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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【池袋/未経験歓迎】電子書籍制作の進行管理◆漫画・小説好き歓迎/残業20h/定着率96%
◇漫画・同人作品・コミック・ゲーム・アニメ好き歓迎!
◇取引先は2,000社、制作実績は5万冊以上と業界トップクラス
◇小説・漫画・雑誌など幅広いジャンルに携われる/社員定着率96%
■概要:
当社は、小説・漫画・雑誌など多彩な出版物を電子書籍にして世の中へ届けているベンチャー企業です。
■業務内容:
漫画・小説・雑誌などの出版物を電子書籍化し、電子書店へ届けるプロジェクトを担当いただきます。
お客様である出版社と、制作を担当する社内メンバーや外部パートナーの間に立ち、スケジュール管理や連絡調整を行いながら、1冊の電子書籍が完成するまでをサポートしていただきます。
■業務詳細:
役割の異なる3つのチームがあり、選考を通じて適性・希望を確認したうえで配属します。
<クライアント窓口チーム>
出版社の担当者とやり取りを行い、案件の受注から納品までをサポート。
・制作内容のヒアリング、要件整理
・見積作成、顧客対応、各種調整
・受注から納品までの進行管理
<制作進行チーム>
電子書籍制作プロジェクトの進行管理を担当。
・制作スケジュールの管理
・入稿データの確認、仕様整理
・電子書籍データの作成、修正、品質チェック
<編集チーム>
Web閲覧向けコンテンツなど特殊案件を担当。
・編集業務(要件定義、進行管理、品質管理)
・原稿やデータの確認、仕様整理
・データ作成、修正、品質チェック
※未経験の方は基礎的な業務からスタートしていただきます。
※配属後も希望や適性に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。
■組織構成
26名のチーム体制。年齢や役職に関係なく、フラットに意見を出し合える環境です。
■教育体制
入社後は約50時間の研修を通じ、電子書籍業界の基礎知識や制作フローを学んでいただきます。
その後、先輩社員によるOJT研修を実施。実際の案件に携わりながら業務を覚えていくため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
■ポジションの魅力:
・大手出版社と直接やり取りを行い、プロジェクト全体を推進する中心メンバーとして活躍できる
・話題の漫画や小説など、世に出る前のコンテンツ制作に携われる
・関わった作品が電子書店に並び、多くの読者に届くやりがいを感じられる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,333円~298,666円 固定残業手当/月:36,667円~51,334円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(7月)※業績・人事評価による ■昇給:年2回※業績・人事評価による ■年収モデル: 1年目(主任昇格・賞与)380万 2年目(リーダー昇格・賞与+役職手当)430万 3年目(マネージャー昇格・賞与+役職手当)540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円、バス規定あり 住宅手当:本社から半径2km以内に住む社員対象 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■オンライン動画学習利用可 ■成長支援制度(書籍購入・オンライン動画視聴) <その他補足> ■休憩スペースあり ■服装・髪型自由 ■コミュニケーション促進制度(ランチ/ディナー全額補助) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・大卒以上 ※経験やスキルだけでなく、意欲や人柄を重視した採用を行っています。 ■歓迎条件: ・法人営業、接客、カスタマーサポートなど顧客対応経験 ・進行管理、営業事務、品質管理など調整業務の経験 ・Web制作(HTML/CSS)、DTP、Adobe製品(Photoshop/Illustrator/InDesign)の使用経験 ・漫画、小説、同人誌など創作活動やコンテンツ制作への興味・関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スマートゲート |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4F |
| 事業内容 | 【当社について】 「日本を代表するクリエイティブテックカンパニーになる」を企業理念に掲げ、世界に誇れる商品やサービスを提供する会社となることを目指しています。“クリエイティブ”と“テクノロジー”を活用し、理念実現に向けて挑戦を繰り返すことが私たちのミッションです。それらを実現するための行動指針をしっかりご理解いただき共感いただける方を歓迎しております。 【経営理念】 ■ビジョン:日本を代表するクリエイティブテックカンパニーになる ■ミッション:挑戦を繰り返すことによってクリエイターと社会に貢献する ■行動指針: 当社が大切にしている“5つの行動指針(バリュー)”をご紹介します。 (1)会社とメンバーはファミリー これは、ただ「皆で仲良くやろう!」という意味だけではありません。 当社にとっての「会社とメンバーはファミリー」とは、以下の3つを意味しています。 ・上司部下関係なく指摘すべきことはきちんと指摘すること ・納得できないことは、納得できるまで話し合うこと ・メンバーの幸せと会社の成長のどちらも追及していくこと (2)プロフェッショナルとしての自覚を持つ “他人に言われてから行動するのではなく、自ら考え・自らを起点として行動できる人”がプロフェッショナルであると考えています。私たちはプロフェッショナル集団であるからこそお互いを尊敬し信じ合い、さらに前進することができると信じています。 (3)チャレンジ精神を持つ 「大変なことを楽しむ」という気持ちで困難を乗り越えるのが、チャレンジ精神です。より険しい道を自ら選ぶことで、結果的には自己成長につながります。 (4)成果にこだわる 何があっても前進し続けようとする気概を持つことは、とても重要だと考えています。成功しても調子に乗らず失敗しても落ち込みすぎず、前進するために常に行動をしていれば必ず次の成果や自己成長につながると信じています。 (5)チームワークを重視する チームで働くことにより、自分ひとりでは成し遂げられない大きな成果が得られると考えています。メンバー同士互いの特徴や能力を知る努力をし、相手も働きやすいように仕事をすることがチームワークだと信じています。 |
| 代表者 | 代表取締役 後藤 康宏 |
| URL | https://smartgate.jp/ |
| 設立 | 年2011年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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