正社員
【職務概要】
同社にて、再生可能エネルギー電源の拡大および既存発電設備の安定運営に向けた、新規水力発電所の開発や既存水力発電所の大規模改修等工事のプロジェクト推進業務を担当します。
【職務詳細】
・既存水力発電所の大規模修繕工事に関する計画立案、工事会社の選定、工事管理までのプロジェクト推進
・新規水力発電所の開発業務補助（行政、電力会社、地権者、設計会社、施工会社等との協議・調整・推進）
・仕様書作成、設計・工事受託先の募集、マネジメント
・許認可取得、各種届出対応、住民調整
・社内関係部署との調整、意思決定支援
【ポジションの魅力】
・脱炭素社会の実現に向けた再生可能エネルギー拡大に直接貢献できます。
・新規開発から既存設備改修まで幅広いプロジェクトに関与できます。
・社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、大規模プロジェクトを推進できます。
・インフラ資産の長期運営を見据えた事業に携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額358000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤交通費支給制度、再雇用制度あり（定年：65歳）、産休育休制度、育児・介護の時短制度、健康診断・婦人科検診・予防接種補助、団体生命保険、福利厚生パッケージシステム、グループ従業員持株会、確定拠出年金制度（会社拠出金あり）、カフェテリアプラン ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分） ※所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、5／1、有給休暇（入社3か月後より15日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験 ・再生可能エネルギー、インフラ、プラント、不動産等における開発業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・設計会社、建設会社、地域住民等利害関係人、行政機関等との協業経験 ・工事計画、工程管理、予算管理等の経験 【尚可】 ・発電所開発、設計、コンサルティング業務に関する経験 ・行政協議、許認可取得、用地調整等の経験 ・電気・機械・土木分野に関する知見 ・発電設備、プラント設備に関する経験 ・再生可能エネルギー事業に関する経験 ・電気主任技術者、施工管理技士等の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リエネ・エナジー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理 【会社の特徴】同社は太陽光発電、風力発電、水力発電等、再生可能エネルギー発電所の開発、発電、運営・管理など様々な再生可能エネルギー事業を展開しています。 地球温暖化による気候変動は、人々の生活や自然の生態系にさまざまな影響を与えており、世界規模での問題となっています。その問題解決のための重要な手段として、再生可能エネルギーへの期待はかつてなく高まっています。 電気というエネルギーは誰もが使うものであり、皆様の生活に無くてはならないものです。そのエネルギーを太陽光、風力、水力などの枯渇することのないエネルギーを選ぶことで、美しくやさしい地球を次の世代へ繋げることができます。同社は、未来の地球を守るために、再生可能エネルギーを広げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年1月25日 |
| 資本金 | 46億4,146万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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