【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】店長候補｜経験不問｜ママパパ社員活躍｜子が22歳迄家族手当支給｜入社1～2年で年収550万以上も可｜大型連休有（正社員）

ポイント1家族との時間も、将来の安心も諦めなくていい。 『鳥貴族』で理想の生活を手に入れませんか？

【家族との時間を大切にできる働き方】
■月9〜10日休み／月2〜3回は必ず連休取得可
■年末年始は全店一斉休業
■無断休日出勤＆無断残業禁止
そのほか希望休も通りやすく、学校行事に合わせた休みも柔軟に取れます。
お子さんの急な発熱時も、上長や他店と連携して助け合えるので、
家族との大切な時間を守れます！

【子どもの成長につれて増額する家族手当】
家族手当はお子さん1人月1.8万円からスタートしますが、
「大きくなるにつれて教育費がかさむ」という不安に寄り添い、
中学生で月2.2万、高校〜22歳（大学卒業）は月2.6万円と増額！
人数上限もありません。賞与年2回や定期昇給（直近実績平均4.8％増）など、
業界大手ならではの待遇でサポートします！

【スピード出世で安心のキャリアパス】
国内1000店舗を目指して新規出店を推進しており、
毎年30名の新店長が誕生しています。
そのため平均1〜2年での店長昇格が可能。
マネージャーや本社職、独立など多彩な道があります！

家族を大切にできる当社で、不安のない生活をはじめませんか？

ポイント2社員の幸せを第一に！国内1000店舗＆世界展開へ広がる将来性

「社員を幸せにしてこそ、お客様を幸せにできる」――当社が何よりも大切にしている理念です。外食産業の社会的地位向上を掲げ、働く社員とその家族の暮らしを第一に考えてきたからこそ、業績は右肩上がりに成長を続けています。
その勢いを牽引しているのが、積極的な出店拡大です。直近では九州や東北・仙台といった新規エリアへ次々に進出し、北海道から沖縄まで全国へとネットワークを展開中。国内1000店舗体制の実現に向けて、着実な成長を遂げています。
さらに、台湾や韓国など海外進出も本格化し、グローバル企業としての飛躍もスタート！盤石な経営基盤のもとで新しい店舗やポストが次々と誕生しており、将来への安心感と大きな可能性を感じながら、確かなキャリアを築ける環境です。

ポイント3出店は社員の成長のため！毎年30名の新店長誕生＆多彩な道へ

国内1000店舗を目指して出店を続ける鳥貴族。その最大の目的は売上向上だけでなく「社員のキャリアアップや成長の機会を増やすため」です。ポストが次々に生まれ、毎年30名の新店長が誕生予定！

【明確なキャリアステップ】
▼店長候補・代理（入社半年〜2年）
接客・調理など店舗の基本オペレーションを習得
▼店長（入社2〜3年／※最短9カ月の実績あり）
スタッフ育成や売上・利益管理など店舗運営全般を統括
▼エリアマネージャー
担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上を牽引
▼営業部長／本社勤務
人事や商品開発など、店舗経験を活かした多彩な道へ

早期昇格はもちろん、その先の選択肢も豊富。成長企業だからこそ描ける確かな未来があります。

ポイント4取材担当者より

日本全国に焼鳥屋『鳥貴族』を展開する同社。今回の取材では、「居酒屋業界の常識を覆す働きやすさ」に非常に驚かされた。年末年始の全店定休をはじめ、年2回の大型連休（最大4〜5連休）や、月20〜30時間程度に抑える徹底した残業管理など、現場を疲弊させない体制が確立されている。特に印象的だったのは、パパ・ママ社員の多さだ。子1人あたり年20万円以上の手当に加え、「子どもの急病や学校行事の際は店長やエリアマネージャーが連携してカバーする」という助け合いの風土が根付いており、家庭を持つ社員が安心して長く続けられる理由を肌で実感した。業務マニュアルが完備されているため、未経験からでも着実に成長できる同社。「飲食や接客の仕事は好きだが、家族との時間や私生活も大切にしたい」という方に、自信を持っておすすめしたい環境である。