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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【三田/AI利活用】データエンジニアリング開発リーダー◆Databrick/上流工程/NTTデータG
~NTTデータグループ/Databricks×生成AI基盤/要件定義~運用まで一気通貫/AWS・Azure・GCP活用/スーパーフレックス~
◎ETL・DWH経験を活かし、AI時代に求められるデータ基盤構築の中核へ
◎Databricks・MLOps・データガバナンスまで、領域を広げて市場価値向上
◎上流工程・リーダー業務に挑戦しながら、技術も磨き続けられる環境
■募集背景
NTTデータグループの一員として、金融・製造・流通をはじめ幅広い業界のDX推進を支援してきた当社。近年は生成AI活用やデータドリブン経営への注目が高まり、AIを最大限活用するための「AI-Readyなデータ基盤」構築ニーズが急増しています。事業拡大に伴い、Databricksを中心としたデータ活用基盤構築をリードいただくデータエンジニアリング開発リーダーを募集します。
■業務概要
AI活用の成否を左右するデータエンジニアリング領域において、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して担当。Databricksを活用した次世代データ基盤の構築を通じて、お客様のビジネス変革を支援していただきます。
■職務詳細
・DWH・DataLakeの設計および構築
・ETL/ELTパイプラインの設計・開発
・データ統合およびデータガバナンス整備
・Databricks環境構築、データ活用基盤の最適化
・AWS・Azure・GCPを活用したクラウド基盤構築
・顧客との要件整理・仕様調整
・開発チームの進捗・品質管理
・保守運用および継続的な改善提案
■組織体制
最先端技術を活用し、自社および顧客企業のビジネス変革を推進する組織です。技術志向の高いメンバーが多く、知見共有や自己研鑽を積極的に行う風土があります。
■キャリアパス
Databricksを中心に、データ統合・ETL/ELT・データガバナンス・MLOpsまで幅広く経験可能。将来的にはデータアーキテクト、AIエンジニア、プロジェクトマネージャーなど、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
創業50年以上の技術基盤と、NTTデータグループの安定性を兼ね備える当社。AI・クラウド・ビッグデータなど成長領域へ積極投資を行い、最先端技術に挑戦し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F 勤務地最寄駅:都営浅草・三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤の制度はありますが、基本的には発生しません。 その場合事前に面談の上決定いたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,000円~421,000円 その他固定手当/月:44,000円~62,000円 固定残業手当/月:35,000円~60,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 367,000円~543,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給年1回、賞与年2回(1,108,000円~1,621,000円) ■その他、住宅手当、リモートワーク手当、資格取得一時金当手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:規定あり(最大18,000円) 社会保険:各種社会保険完備(団体生命保険/損害保険) <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■グループ独自の社内研修が受講できます ■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が多数あります(講習・受験費用会社負担) <その他補足> 各種社会保険完備 財形貯蓄・団体保険 通勤手当(規定有り) 住宅手当(規定有り) 確定拠出年金制度 NTTデータ社員持株会 定期健康診断 産業医無料健康診断 永年勤続表彰 資格取得支援あり クラブ活動(野球・釣り等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に2~10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10~20日付与/時間単位での取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件※いずれも必須 ・DWH、またはDataLakeにてデータ統合、ETL/ELT、データガバナンスについての設計、開発のご経験(目安3年以上程度) ・開発リーダのご経験(目安1年以上程度) ■歓迎条件: ・DWH、またはDataLakeの要件定義等の上流工程のご経験 ・モデル開発、MLOpsのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・ニューソン |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は情報処理システムのコンサルティングや、システムの企画から要件定義・設計・開発・保守・運用まで、 幅広い領域において経験と技術を蓄積し、お客様へとサービスを提供しています。 ■同社の特徴: 1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。 また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。 現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「デジタルソリューション」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。 今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。 |
| 代表者 | 戸村 元久 |
| URL | http://www.newson.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,035百万円 |
| 従業員数 | 610名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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