正社員
【職務概要】
下北沢にある街とつながるワークプレイス「SYCL by KEIO」にて
コミュニティマネージャー業務をお任せいたします。
【職務詳細】
■施設運営業務
・入居・入会希望者／入居者・会員対応（内覧、契約、利用案内など）
・施設／備品の管理、メンテナンス
・SNS等での情報発信
・他施設との連携検討 など
■コミュニティ醸成業務
・入居者との積極的なコミュニケーション
・コミュニティ活性化に繋がるイベントの企画／運営 など
■その他、場作り・コミュニティ新規施設の企画や立ち上げ、運営業務
＜「SYCL by KEIO」について＞
「誰かの”やってみたい”が街とつながる」をテーマに、遊ぶと働くが混ざる下北沢
ならではの新しい働き方・街との関わり方を提案していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都世田谷区北沢2-11-15 ミカン下北内 小田急線「下北沢」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:渋谷：GUILD VALLEY（ギルドバレー） 東京都渋谷区道玄坂一丁目16-6二葉ビル1階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額380000円 賞与：年1回（業績連動制） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費（上限月3万円）、PC・社用携帯を貸与、資格手当（宅建有資格者手当）、リファラル採用手当、オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）、まぜごはん（シャッフルランチ制度）、チーム懇親補助など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11：00～16：00） ※勤務可能時間 8：00～22：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇：年次有給休暇（初年度10日 ※入社日に応じて付与、次年度以降は法令通り11日～20日付与）、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの施設やコミュニティに関する企画・運営経験 ・Word、Excel、PowerPointなどPCスキル 【尚可】 ・コワーキングスペースやインキュベーション施設におけるコミュニティマネージャー経験 ・デベロッパーや行政とのクライアントワークの経験 ・スタートアップやベンチャーキャピタルとの関わった経験や知見 ・イベント／勉強会／セミナー等の企画・運営業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒトカラメディア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】オフィス仲介、内装プランニング、設計、所有ビルの活用企画、ワークショップ計画、施設運営、場を活用した事業開発支援 【会社の特徴】同社は『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッション、そして『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンを実現すべく、場づくりを中心にした「目指す状況づくり」を行う会社です。 同社の社名の由来には、「ヒト（個人）」が「媒体（メディア）」となり、メッセージを発信、伝播していこうという意味が込められています。同社が目指す組織像は、『お互いの強みを活かし合い、掛け合わせで価値を生み出せる共創のうねりのある集団(GROOVE TEAM)』です。その前提にあるのは、『意志とスキルを兼ね備えた個人(PLAYWORK)』です。まずは社員一人ひとりが、チャレンジを面白がり、強みや腕を磨き、前進し続けることを大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年5月 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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