正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【東京/芝公園】コーポレート広報◇広報プロジェクト推進経験者募集/英語必須/フルフレックス
【計画立案・関係者調整・実行・改善まで広報施策を主導した経験を活かせる環境/社外広報を軸に社内コミュニケーション領域にも携われます】
■業務内容:
「GUM」ブランドで知られるサンスターグループは、日本を含む世界4極22カ国に拠点を持ち、約100カ国へ製品・サービスを展開しています。
当社にて、日本市場における社内外広報活動を担い、コーポレートコミュニケーションの企画・実行を推進する仕事です。
企業ブランドや事業理解の向上を支えながら、多様なステークホルダーとの信頼構築に貢献いただきます。
■業務詳細:
〇広報戦略の企画立案および実行
〇メディアリレーション構築、取材対応、プレスリリース作成
〇経営メッセージ発信や従業員向け施策などの社内広報
〇公式SNSアカウントのコンテンツ企画、編集、運用管理
グローバルのブランド基準との整合及び日本語公式SNSアカウントのコンテンツ企画、編集、運用管理
〇広報活動の効果測定、分析、改善提案
メディア露出やSNS、社内広報などの効果を定期的に測定や分析、広報活動の継続的な改善活用
〇PR会社や制作会社など外部パートナーの管理
PR会社や制作会社などの外部パートナーへの指示、品質管理、予算管理
<仕事の広がり・深さについて>
オーラルケアを中心としたコンシューマー製品に加え、工業用製品領域も含むグループ全体の情報発信に関わります。
健康・科学分野の専門家との連携機会もあり、幅広い事業理解が求められる環境です。
■キャリアパス:
広報戦略立案から実行、分析まで一貫して携わることで、高度なコーポレートコミュニケーション経験を積めます。
グローバル組織との連携を通じて、日本語・英語双方を活かしたキャリア形成が可能です。
■働き方:
フルフレックス制を導入しています。
リモート勤務の相談が可能で、柔軟な働き方を実現できます。
年1回程度の海外出張や四半期ごとの大阪出張機会があります。
■企業の特徴:
1930年代の創業以来、健康を中心とした事業領域を拡大してきたグローバルメーカーです。
海外売上比率は約60%で、安定した事業基盤を持ちながら成長を続けています。
平均勤続19.8年、平均有給休暇取得日数12.3日と、長期的に働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京芝オフィス 住所:東京都港区芝3丁目8番2号 住友不動産芝公園ファーストビル21階 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※年1回程度で海外、四半期1回程度で大阪オフィスへの出張機会を想定しています。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):640,000円~790,000円 <月給> 640,000円~790,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 住宅手当:居住地域、扶養状況により支給あり※管理職は支給なし 寮社宅:規定に基づき対象者へ支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社3年経過後から支給対象 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ(社内講義)、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC(R)テスト受験料補助 <その他補足> 確定拠出年金制度、団体生命保険、心身健康道場(健康増進プログラム及び施設)、厚生施設(提携):ベネフィットワン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記すべて必須 ・社内外における広報の実務経験(目安8年以上) ・広報プロジェクトをリードした経験(計画、ステークホルダー調整、実行、測定、継続的改善を含む) ・コーポレートまたはブランドのソーシャルメディアチャネルの管理経験 ・ネイティブレベルの日本語力とビジネスレベル(文書・会話)の英語力 ■歓迎要件: ・インハウスおよび代理店の双方での広報業務従事経験 ・コンシューマーヘルス、研究、学術分野、または関連領域での経験 <語学力> 必要条件:英語中級、日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンスター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒569-1195 大阪府高槻市朝日町3-1 |
| 事業内容 | ■事業概要: サンスターグループとして以下4事業柱に事業を展開しています。 【サンスター株式会社】 ・オーラルケア分野:オーラルケア製品を開発するとともに、オーラルケアに関する重要な新情報を歯科医師、歯科衛生士、そして一般社会に向けて広く発信しています。 ・ヘルス&ビューティーケア分野:スキンケア製品、ヘアケア製品、健康・美容食品を提供しています。 【サンスター技研株式会社】 ・ヘルシーホーム分野:シーリング材、接着剤、コーティング剤などの建築用資材のリーディングカンパニ一として、室内環境の質を改善し、安全性を高めるための資材を提供しています。また環境への取り組みを積極的に推進し、他社に先駆けて建築現場からの産業廃棄物の削減につながる環境配慮型容器の開発や、シックハウス症候群対策となる製品を開発しています。 ・セイフティ&テクノロジー分野:モーターサイクル部品、自動車用接着剤、デジタル家電や半導体パッケージなどに使う電気・ 電子機器用接着剤・アンダーフィル材を提供しています。 ■沿革: 1932年、創業者金田邦夫によって、自転車の部品販売から始まりました。その後、自転車用ゴム糊を自社製造販売することに成功。当時、ゴム糊を入れていたのが金属チューブに歯磨を入れるという創業者の斬新な決断から、1946年「サンスター歯磨第1号」が誕生しました。以来、薬用歯磨の製造販売を本格的に開始し、「健康」の領域へと拡大しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://jp.sunstar.com/0.0_home/0.0_home.html |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,057名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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