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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【案件を選べる働き方】施工管理<収入も働き方も妥協しないキャリアへ>選択肢多数あり◎土日休/転勤なし
■□次は案件に選ばれる側ではなく、案件を選ぶ側へ/収入も働き方も、もう妥協しない■□
=求人のポイント=
◇希望勤務地を最大限考慮/転勤なしで働ける
◇スーパーゼネコン案件多数/大型PJに参画可能
◇年収800万円可/経験を正当評価する環境
■業務内容:
建築や土木、設備、電気設備、プラント分野など、希望や能力を考慮して案件をお任せします。「収入は大事、でも家族との時間も増やしたい」「大きな工事案件に携わりたい」など、希望が叶う環境です。
■業務の特徴:
待っているのは、あなたに合ったプロジェクトの数々:「リゾート・観光施設」「都市再開発」「交通インフラ」「スポーツ・エンターテイメント会場」「教育機関」「災害復旧」などの大規模工事から戸建住宅まで、スキルと希望にあわせてプロジェクトをお任せします。スーパーゼネコンから地域の優良企業まで3,100社以上との取引実績があるため、活躍のフィールドは多彩です。
・国際的イベント関連施設
・新テーマパークやリゾート施設
・次世代技術の実証都市の開発
・国内最大級のターミナル駅前再開発 など
現場の進捗管理や安全管理、品質管理といった、あなたの専門性が活きる「管理業務」に集中できる環境です。
■当社の特徴・魅力:
<業界特化型だからこそ拘る理由>
情報技術の進展により、あらゆるモノが通信によって相互につながっていく今、求職者と求人企業が接触する機会が増えた反面、膨大な選択肢から「最適な人材」「最適な仕事」を見極めるための負荷が増大したと言えます。こうした高度情報化社会における人材環境の変遷の中、当社がモットーとしている「より良い人材、より良い職場のご提案」の姿勢を追求し、お客様のニーズ分析と求職者のヒアリングを徹底的に行い、満足度の高いマッチングを実現しています。
<経験領域の広さ>
当社は、修繕・メンテナンスといった小規模案件から大規模案件まで、稼働プロジェクトの幅が広く、選択肢が豊富にあります。プロジェクトが多いからこそ、他では得られない経験・スキルを習得できます。
<安心して続けられる環境>
一人ひとりのワークライフバランスを尊重し、社員の健康管理に積極的に取り組んできた結果、経済産業省から『健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)』に認定されました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員または契約社員での雇用となります。契約社員の場合の詳細条件は試用期間補足欄へ。 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中に変更はありません。 <契約社員の場合の条件> 初回契約期間:3ヶ月 更新理由:企業からの評価・本人の就業継続意志など 更新上限:3年※最大更新回数:12回 正社員転換制度あり |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 各プロジェクト先 住所:47都道府県 受動喫煙対策:その他(原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・プロジェクトごとに勤務地が異なります。 ・配属エリアは最大限ご本人様のご希望に沿ってご提案いたします。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,440円~303,000円 <月給> 226,440円~303,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご本人希望がない限り固定残業代は含まない賃金提示となります。残業代は別途全額支給いたします。 ■その他手当:キャリア手当・調整手当など ■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与(業績による):0~3ヶ月(昨年度実績) ■昨年度賞与実績:3ヶ月分 ■給与改定:年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:出張対応者のみ対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員登用後は有 <定年> 60歳 再雇用制度有:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、各種研修※コンプライアンス勉強会、現場研修、テイクオフ研修などさまざまな研修を用意しています。 ■資格取得制度 ■資格手当 <その他補足> ■休日出勤手当 ■社内コンテスト制度 ■給与仮払い制度(希望日に給与を受け取れる制度/規定あり) ■福利厚生倶楽部(飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり): ・eラーニング(300コース以上) ・健康増進支援(フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など) ・育児補助制度(育児相談・家事代行サービス) ・介護補助制度(介護グッズ購入補助) ■健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)に認定:2023年から4年連続で認定されています。 ■産前産後休暇、育児休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■土・日休み/休日数は月6~10日(プロジェクトにより変動あり※会社カレンダーに準ずる) ■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 ■有給休暇は半日単位で取得可能/5日以上の連続休暇取得が可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・分野問わず施工管理経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・分野問わず施工管理の実務経験、建築士や施工管理技士の資格がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JAGフィールド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館15F |
| 事業内容 | ■事業内容: 建設エンジニア(現場監督・設計)、CADオペレーター、ビル設備管理などの職種に特化した人材サービス ■特徴: 設立以来「現場主義」を徹底してまいりました。技術者が働きやすい環境作りに力を注いできた結果、確かな安定性を誇る企業へと急速な成長を続けています。 自社媒体を持っているといった強みがあるため、お客様への提案は非常にスムーズに進み、3ヶ月ほどで固定客ができるほどです。 社内は良い意味でフラットな関係性が築かれているため、若手社員でも臆することなく自身の意見を発することができることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jag-fld.com// |
| 設立 | 年2000年1月 |
| 資本金 | 17百万円 |
| 売上 | 3,890百万円 |
| 従業員数 | 681名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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