正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【アニメイトG】アニメ作品の商品化窓口業務◆「作品を育てる」司令塔／フレックス／残業10～20H/月
【アニメイトグループの中核企業／年休124日／フレックス／公明正大な評価制度】
■募集背景
当社のアニメーション事業は順調に拡大しており、管理IP数も増加しています。
作品の魅力を最大限に活かしながら、よりスピーディーかつ戦略的な商品化を推進するため、現場を牽引するコアメンバーを募集します。
ムービックの商品化窓口は、単なる「版権の事務局」ではありません。
ライセンシーの事情（制作コスト・リードタイム等）を理解した上で、ライセンサーとして柔軟に対応できる方を求めています。
■仕事内容
アニメーション事業部における「ライセンス窓口」として、版権管理からプロモーション協力まで一気通貫で担当いただきます。
作品の世界観を守りながら、収益最大化を目指す戦略性の高いポジションです。
■具体的には
出資アニメ作品や自社コンテンツの商品化において、製作委員会・版権元・ライセンシー間の窓口として、許諾・監修対応を行います。
・グッズ、ゲーム、コラボカフェ等の幅広い商品化対応
・作品案内、商品化申請の誘致
・企画内容の精査、許諾判断
・素材提供、サンプル・ロイヤリティ確認
・PR協力、契約・条件交渉、請求対応
商品化全体を管理し、作品価値を維持・向上させる役割です。
■入社後の流れ
・入社時研修（事業概要・企業文化）
・OJT研修を中心に業務習得
・経験に応じ、半年程度で独り立ち
■仕事の魅力
◎単なる事務対応ではなく、作品を「どう展開するか」を主体的に仕掛けるポジション
◎世界観を守りつつ、企画をより魅力的にする攻めの監修が可能
◎自らの営業力で作品の可能性を広げ、反響を実感できる
■キャリアについて
・製作委員会との折衝を通じ、高度な調整力を習得
・ライセンシー視点を活かした、市場価値の高いライセンサーへ成長可能
■働きやすさ
・フラットで風通しの良い社風（平均年齢35歳）
・フレックスタイム制（試用期間後）
・平均残業月10～20時間
・土日祝休み／年間休日124日／長期休暇取得可
■配属先
コンテンツ事業本部 アニメーション事業部
部署人数：約20名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中はフレックス適用外、9：30～18：30勤務となります。他待遇給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 池袋 ISP タマビル 住所：東京都豊島区東池袋 1丁目44-3 池袋 ISP タマビル6階 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR各線・東京メトロ各線・西武池袋線・東武東上線・池袋駅より徒歩7分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 421万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～306,000円 固定残業手当/月：35,800円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,800円～353,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社・個人業績に応じて給与改定を実施） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■服装・髪型・ネイル自由（私服可） ■オフィス内分煙 ■正社員勤続インセンティブ※毎年1月1日を基準日 ・5年：海外研修 ・10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封 ・25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封 ■社割 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始（5日）、特別休暇、慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、フレキシブル休暇（4月1日～翌3月31日までの間で「3日」取得可） ■産育休：男女ともに取得・復帰実績有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（1）・（2）のいずれか必須 （1）製作委員会業務経験者（2年以上） （2）ライセンス業務経験者（2年以上） ※職種未経験歓迎 ■歓迎条件： ・スケジュール管理能力とマルチタスク能力をお持ちの方 常時、複数の作品や数多くの企画が並行して動きます。スケジュール管理能力とマルチタスク能力が求められます。 ・社内外の多くの関係者と抵抗なくやりとりができる方 型通りの対応だけではなく、相手の意図を汲み取り、状況に応じ柔軟に対応できる方を求めています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ムービック |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower27F |
| 事業内容 | ■日本のコンテンツ文化を世界に向けて発信するアニメイトグループ アニメ・マンガをはじめとしたコンテンツに関わる様々な商品の専門ショップ、アニメイト。 日本のみならず中国、台湾、タイ、北米など海外にも店舗を展開し、そのビジネスフィールドは世界に広がっています。 そのアニメイトグループの中、1983年設立のムービックはグッズの企画・制作・卸・販売を担う中核企業です。 グッズのみならず、イベントの企画運営やオーディオビジュアル商品の製造など、「企画会社」と「メーカー」の両面の機能を持ち、エンターテイメント業界とともにその歩みを続けています。 最近では、ムービック発のコンテンツ『ツキウタ。』などのオリジナル企画にも注力し、その事業フィールドをさらに広げています。 メーカーとしては、アニメイトを通じて、お客様のご意見やご感想を商品企画に反映できるのは、大きな強みです。 さらに、グループ各社の、イベント、コンテンツ、出版や書店運営など、多岐にわたる事業フィールドとも協力し合い、今後もさらなる拡大を図っていこうとしています。 ■事業内容 様々なキャラクターグッズ、オーディオビジュアル商品などは、アニメやマンガなどのコンテンツを中心として展開する事業になります。 ムービックは、その提供する商品を通じて、作家をはじめとする“作り手”と、 “受け手”であるユーザーをつなぐ役割を担っています。 コンテンツを作る側の思い、作品へのこだわりをしっかりと理解し、それを受ける取る側の、キャラクターや作品に対する思いと同じ視点から商品を作り、アニメイトや映画館、イベントなどのマーケットへ展開していく。 社員一人ひとりが、自らのミッション（役割・目的）を明確に持ち、パッション（情熱）を胸に仕事に臨み、ハイテンション（高い緊張感・高揚感）で業界全体を盛り上げ、つなげていく。 そうした存在であり続けたいと思っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.movic.jp/shop/ |
| 設立 | 年1983年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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