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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【全国】ガソリンスタンドエリアマネージャー◆経営指導PL達成推進/新店舗立上げ/東証スタンダード上場
サービスステーション事業の運営を支援し、販売子会社の成長と事業基盤の強化を担うポジションです。経営面から現場運営まで幅広く関与しながら、主体的に課題を捉え、高い目標に向けて行動できる方が活躍できる環境です。
■採用背景
組織の年齢構成改善を目的とした体制強化のための募集です。経験を活かしながら、将来の事業運営を支える人材を積極的に採用しています。
■業務内容
エネルギー事業におけるサービスステーション(ガソリンスタンド)のスーパーバイザー業務を担当します。販売子会社に対する経営指導を通じて、事業運営の改善や収益拡大を支援し、グループ全体の成長に貢献していただきます。
また、マーケティングフォローを行いながら各社の事業状況を把握し、グループPL計画の達成に向けた施策推進を担います。現場の状況や課題を踏まえ、販売戦略や運営面でのサポートを行いながら事業成果の向上を目指します。
さらに、販売子会社におけるガバナンス・コンプライアンス体制の構築を推進します。各拠点や関係者と連携しながら、適切な事業運営に向けた仕組みづくりや運用支援を進めていただきます。
加えて、新店舗の開発から運営立ち上げにも携わります。出店準備や運営体制の整備など、多様な関係者との調整を行いながら事業拡大を推進する役割を担います。主体性を持って課題解決に取り組み、目標達成に向けて自らアプローチを考えながら行動することが期待されています。
■業務の魅力
経営支援、事業運営支援、新規出店、ガバナンス強化など幅広い領域に関与できます。現場理解と経営視点の双方を活かしながら、事業成長に直接貢献できる点が大きな魅力です。挑戦を恐れず、自ら考えて動く方に適した環境です。
■働く環境
サービスステーション(ガソリンスタンド)リテールビジネスの経験を活かせる環境です。販売子会社や各拠点との連携機会が多く、幅広い関係者と協働しながら業務を進めます。
■働き方
・正社員(総合職)採用
・全国を対象とした事業フィールド
・全国転勤あり
■キャリアパス
事業運営や経営支援の経験を積みながら、エネルギー事業領域におけるマネジメントや事業推進の専門性を高めることができます。将来的にはより大きな事業責任を担うポジションを目指せる環境です。
変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職採用 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 全国 住所:全国 勤務地最寄駅:JR線/福井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 総合職採用のため全国転勤あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~500,000円 <月給> 310,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回支給 ※年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:日本トップクラスの借上社宅有。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格手当、資格取得支援(通信教育、オンライン学習の費用補助) <その他補足> <資格取得支援> 通信教育7割会社負担、170講座、最高50万円の一時金+最高5万円の手当あり 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 在宅勤務(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サービスステーション(ガソリンスタンド)リテールビジネスのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・スーパーバイザー(SV)やエリアマネージャーの経験をお持ちの方 ・複数店舗の管理経験をお持ちの方 ・店舗運営や売上管理の経験をお持ちの方 ・新店舗立上げの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三谷商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒910-0857 福井県福井市豊島1-3-1 三谷ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建設…セメント、生コンクリート、外壁材、アルミサッシ、コンクリート2次製品、環境製品等の各種建設資材の販売、施工管理 ・エネルギー…揮発油、工業用/民生用灯油、軽油、重油等、各種石油類、合成樹脂、化成品等、石油化学製品、LPG、石炭、熱供給システムの販売 ・情報システム…各種コンピュータシステム、ネットワーク、ソフトウエアの設計、開発、運用、サポートを含めたトータルソリューションを中心としたシステムインテグレーション(SI)事業及びそれに伴うコンピュータ機器の販売/画像処理システムの開発、販売/各種パッケージアプリケーション開発/インターネット事業 ・その他…風力発電事業、産業用機械、工業用機械、店舗設備、リース、レストラン経営、シニアライフ事業等 ■事業の特徴: 同社は1914年の創業以来、そのフロンティアスピリットで事業領域を拡大してきました。現在、「建設関連事業」「エネルギー・生活関連事業」「情報システム関連事業」「多角展開事業」の4つに大別されます。国内50拠点、海外法人、約150社のグループ会社とともに、社会のニーズに応え、豊かな社会作りに貢献することをテーマにいま現在もあらたな事業展開を進めています。 (1)建設関連事業…建設土木工事にセメントや生コンクリート、外壁材等の建設資材を供給する、同社創業以来の基幹事業です。なお、セメント、生コンクリート、ビル用ゴンドラという日本一の事業があります。 (2)エネルギー・生活関連事業…石油製品の販売、ガソリンスタンド運営を行っています。また、地球環境の向上という時代のニーズに応え、再生可能エネルギーを利用した風力発電事業に参画しています。 (3)情報システム関連事業…豊富なシステム構築の実績とノウハウで顧客のニーズに応えることが出来るよう、高度な技術と信頼をもって、常にベストなソリューションを提供していきます。 (4)多角展開事業…同社では既存の事業に加え、太陽光・風力発電、シニアライフ、レストラン、リース事業等を展開しています。さらには関係会社においても国内外含め多彩なビジネスの育成に努めています。 (5)グループ会社事業…同社は数多くの関係会社を有し、同社事業との事業グループを形成するとともに、多彩なビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitani-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年3月 |
| 資本金 | 5,008百万円 |
| 売上 | 339,031百万円 |
| 従業員数 | 662名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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