正社員
【職務概要】
・不動産の仕入れから、企画・再生・売却まで一気通貫で担当。
社内の賃貸仲介・PM・建築部門と連携し、物件価値の最大化を図ります。
【具体的な業務内容】
■【1】物件仕入れ（アクイジション）
・対象：既存オフィスビル、新築用地、一棟マンションなど
・情報収集：仲介会社、金融機関などから仕入れ情報を取得
・事業計画：購入価格、リノベ内容、売却想定価格を検討しプレゼン
■【2】商品化（リニューアル工事＋リースアップ）
・役割：施主として、デザイン・レイアウト・家具等の選定
・目的：物件に新たな価値を加え、満室稼働を目指す
■【3】売却
・満室となった再生ビルを資産家・法人・海外投資家などへ売却
・高収益・高稼働な物件として魅力的に提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 各線「有楽町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額360000円 賞与：賞与年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）) ■福利厚生： 通勤手当（上限4万円／月）、住居手当（単身者：月1万円、扶養者：月2万円）、資格手当、退職金制度、退職金型株式給付信託制度、資格取得支援制度、社長研修 等 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日休み）／年間休日125日／夏期休暇／年末年始休暇／年次有給休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ■不動産・建設業界での実務経験をお持ちの方（職種不問） 【尚可】 ■売買仲介、物件仕入れ等、不動産取引のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンフロンティア不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■不動産事業 ■ホテル事業 ■都心オフィスビル事業 ■海外事業 ■地域創生事業 【会社の特徴】不動産活用に関するあらゆるご要望をワンストップで解決する同社の事業フィールドは、過去の経験・ノウハウを土台とし、さらに広がりを見せています。その中でも力を入れているのがグローバル展開。2013年には台湾に拠点を設立し、現地の富裕層の方々に日本の不動産を紹介しています。その後、ベトナムなど成長著しい東南アジアにも進出し、不動産開発の下地づくりに着手しています。また、不動産再生事業から派生したホテル事業（ホテル開発・賃貸借・運営受託など）も、総合不動産事業としての裾野を広げる分野として軌道に乗りつつあります。今後も人と社会のお役に立てる会社を目指し、積極的に新規事業に取り組んでいく計画です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年4月 |
| 資本金 | 83億8,700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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