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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
生産管理(製造工程)◇新交通システム車両◇社内外・サプライヤー連携/納期管理の経験を活かせる#三原市
【国内シェア約50%の鉄道車両ブレーキ装置保有/世界有数の新交通システム(AGT・LRT・Metro等)車両メーカー/安全性・快適性・環境性能を兼ね備えた次世代モビリティ】
■業務詳細
車両工作課 加工係の製造管理スタッフとして、以下の業務を担当いただきます。
■業務詳細
(1)塗装工程
・塗装工程の技術(施工要領書)管理及び工程管理業務
・使用塗料の手配及び使用実績管理業務
・塗装設備及び使用機材の保全・更新に関する業務
(2)溶接工程
・溶接施工要領の文書化及び電子管理業務
・社内外サプライヤへの部品手配業務及び指導業務
(3)機械加工工程
・溶接施工要領の文書化及び電子管理業務
(4)共通業務
・工事工程の計画・進捗フォロー
・構内外注・所外管理(請負業務の手配、サプライヤ管理)
・工事予算の管理
■組織・ポジションの特徴
製造現場だけでなく、設計部門、調達部門、品質保証部門、協力会社など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。工程全体を俯瞰し、品質・コスト・納期を最適化する製造管理のスペシャリストとして成長できる環境です。原則出社・年休126日・残業20H/月・完全週休2日制(土・日)
■キャリアの魅力
新交通システムは都市の移動を支える重要な社会インフラです。本ポジションでは、車両製造の中核工程に携わりながら、塗装・溶接・機械加工といった幅広い製造技術の知見を習得できます。また、DX推進やサプライヤマネジメント、設備保全など多面的な経験を積むことで、製造管理・生産技術・プロジェクトマネジメント領域へとキャリアを広げることが可能です。世界各地の都市交通を支える車両づくりを通じて、社会貢献性と技術者としての成長を実感できるポジションです。
■同社について:
三菱重工のプラント・インフラドメインは、交通システム、環境設備、製鉄機械、商船、化学プラント、CO2回収など幅広い事業を展開し、社会インフラの高度化と脱炭素社会の実現に貢献しています。確かなエンジニアリング力を強みに、企画・設計から建設、運用支援まで一貫して提供できる点が特徴です。世界規模のプロジェクトに携わりながら、社会課題の解決に直結する大規模なものづくりに挑戦できる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 試用期間は14日間 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> プラントインフラドメイン 三原製作所和田沖工場 住所:広島県三原市糸崎南壱丁目1番1号 三原製作所 和田沖工場 勤務地最寄駅:JR山陽本線/三原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人\11000円、2人以降+\4200円 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により一部振替あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件:下記いずれかのご経験 ・製造のご経験(板金・機械加工・塗装) ・生産管理のご経験 ※関係者(顧客・サプライヤー・関連会社等)との連携、業務推進力 ■歓迎要件 ・塗装、有機溶剤等の取扱、塗装設備の保守等のご経験 ・サプライヤー管理のご経験 ・製造現場におけるDX・IT化、社内業務の電子化の推進力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴: 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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