正社員
回転すし『スシロー』にて、店舗運営職としてお迎えします。
▼店舗の基本業務からスタート
まずは店舗スタッフとして、接客、ホール、かんたんな調理の基礎から学びましょう。
すしの作り方、レジ対応、接客などポジションごとに研修をしていますので、一つずつ覚えて行くことができます！
▼一つずつできる業務を増やしていきましょう。
お店づくりの基本はいわゆる「ヒト・モノ・カネ・リスク」。具体的にはシフト管理や、売上管理、衛生管理など一つずつ習得していくことができます。
また、必ずしも全てが完璧である必要はありません。
基本要素の中で個々の強みを生かしながら、店舗全体で「いいお店づくり」を目指しましょう。
◎安定した業績が支える“優れた”経営戦略！
多くのお客様に愛され、高い売上を保っている同社。
いただいた利益は、仕入れる食材や社員の給与への還元はもちろんのこと、新規店舗展開や各店舗の設備やシステムへも計画的に投資をしています。
より効率的に、より質の高い店舗運営が可能になることで、働く社員にも、そしてお客様にもより良い会社づくりを行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 店舗により異なる（エリア限定） 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：390万～618万円 月給制：月額260000円 賞与：年3回（6月・12月・翌年1月） 昇給：随時 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の給与・待遇の変動なし）) ■福利厚生： 交通費全額支給、自動車通勤OK※勤務地による、住宅手当（地域により10,000円～33,000円／月）、役職手当、残業手当、家族手当、単身赴任手当、帰郷手当（月2回）、車両管理手当、異動手当、独身寮完備（自己負担額：月2万円～）、食事補助、社員持株会、副業・兼業制度 ■勤務時間：9：00～24：00（シフト制実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日108日】週休2日制（シフト制）、慶弔休暇、有給休暇（10日※入社日に5日付与、半年後に5日付与）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、生理休暇 など |
| 応募資格 | ＜未経験歓迎＞ ゼロから学べる充実したサポート体制！店舗運営職として、まずは基本的な業務からトライしていただきます。 【必須】 ・飲食業界経験者 ※販売・接客の経験（アルバイト経験も可）をお持ちの方 ■社員の年収例 884万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給55万6,000円＋賞与年3回） 621万円／店長 34歳（月給39万8,000円＋賞与年3回） 470万円／副店長 29歳（月給32万6,000円＋賞与3回） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社あきんどスシロー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■すしレストランの経営 【会社の特徴】■スシローの使命は、『うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。』 現状に満足することなく、「うまいすし」を通してお客様により一層の驚きと感動を感じてもらうべく、たゆまぬ努力を続けていきます。世界中で、「すし＝スシロー」と呼ばれる日まで、同社は挑戦し続けます。 ■人を本当に大切にする会社！ 同社が今後さらに成長するためには、社員一人ひとりの「やる気」を引き出すことが何より大切と考え、2008年より社員満足度向上につながる施策を次々導入してきました。具体的には、長時間労働を防ぐ【労務状況のモニタリング】、社員同士で情報を交換し合える【全店長会議の開催】、他にも【年2回の5連休取得推奨】、【ブロック限定勤務制度導入】など、様々な取り組みを実施しています。 結果、社員のモチベーションが向上しただけでなく、離職率は飲食業界平均値の半分以下まで改善しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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