正社員
【職務概要】
同社がこれまで手掛けてきたエネルギーパイプラインのステーション設備（減圧設備・遮断設備）改造工事において、電気・計装分野の設計業務を一貫して担当いただきます。
【職務詳細】
■電気・計装設計
┗単線結線図・配線系統図の作成、負荷リスト作成、電圧降下・トランス容量計算、電気・計装設備の基本設計
■コスト積算・計画
┗電気工事仕様書の作成、購入品リスト作成～見積評価、数量算出・工程管理
■プロジェクト推進
┗試運転立会い、設計変更対応、工事振返り、許認可申請・調達業務支援など
【本ポジションの魅力】
「エネルギーの安定供給」を支える、責任とやりがいの大きいポジションです。
・社会インフラ（エネルギー供給）を支える高い社会貢献性
・設計だけでなく、計画～試運転まで一貫して関われる裁量の大きさ
・2～3名の少数精鋭チームで主担当としてプロジェクトを推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル JR各線「大崎」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:国内の全拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～750万円 月給制：月額288000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 育児短時間勤務、借上社宅制度、退職年金制度（確定給付型・確定拠出型）、財形貯蓄制度、住宅補助制度、住宅手当、カフェテリアプラン、一時帰宅旅費支給、単身赴任時・長期間出張時の手当、現場勤務手当、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、慶弔金、遺児育英年金制度、社内同好会補助金制度 ■勤務時間：9時00分～17時20分 ※フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～14時00分） 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、ワークライフバランス休暇、インターバル休暇、配偶者出産休暇、私傷病時の休職制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休業、永年勤続リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気、計装設備工事会社での設計経験 ・電気・電子工学、メカトロニクスのバックグランドがある方、もしくは実務経験のある方 【尚可】 ・パイプラインの電気設計のご経験 ・電気主任技術者1～3種の資格を有する方 ・1級電気施工管理技士・2級電気施工管理技士資格を有する方 ・電気施工管理として施工図作成やCADスキルを有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エネルギーパイプライン事業、水道パイプライン事業、プラント建設事業 【会社の特徴】同社は、日本製鉄グループのパイプライン・エンジニアリング（EPC）企業として、ガスや水道といった日本の最重要ライフラインを支えるトップクラスの企業です。エネルギー供給の動脈となる高圧ガスパイプラインや、老朽化が進む水道インフラの耐震化・更新、製鉄プラントの設備改善工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで提供できる高い技術力を保持しています。今後はカーボンニュートラルに向けた取り組みも強化をし次世代エネルギーインフラの構築にも注力し、社会貢献性と将来性が極めて高い企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年10月 |
| 資本金 | 28億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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