正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【姫路】証券コンサルティング営業◆第二新卒歓迎◎／未経験から金融のプロへ／大和証券Gの安定基盤で成長
【証券業界未経験の20代も活躍中◎／金融知識ゼロから資産運用コンサルタントを目指せる環境】
金融知識や営業経験は問いません。お客様の人生に寄り添う資産運用のプロフェッショナルとして、ゼロから専門性を磨ける環境です。
■業務内容
個人・法人のお客様に金融商品を活用した資産形成や、相続・事業承継のコンサルティングを行います。お客様の課題やライフプランに寄り添い、長期的な資産形成を支援します。
入社後は新規開拓を中心に、担当エリアへの訪問やポスティング、電話でのご案内を通じてお客様との関係を築きます。提案の質を重視し、チームで協力しながら目標達成を目指します。
【具体的な業務】
・ お客様の新規開拓（テレコール、訪問、ポスティング等）
・ マーケット情報の提供、資産形成に関する相談対応
・ 株式、投資信託、債券などの金融商品の提案
・ 売買注文の受注、口座開設などの各種手続き
・ 相続・資産承継に関する相談対応
＜1日の流れ（一例）＞
8:30 朝会
9:00～11:00 テレコール・外回り
11:00～12:00 昼休憩
12:00～15:30 テレコール・外回り
15:30～ 事務作業等
17:00～19:00 退社
■入社後のフォロー体制
入社後約2～3か月は先輩社員がサポート。実務を通じて金融・証券の基礎知識や営業の進め方を学べます。営業職の約3割がキャリア入社で、20代の証券未経験者も活躍しています。
■身につくスキル
金融知識はもちろん、資産運用・相続・事業承継に関する提案力など、専門性の高い知識やコンサルティング力を身につけることができます。
■働く環境
・残業は月10～20時間程度。19時前には管理職を含めて退社することを徹底しています。
・平均有給休暇取得日数は9.1日。連続5日間のリフレッシュ休暇もあります。
・社員数約140名の少人数組織で、上司や先輩との距離が近く、相談しながら成長できます。
■当社について
大和証券グループ本社の連結子会社として、地域に根差した資産運用のコンサルティングを行っています。大和証券グループならではの安定した経営基盤と、社員約140名の組織ならではの裁量の大きさが特徴です。地域密着型の証券会社として、お客様との信頼関係を大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:00 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市駅前町３３０ 勤務地最寄駅：各線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ・初任地については出来る限り本人希望を考慮しますが、基本的に配属先はこちらで決定いたします。 ・本社（東京都）、上尾（埼玉県）、大阪府、姫路・豊岡（兵庫県）、敦賀（福井県）へ転勤の可能性があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 438万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～491,000円 ＜月給＞ 294,000円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：在籍2年以上対象 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心です。 ＦＰアナリスト資格の推進しており、資格取得補助があります。 ＜その他補足＞ 営業手当、ライン手当、時間外手当、通勤手当、考課給、事業保険加入制度、財形貯蓄制度、退職金制度（2年以上勤務）、東急ハーヴェストクラブ施設宿泊可能、契約保養所あり、ベネフィット・ワン加入、人間ドック助成金制度、介護コンシェルジュなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・完全週休２日制（土曜日曜）・祝日、年末年始休暇（12/31～1/3） ・有給休暇初年度10日（4月入社） ・別途、連続５日取得のリフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・営業経験者（法人、個人不問） 【歓迎要件】 ・第一種証券外務員資格、内部管理責任者をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リテラ・クレア証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-2-1 大和八重洲ビル3F |
| 事業内容 | ■会社説明： 同社は、1947年設立の三澤屋証券と1916年創業の今川證券が1999年に合併、2001年に社名をリテラ・クレア証券に変更、さらに2013年3月より大和証券グループ本社の連結対象子会社として新しくスタートした証券会社です。 プロフェッショナルとしてお客様の投資ニーズに正面から向き合い、きめ細かいサービスの提供により最大限お役に立つことを使命としています。 ”お客様とともに1世紀”これからも安心と信頼を追求してまいります。 リテラ・クレア証券のシンボルマークの「R」は、一本の「リボン」によってかたどられていて「人と人」「心と心」の結びつき、コミュニケーションの輪を表現しております。 ■事業内容： 金融商品取引業 ■店舗数： 本支店6店舗 （本店・東京都中央区、上尾支店・埼玉県、大阪支店・大阪府、姫路支店・兵庫県、豊岡支店・兵庫県、敦賀支店・福井県） ■女性の働き方について： 当社では、「キャリア形成」と「仕事と生活の両立」の2つの観点から様々な施策を導入し、女性が働きやすく、大いに活躍できる環境づくりを進めています。「キャリア 形成」においては、女性管理職の積極的な登用と女性社員の採用を強化しており、「仕事と生活の両立」においては、各種支援制度の充実を含め、様々なサポート体制の整 備に取り組んでいます。 男女比率は7対3と女性比率は現在低い状況ですが、本部を含め、当社の女性社員に対する期待は大きく、今後もその活躍の場をますます拡大させていきます。 男女の区別無く頑張った社員に対して報いるのが当社の人事制度の根本的な考え方であり、これからもその時代時代に合わせた人事諸制度を推進してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.retela.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年12月 |
| 資本金 | 3,700百万円 |
| 売上 | 2,580百万円 |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | 46.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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