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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【田町本社/リモート可】自社サービスの拡大及び推進(ヒット商品を生かしたノベルティやコラボ商品など)
【事業推進の経験を生かす／森永製菓の商品をオリジナルデザインにできるBtoBサービス『おかしプリント』の事業成長をリードするサービス企画・事業企画ポジション／東証プライム上場の菓子メーカー／残業月20H程度・月10日までのテレワークやフルフレックス制度でWLB◎】
◆業務詳細
マネジャーおよび既存メンバーと協働し、実務の中核を担いながら下記業務を推進していただきます。
・既存取引先との関係性強化および新規得意先開拓
└開拓手法は展示会への出展や、ノベルティを扱っている広告代理店様へのフォロー等を含みます。
・事務局運営のサポート～事務局メンバーからのエスカレーション対応、それを通じた顧客対応
上記を進めるなかで今後の組織体制も踏まえた営業戦略を立案、提案を担っていただきます。
営業戦略の中には既存サービスの改善、新規サービスの企画・立案・提案なども含みます。
新規事業領域のため、担当業務の枠にとらわれず、事業全体を俯瞰しながら主体的に課題発見・改善提案を行っていただける方を歓迎します。
◆採用背景/ミッション
同社は2004年の通販事業立ち上げから、D2C事業を展開してきました。
中でも、本ポジションで担当いただく『お菓子プリント』は現在大きな成長フェーズに入っています。
これまでの事業戦略のレビューから、将来に向けた新たな戦略を描き、これまで関われていなかったマーケットやお客様と繋がることで、さらなる事業拡大とブランド価値向上を実現するため、将来の中核人材となるリーダー候補を募集します。
◆キャリアについて
入社後は既存顧客対応を中心（目安として既存7割）に本事業への理解を深めていただき、将来的には既存5:新規5の割合を目安とした販路拡大をいただきます。
また、ゆくゆくは管理職などのポジションでご活躍いただくことも期待しています。
◆組織構成
ダイレクトマーケティング部 事業推進グループへの配属となります。
└部としては22名在籍中で、同グループにはマネジャーを含めて5名が在籍中です。
◆働き方
業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用しながら調整していける働きやすい環境です。また、テレワーク勤務制度も導入しておりますので、ライフスタイルに合わせて自宅で仕事をすることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-13-16 勤務地最寄駅：JR、都営三田、都営浅草線／田町、三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・月に10回までテレワーク可能 ・上記の制限は終日のテレワークを指しており、（午前のみ・午後のみなどの）テレワークの半日活用への制限はなし。 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用の為、将来的な異動の可能性はございますが、本ポジションはミッションの特性上、入社後すぐの異動可能性は低く、中長期的に腰を据えてご活躍いただくことを期待しています。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：定年後再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種通信教育制度、階層別研修、語学研修、自己啓発研修、部門別研修 公的資格取得奨励金制度 他 ＜その他補足＞ 住居手当（社宅を利用しない場合にもその費用の一部について補助有り）、家族手当、社内預金、財形貯蓄、従業員持株会 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 公務休暇、慶弔休暇、赴任休暇、罹災休暇、交通遮断等休暇、公傷病休暇、出産休暇、生理休暇、通院つわり休暇、リフレッシュ休暇、年休積立保存休暇 等 ※年間休日日数は年度により前後する場合がございます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件：以下いずれか必須 ・営業経験をお持ちの方で、企画や施策などを自ら考えた経験 ・事業やサービス・ライセンスビジネスに関しての企画・推進のご経験 ■歓迎要件： ・食品業界以外（雑貨・生活用品・サービス業など）での営業・企画経験 ・オンライン、電話等のダイレクト営業の経験 ・自分が主となり企画から提案まで実行したことのある経験 ・事業運営の経験尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 森永製菓 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-13-16 |
| 事業内容 | ■企業理念 1899（明治32）年、創業者森永太一郎が「日本の人々に栄養価のあるおいしい西洋菓子を届けたい」という夢を抱いて創業し「おいしく、たのしく、すこやかに」というコーポレートメッセージを軸に、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。近年では従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。研究開発と品質の向上、安心安全、環境配慮や社会貢献など企業としての責務を果たすと共に、当社の製品・サービスを通じて、お客様に新しい「価値」と「感動」をお届けすることが私たちのミッションです。 ■主な事業 ・in事業 「in」ブランドでは、「inゼリー」「inバー」を中心に、スポーツシーンや朝などの時間のない時にいつでも手軽に栄養を補給できるという新しい食文化を創造し、これまでにないライフスタイルを提供してきました。健康意識の高まりを背景に、スポーツを軸足とした「心と体の健康」をサポートする食のブランドNo.1を目指します。 ・通販事業 森永ダイレクトストアでは、健康意識の高まりやネット通販利用の拡大を背景に、お客様一人ひとりとダイレクトにつながり、すこやかな毎日をお手伝いしたいと考えています。 ・米国事業 米国事業では、「HI-CHEW（ハイチュウ）」がリアルなフルーツ感と他社にはない弾力のある食感で米国のお客様に受け入れられ、発売以来伸長を続けています。 ・冷菓事業 冷菓事業は、業界トップクラス商品であり、鮮度マーケティングを追求する「チョコモナカジャンボ」、独自の技術をベースとした「アイスボックス」など、独創性のある商品をはじめ、菓子食品技術の強みを生かした商品を展開しています。 ■20230ビジョン 2030年の目指す姿として2030ビジョン『森永製菓グループは、2030年にウェルネスカンパニーへ生まれ変わります。』を定めております。「ウェルネス」とは、「いきいきとした心・体・環境を基盤にして、豊かで輝く人生を追求・実現している状態」と定義し、顧客・従業員・社会に、心の健康、体の健康、環境の健康の３つの価値を提供し続ける企業になることを目指してまいります。120余年の歴史で培った信頼と技術を進化させ、あらゆる世代のウェルネスライフをサポートしてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.morinaga.co.jp/ |
| 設立 | 年1910年2月 |
| 資本金 | 18,612百万円 |
| 売上 | 228,957百万円 |
| 従業員数 | 1,538名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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