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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【横浜／相鉄G】用地仕入◆自社開発の新築マンション・戸建住宅◆土日祝休・年休127日／チーム制で安心
～電鉄系デベロッパー◎安定した給与制度で長期就業可／フレックス・在宅勤務可／転勤なし／穏やかな社風／まちづくりと住宅供給の実績60年以上～
■業務内容：
当社が開発する住宅の用地仕入業務をお任せします。新築分譲マンションをメインに、賃貸マンション・戸建用地等の用地を扱っています。
不動産会社や地権者等からの情報を取得し、概略の事業計画を組み立て、事業収支に基づいた物件の仕入れを行っていただきます。
■魅力：
「穏やかな社風」と「高いプロ意識」が両立できる環境です。
用地仕入は待っていて成果が出る仕事ではありません。自ら情報を取りに行き、土地の価値を見極め、事業計画を組み立てる力が求められます。
当社では個人プレーではなくチーム制を採用。 目標も用地チーム全体で設定し、知識や情報を共有しながら組織として成果を追い求めています。
インセンティブ制度はないため沢山稼ぎたい人には物足りないかもしれませんが、その分安定した給与体系です。成果は人事評価に反映され、昇格することで基本給を上げていくことが可能です。
■働き方：
・土日祝日はお休み、年休127日です。フレックスや在宅勤務も使え、ワークライフバランスを整えることができます。
・転居を伴う転勤や異動はございません。
■入社後：
先輩社員が経験に合わせてサポートします。チームで業務を行っていますので、できる業務から徐々にお任せします。
総合職採用になりますので、将来的には企画業務や海外開発に加え、オフィスやホテルの開発を行うグループ会社への出向により、更なる経験を積むことも可能です。
■当社について：
横浜駅周辺開発という現在の横浜を形作った街づくりにはじまり77年余りにおよぶ沿線での開発面積は東京ドーム100個分を超えました。
相鉄の街づくりは神奈川から首都圏にとどまらず、また2020年のバンコクでの高層マンション開発プロジェクト参画をはじめとした海外へも広がっている最中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル7F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区大手町二丁目1番1号 大手町野村ビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◆担当の案件により、所属の勤務地が異なります。現在の用地仕入 の社員は半々程の割合で本社と東京にて勤務しています。 ＜転勤＞ 無 転居を伴う異動は原則なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～527,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 272,000円～527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年3回※賞与実績:月給×4.5ヵ月分（昨年度実績） ・昇給：年２回 ※入社時の年齢・役職によって異なる為、幅があります。 内定時に書面にて提示します。相談も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代実費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：当社退職金支給規則による。 ＜定年＞ 60歳 定年退職後、再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、相鉄グループ合同研修、社外セミナー受講支援 等 通信教育受講補助、グループ福利厚生制度に基づくE-ラーニング受講補助 ＜その他補足＞ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 相鉄共済組合制度あり 退職金制度あり 定年60歳（パートナー社員として再雇用制度あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季3日、年末年始5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験歓迎> ■必須条件： ・高い成長意欲を持ち、自ら目標を定め、挑戦を続けながら成果に向けてスピード感をもって行動できる方 ・用地仕入れの経験がある方 ■歓迎条件： チームとして、他のメンバーを引っ張り、将来的には経営に携わり、幹部を目指したいという意識のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 相鉄不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル7F |
| 事業内容 | ≪設立100年を超える東証一部上場の相鉄グループの中核企業/私鉄系住宅デベロッパーとして多くの開発実績を誇る会社/グループでは30社を超える会社で多様な事業展開を行っており、安定した収益基盤を保有≫ ■事業内容：相鉄グループの不動産分譲会社としてマンション開発事業、再開発・マンション建替事業・一戸建て開発事業・賃貸マンション開発事業を行っています。横浜で100年を超える歴史をもつ相鉄の街づくりは、電鉄グループとして開発した総面積512ha超、東京ドーム約109個分に及びます。 【マンション開発事業】 多様化するライフスタイルや永住志向に応えながら自社ブランド「グレーシア」をはじめとする質の高いマンションを横浜をはじめとする首都圏各地で開発・供給し続けています。 さらに自社にアフタサービス窓口を常設。開発からアフターサービスまで、「安全」「安心」「信頼」を基本コンセプトに、常にお客さまの立場からのマンションづくりを行っています。 【一戸建て開発事業】 民間分譲住宅地の開拓期である1948年より相鉄線沿線の住宅開発に取り組み、以来積み上げてきた街づくりのノウハウを活かし、神奈川県下を中心に首都圏各地で人々のニーズに応える質の高い一戸建て住宅を分譲しています。 【賃貸住宅事業】 「グレーシア」をはじめとする質の高い分譲マンションの開発で培ったノウハウを活かし、 相鉄線沿線などでハイグレード賃貸マンション「KNOCKS（ノックス）」の開発や都内を 中心に賃貸マンションを運営するなど、賃貸住宅事業を展開しています。 【再開発・マンション建替事業】 相鉄不動産が相鉄線沿線で長年培ってきた開発事業のノウハウと相鉄グループの豊富な経験と実績を生かし、街づくりのお手伝いをしています。土地の持つ地域性や時代のニーズを把握したうえで、都市の再開発や組合による建替えなどをお任せいただいております。 【海外における住宅開発事業】 国内の住宅開発で培ったノウハウを活かし、海外において住宅開発事業を展開しています。相鉄不動産の住宅開発ノウハウと現地デベロッパーの豊富な開発実績を融合させ、強力にプロジェクトを推進しています。 【その他各種施設の運営】 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sotetsufudosan.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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