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正社員
オフィスビル、ホテル、百貨店、病院、データセンターなど、一般建築物における電気設備設計を担当していただきます。
屋内線事業部門の設計エンジニアとして、受変電設備を中心とした電気設備全般について、企画・提案から計画、設計、コンサルティングまで幅広く携わるポジションです。
＜主な業務＞
・顧客ニーズのヒアリング
・電気設備の企画、提案
・基本計画、基本設計、実施設計
・6,000V以上の受変電設備など強電設備の検討
・設計図書、仕様書などの作成
・顧客への技術提案、コンサルティング
・関係部署や協力会社との打ち合わせ、調整
担当物件は、オフィスビル、ホテル、百貨店、病院、データセンターなど多岐にわたります。顧客の要望や建物用途に応じて、数千㎡以上の大規模施設を中心に、さまざまな電気設備設計を担当します。
これまで培ってきた強電設備や大規模建築物の設計経験を活かし、主担当者としてプロジェクトを推進していただくことを期待しています。
入社後1～2年は、先輩社員と連携しながら同社の設計手法や業務の進め方を習得します。その後は、経験やスキルに応じて、より大規模かつ難易度の高いプロジェクトを担当します。
中途入社者向けの研修・教育プログラムに加え、教材提供、講習会、受験費用負担、資格取得祝金などの制度も整っており、経験者としてさらに専門性を高められる環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京都港区 ・愛知県名古屋市 ・大阪府大阪市 ※各拠点で在宅勤務あり ※転勤は当面ありません ※屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収854万円～1,123万円 月給31万7,400円～ ※能力・経験により決定します。 ＜年収例＞ 25歳：605万円 30歳：651万円 35歳：854万円 40歳：1,051万円 45歳：1,123万円 ※上記は目安であり、能力・経験により変動します。 勤務時間：8：30～17：30 実働8時間、休憩60分 ※フレックスタイム制なし 試用期間：6ヶ月 ※期間中は賞与、家族手当の支給なし ※退職金制度は一部のみ適用 ・賞与年2回（6月・12月） ・各種社会保険完備 ・役職、役付手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・資格取得祝金 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・赴任補助手当 ・特別赴任補助手当 ・現場、設計従事手当 ・現場資格手当 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション、社宅 ・各種保険料会社負担制度 ・慶弔見舞金 ・生活健康支援商品購入補助制度 ・契約宿泊施設 ・保健指導、健康相談窓口 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日 ・年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇） ・有給休暇（新規付与日数：最大23日／繰越日数：最大23日／積立日数：最大50日／合計最大96日） ※初年度は入社時期により変動します。 |
| 応募資格 | ＜応募条件＞ ・高校卒業以上 ・一般建築物における電気設備設計の実務経験 ・6,000V以上の受変電設備など強電設備の設計経験 ・数千㎡以上の建築物における電気設備設計経験 ＜歓迎する経験・資格＞ ・電気設備工事の施工管理経験 ・1級または2級電気工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 ・建築設備士 ・延床面積10万㎡以上の建築物における電気設備設計経験 ＜求める人物像＞ ・大規模施設の設計経験を活かしたい方 ・主担当者としてプロジェクトを推進したい方 ・新しい技術や設備に関心を持って取り組める方 ・目的意識を持ち、主体的に行動できる方 ・社内外の関係者と円滑に連携できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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