正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【愛知県・稲沢市／電気制御設計】上下水道施設向け監視制御システム／仕様検討から携わる／年休126日
日立グループの安定基盤／社会インフラを支える監視制御設計／仕様検討から参画／上下水道・受変電設備案件／電気・計装制御の専門性向上／顧客折衝あり／一貫エンジニアリング体制／チームで支え合う風土
■採用背景
顧客企業では人材不足や技術力低下が課題となっており、受変電システムへの需要が拡大しています。こうしたニーズに応え、事業拡大を推進するため組織強化を進めています。
■業務内容
受変電設備の設計業務、主に電気制御設計を担当します。上長の指導のもと、顧客仕様書に記載された電気系統図を確認し、配電盤の構成や内部仕様を踏まえた計画図を作成します。また、受変電設備に関するシーケンス作成や、配電盤内部配線を含む電気制御設計も担当します。設計業務に加え、顧客や工事会社との折衝を行い、要件や進捗を調整しながらプロジェクトを進めます。単に図面を作成するだけではなく、安全で安定した電力供給を実現するため、適切な動作や保護を考慮して制御回路を構築します。故障時の対応や将来の運用も見据え、設備全体として最適な設計を行うことが期待されます。
■業務の魅力
電力分野の受変電設備設計を通じて、社会インフラを支える実感を得られます。案件ごとに設備条件が異なるため、経験を重ねるほど設計力や判断力を磨ける点も特徴です。設備全体の最適化や保護制御まで視野を広げながら専門性を高められます。
■働く環境
受変電システム設計部には約40名が在籍し、幅広い世代のメンバーが活躍しています。責任感を持って業務に取り組みながら、困った時にはチームで協力して対応する風土があります。
■働き方
・設計業務を中心に腰を据えて取り組める環境
・製造部門や品質部門と連携し実物を確認しながら業務推進
・在宅勤務制度あり
■キャリアパス
社内外の研修や電気専門講座を活用しながら、受変電設備設計や制御設計の専門性を高められます。幅広い業務経験を通じて、より高いレベルの設計領域へ挑戦できます。
■企業魅力
受変電システム事業をはじめ、社会インフラを支える製品の設計・製造・販売を一貫して手掛けています。蓄積された知識と経験を活かし、信頼性の高い製品を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■年次有給休暇：試用期間中は4月～12月入社8日、1月入社6日、2月入社4日、3月入社3日 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市幸町120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～395,000円 ＜月給＞ 297,500円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ■賞与実績：年2回※賞与は業績により変動 ※上記年収は20hの残業をしたと仮定した数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■日立グループ社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■育児・介護両立支援金制度 ■年次有給休暇取得平均：17.7日（24年度実績） ■計画年休取得実績：99.7％ ※連続2日以上の有給休暇取得(計画年休)を1回/年取得する事を推奨 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、半日・時間単位年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・監視制御、電気・計装制御システムにおける設計経験 ※公共や上下水道分野の実務経験は必須ではありません ■歓迎条件： ・社会インフラ、プラントエンジニアリング領域における実務経験 ・顧客に対してコンサルティングの経験をお持ちの方 ・1級又は2級電気施工管理技士や電気工事士等の電気に関する資格・スキル ・リレー回路などを用いたハードシーケンス設計の理解・経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立アイイーシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒492-8221 愛知県稲沢市幸町120-1 |
| 事業内容 | 株式会社日立アイイーシステムは、日立グループの一員として、社会インフラを支える電気・情報・制御分野の製品およびシステムを提供する総合エンジニアリングメーカーです。電力・産業・公共分野を中心に、企画・設計から製造、工事、保守・サービスまでを一貫して担い、国内の社会基盤を長年にわたり支え続けています。 同社の事業は、受変電設備や配電盤、制御盤といった電力・電機システム分野を中核に、上下水道施設や産業設備向けの監視制御システム、情報・通信システム、IoT関連ソリューションなど多岐にわたります。ハードウェアとソフトウェアの双方を自社で手がけることで、顧客の設備や用途に応じた最適なカスタマイズ提案を可能にしている点が大きな特長です。 コンピテンシーの一つは、電力・制御・情報技術を融合させた高いエンジニアリング力にあります。筐体設計、回路・基板設計、電力変換技術、制御ロジック、ソフトウェア開発までを社内で完結できる体制を持ち、個別案件にも柔軟に対応。社会インフラに求められる高い信頼性・安全性・品質を実現しています。 また、上下水道、電力、交通、防災といった公共・社会分野の案件実績が豊富で、緊急地震速報システムやインフラ監視システムなど、人々の生活に直結する分野に深く関わっている点も強みです。近年は、EV充電ソリューションや蓄電池システム、IoTセンサ・クラウド連携サービスなど、次世代エネルギー・デジタル領域にも積極的に取り組んでいます。 日立グループの技術・ノウハウを背景にしながらも、現場に密着した提案力と機動力を併せ持つ点が同社ならではの価値です。顧客の課題に真正面から向き合い、設備導入後の運用・保守まで見据えたトータルソリューションを提供することで、社会に不可欠なインフラの安定稼働と価値創出に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 8,758百万円 |
| 従業員数 | 397名 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
