時間程度の残業、リモートワークやフレックスタイム制など、仕事とプライベートを両立しやすい環境も魅力だ。
そうした環境を裏付けるのが、平均勤続年数21年という実績。ライフステージの変化にも対応しながら、腰を据えてキャリアを築いていける点は、同社ならではの強みといえるだろう。安定した経営基盤のもと、待遇や働き方も大切にしながら長く活躍したい方に、ぜひ注目してほしい企業だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日7時間40分 ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：始業 8:00～10:00 ／ 終業 15:00～22:00 ・休憩時間：60分 ※試用期間中（6カ月）は通常勤務（9:00～17:40／休憩60分）となります。 ※業務都合により時差出勤制度に変更となる場合があります。 ※独り立ち後は当番制で夜間・休日の自宅待機あり（月2回～4回程度。休日出勤となった場合は平日に振替休日を取得）。 【残業について】 平均残業時間：月10時間～15時間程度 ・時間外手当（超過勤務手当）は1分単位で全額支給します。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 中国支店（広島県）または大垣カストマサービス課（岐阜県）のいずれかに配属となります。 【中国支店】 広島県広島市南区段原南1-3-53 広島イーストビル 【大垣カストマサービス課】 岐阜県大垣市加賀野4-1-7 ソフトピアジャパンセンター ※他府県要相談（全国転勤あり） ※カストマサービスセンター勤務で入社した場合、1年間は近県の支店勤務となる場合があります。 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【中国支店】 広島電鉄皆実線「段原一丁目駅」より徒歩8分 JR山陽新幹線、山陽本線、芸備線、呉線、可部線「広島駅」より徒歩18分 【大垣カストマサービス課】 樽見鉄道「東大垣駅」より徒歩18分 名阪近鉄バス「ソフトピアジャパン」バス停下車徒歩2分 |
| 給与 | ★平均年収745万円 ★住宅手当（条件あり）、退職金など福利厚生充実 月給20万円～32万円＋残業代(1分単位で全額支給)＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6カ月分） 想定年収：350万円～550万円（残業代は含まず） ※下限月給はあくまで最下限の支給額です。 前職の給与・ご経験・能力を最大限考慮の上、優遇・決定いたします。 ※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年実績6カ月分） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外・休日勤務手当（1分単位・全額支給） ■こども手当 ■住宅手当（条件あり） ■独身寮（東京） ■退職金制度（退職金、確定拠出年金） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■株式給付制度 ■資格取得支援制度（会社指定の資格取得費用は会社が全額負担） ■社内スキル認定制度（プラチナ・ゴールド・シルバー・ブロンズの4ランク／ランクごとの報奨金支給あり） ■研修制度 新入社員フォローアップ研修、キャリアビジョン研修、キャリアデザイン研修、中堅社員研修、マネジメント研修、ダイバーシティ推進研修、富士通パートナー教育プログラム等 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■健康保険組合提携施設（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどを特別価格で利用可能） ■定期健康診断（年1回） ■育児休業・介護休業 ■育児休業取得者支援金制度 ■育児・介護支援金制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ｜年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■5月1日（メーデー） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度0日～12日、次年度20日付与）※取得率73％ ■多目的休暇（5日間／時期を限定せず、1年間の好きな日程で取得可能） ■リフレッシュ休暇（勤続10年、25年、35年に各5日間付与） ■結婚休暇 ■出産休暇 ■育児休暇（男性社員の取得実績あり／2回目のパパ育休取得実績あり） ■介護休暇 ■忌引休暇 ※待機当番等で休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。 |
募集背景
創業78年、全国に拠点を展開し、お客様のICT戦略を支えてきた当社。長年培ってきた技術力を強みに、安定した事業基盤を築いています。今回は、さらなる事業拡大に向けて、カスタマーエンジニアを増員募集します。
| 応募資格 | ＜未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎＞ ■高卒以上 ■電気・電子分野に興味・関心をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ■PC、サーバ、プリンタ、ネットワーク機器、POSなどのカスタマーエンジニア経験 ■PCのセットアップ経験 ■ヘルプデスク、SEの実務経験 ■電話対応が得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 扶桑電通株式会社【東証スタンダード上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区築地5-4-18 |
| 事業内容 | 当社は全国54カ所に事業所を有し、ICT（情報通信技術）システムおよびネットワークのコンサルティング・企画から設計・構築、運用・保守サービスまでをトータルに提供する独立系ITソリューションプロバイダーです。 ■ネットワーク・通信インフラ構築 LAN/WAN設計・施工、Wi-Fi環境整備、IP電話・通信機器の導入 ■システムソリューション（開発・構築） 各種業務アプリケーション、クラウド環境、セキュリティソリューションの構築 ■IT運用・保守・アウトソーシングサービス 自社サービス拠点による24時間365日体制の保守サポートおよびシステム運用支援 ■オフィス環境・IT機器の販売 サーバー、PC、複合機、映像機器などの機器販売およびオフィス環境整備 |
| 代表者 | 代表取締役社長 有冨 英治 |
| URL | https://www.fusodentsu.co.jp/ |
| 設立 | 1948年3月 |
| 資本金 | 10億8,350万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,016名（2026年9月末） |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
