正社員
【職務概要】
同社において新築・リフォームの施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
■建築や施工の知識を活かして、楽しく働ける正社員雇用の仕事です。
■戸建て等の建築の施工管理を担って頂きます。現場を監督する立場として、人・労力・方法・機械・資材・資金等の施工手段を選定し、施工計画を立て、目的(適切な品質・時間・価値)を果たすために、品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を基本業務とします。
★☆★☆★☆★こんな方を求めています！★☆★☆★☆★
同社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。同社の理念に共感し、前向きで明るく元気がある方であれば勤務可能です。先輩スタッフと一緒にワクワクするやりがいある仕事をしませんか？
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 富山県富山市二口3丁目2-14 富山地方鉄道不二越上滝線「南富山」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～650万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当、通勤手当、地域手当、役職手当、資格手当(5,000円～20,000円／月)、子供手当定期健康診断、メンタルヘルスケア、社員リフォーム補助金制度、退職金制度、社員割引制度、慶弔見舞金制度、出産お祝い金制度、店舗達成会、慶弔・災害見舞金 ■勤務時間：8時30分～18時00分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（内訳：土日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる）【有給休暇】有、【育児休暇】有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新築・リフォームの施工管理経験 ・普通自動車免許 【身につくスキル】 住宅建築の知識だけでなく、社内の他部門やお客さまと接する中でコミュニケーションスキルが身につきます。また、理想の家が完成したお客さまの喜ぶ顔を間近で見られる、やりがいのあるお仕事です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリバー【本社：富山県富山市】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】新築・不動産事業、リフォーム事業、外装リフォーム専門店事業、ガイソー VC 事業、建材・塗料販売事業、広告・デザイン事業、飲食事業 【会社の特徴】「 住まいのトータルプランナー 」として、リフォーム業からスタートし、外装リフォーム専門店事業、ガイソーVC事業、新築事業、不動産事業、飲食事業と多角的な展開を進めています。 設立以来、増収増益を続けている同社。その理由は「一流」である覚悟と、変化を恐れず「イノベーティブである」という精神。 常に感動という付加価値を提供していき、すべての事業をサービス業と定義し、おもてなしの精神で最高の接客を実現する。その為にはまず同社の社員が最高の暮らしを送ることで、最高な商品やサービスをお客さまに提供します。 同社が定義するプロフェッショナルとは、それを実現できる人材です。そのために「マンパワー経営」と称し、新人研修・社員教育・職人教育に力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年4月1日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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