NEW
正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【長崎・諫早市／電気設計】飛しょう体や機雷探知機、機雷処分具／電気で艦艇を支える！
【引越し費用・初期費用サポート有り！／家賃補助月45,000円～／U・Iターン歓迎／国の安全保障に直結する防衛装備品の電気設計に、設計から試験・評価、現地対応まで一貫して関わるポジションです。電気電子の基礎力を土台に、製品全体を見渡す設計経験を積みながら、長期的に専門性を高めたい方を歓迎します！】
■採用背景
世界情勢の変化を背景に、海洋の安全保障に関わる防衛装備品へのニーズが高まっています。新規受注の拡大が見込まれる中、開発・試験体制を強化するため、電気設計エンジニアの増員を行います。
■業務内容
艦艇に搭載される防衛装備品（飛しょう体、機雷探知機、機雷処分具等）の電装設計を担当します。製品全体の信号系統・電源系統・配線系統、通信やプロトコルなどの電気的インターフェースを整理し、電気装備に関する上位設計を担います。制御装置や電動機、電池といった構成品については、仕様策定からメーカーとの技術調整までを担当。客先との仕様協議を通じて要求を具体化し、検証試験・製品試験の計画立案、試験立会い、データ解析・評価を行います。性能向上や不具合対応に伴う設計変更、設計結果の妥当性確認、さらに社内試験や海上試験などの現地対応まで、設計者として一貫して関与します。複数部署や外部パートナーと連携しながら、粘り強く課題解決を進める役割です。
■業務の魅力
設計だけでなく試験・評価、現場対応まで関われるため、製品単体ではなくシステム全体を理解した設計力が身につきます。国の安全保障に直結する装備品を扱うことで、社会的意義を実感しながら技術者としての経験を積めます。
■働く環境
設計課では機種ごとに数名～30名規模のプロジェクト体制を組み、製造・品質部門や研究部門、関連メーカーと連携して業務を進めます。幅広い年代のメンバーと協働できる環境です。
■働き方
・フレックスタイム制度の活用が可能
・業務特性に応じて在宅勤務を併用
・現場連携を重視した出社中心の働き方
■キャリアパス
まずは担当機種の設計・試験を通じて基礎を固め、将来的には上位設計や仕様調整を主導する立場へと専門性を深めていけます。長期プロジェクトを通じ、腰を据えて技術力を高められる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三菱重工業株式会社 長崎造船所 諫早工場 住所：長崎県諫早市津久葉町6-53 勤務地最寄駅：JR線／諫早駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人1.1万円、2人以降4.2千円 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■総合病院、診療所 ■保養所（全国に約40ヶ所） ■体育館、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・年末年始、夏季休日等、当社が定める休日設定あり ・年次有給休暇（最大22日／年）、積立休暇、結婚休暇、出産休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方！ ・電気電子工学の学部学科ご卒業の方 ・電装設計または、電気制御のご経験 ・オシロスコープ、マルチメータ等の計測器を使った試験・評価業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要： 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧： エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴： 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
