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正社員
★JA全農グループ向けの案件100％！客先常駐は一切なし
★数百億円規模の基幹システム刷新など、大規模な最新化PJTが進行中
JA全農グループのシステム戦略を担う「情報サービス事業本部」への配属となります。
【具体的な仕事内容】
JA全農およびグループ企業の各種業務システムの要件定義から設計、開発、運用保守までを一気通貫で担当いただきます。
■基幹システムの刷新（モダナイゼーション）：
長年稼働してきたレガシー環境を、Java等を用いた最新のWeb環境へ刷新する大規模プロジェクト
■クラウド化・DX推進：
会計や勤怠システムのクラウド移行や、生成AI・スマートデバイスを活用した新規システムの提案・開発
■多種多様なシステム開発・運用：
農畜産物の販売管理、在庫管理、ECサイト、営農管理システムなど、グループが抱える多彩なシステムの開発・改善
■プロジェクトマネジメント：
ユーザーへの要件ヒアリング、仕様調整、および協力会社への指示・進捗管理（ベンダーコントロール）業務
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
大規模な基幹システムの運用保守および再開発から新規開発まで、
あなたの現在のスキル・レベルに合わせた業務からスタート！
以下のような案件を通じてエンジニアとしての市場価値を高めていただきます。
《具体的な案件例》
■JA全農基幹系大型システムの再構築（レガシーシステムからWeb系への刷新）
◎工程：要件定義、基本設計、ベンダーコントロール、設計書レビュー、工程管理
◎技術環境：Java、WindowsServer、Linux、Oracle、Spring
■財務・管理会計システムのクラウド化および経営管理システムの構築・利活用支援
◎工程：ユーザーへの要件ヒアリング、仕様調整、実装、一部テスト、運用・改善提案
◎技術環境：Java、JavaScript、HTML/CSS、Oracle、SQLServer
■農畜産物の「販売管理システム」や「在庫管理システム」の開発・運用
◎工程：要件定義、設計、開発、運用保守、追加機能の要件ヒアリング
◎技術環境：Java、C#、PostgreSQL、JavaScript
■生成AIやRPA、スマートデバイスを活用した新規システムの提案・開発
◎工程：ビジネス課題解決型のシステム企画・提案、要件定義、設計、開発、導入
◎技術環境：Python、TypeScript、AWS、intra-mart、UiPath(RPA)
■会員向けECサイト管理システムや営農管理システムの開発・改善
◎工程：基本設計、実装、テスト、リリース、10年後を見据えた継続的な改善提案
◎技術環境：Java、PHP、C#、VB.net、SQL、Oracle、SQLplus
【年間5000万円超の予算で上流スキルを最短獲得！】
「この技術を身につけたい」というエンジニアの自発的な意欲に応えるため、
昨年度は5,000万円以上の教育予算を計上しました。
例えば、数十万円かかるPM向けのコミュニケーション研修や
最新言語の外部講習であっても、
希望すれば【就業時間内】に【会社全額負担】で受講可能です。
実際、過去には約50万円の高額な長期コースに挑戦した社員もおり、
自ら手を挙げれば、お金も時間も会社が惜しみなく提供します。
さらに、プロジェクトマネージャ（20万円）などの
資格取得報奨金も充実しており、
あなたの努力は着実に還元されます。
会社のサポートを最大限に活用しながら、
最短距離で市場価値の高い「上流エンジニア」へと
ステップアップしていきましょう。
【賞与4.8ヶ月・社宅・残業少なめ。成長に専念できる環境へ。】
JA全農グループの盤石な経営基盤があるからこそ、
目の前の生活や業務に疲弊することなく、エンジニアの成長に全力を注げます。
賞与は年3回、昨年度実績で計4.8ヶ月分を支給。
さらに自己負担2割（月1.8万円〜）で入居できる借上げ社宅制度など、
生活面の安定がキャリアプランの実現を力強く支えます。
年間休日125日に加え、残業は月平均14時間と少なめです。
週1〜2日の在宅勤務や柔軟な時差出勤も日常的に利用されており、
心身ともにゆとりを持って上流工程や大規模プロジェクトの課題解決に挑める環境です。
安定した土台の上で、市場価値の高いエンジニアへと挑戦できますよ！
ポイント1＼案件を最上流から主導！／ あなたが作るシステムの先に 『食』の未来が広がっていく。
生産者と消費者の懸け橋として「食」と「農」を支えているJA全農。
当社はJA全農グループのシステム戦略を一手に担っています！
手掛けるプロジェクトは100％自社内・グループ内案件です。
現場単位のシステム改善から、JA全農本体の数百億円規模の
基幹システム再構築（モダナイゼーション）まで、
大小さまざまなプロジェクトが常に動いています。
当社の最大の特徴は、エンジニア一人ひとりのレベルに応じて、
着実にステップアップしていける環境です。
まずは現在のスキルで貢献できるプロジェクトからスタートし、
現場で知見を積みながら、将来的に大規模案件の要件定義や
PMへ挑戦する道筋が用意されています。
また、要件定義からリリース、さらに10年後を見据えた運用保守まで
「システムの一生」に一気通貫で携わることが可能。
最適なシステムの提案やベンダー選定から参画できるため、
「言われた通りに作る下請け」では得がたい「ITコンサルティング能力」や
「ベンダーコントロールスキル」といった
高度な専門性を磨き続けることができます。
日本の「食」と「農」を支える大規模なシステムを、
自らの手でより良く変えていく。
その確かな手応えを感じながら、
市場価値の高い上流エンジニアへと成長しませんか。
ポイント2市場価値を上げるために最上流から参画したい！
前職は独立系IT企業でメインフレームを担当していましたが、
任されるのは設計書通りの製造といった下流工程のみでした。
システムの全体像が見えず、上流に挑戦できる環境もなかったため、
「より深く、開発の根幹に関わりたい」と転職を決めました。
現在は大規模な財務会計システムの
再構築プロジェクトなどに参画し、
要件定義という最上流から携わっています。
ユーザーの声に直接耳を傾け、ビジネス課題を解決するシステムを
自らの手で形にすることがやりがいです。
自分の提案がダイレクトに反映される経験は、
エンジニアとしての市場価値を確実に高めてくれるはず。
安定した基盤の上で、着実にステップアップできる環境に
大きな手応えを感じています。
ポイント3「絶対に止められない」重圧が、社会を支えるやりがいに。
私は現在、全農グループの「食」の流通を裏側から支える
会計管理システムを担当しています。
年間6兆円という膨大な決済処理を担うため、
「一秒たりとも止められない」という
責任感は非常に大きいものです。
しかし、そのプレッシャーこそが、
自分の仕事が社会の基盤を支えているという
確かな手応えに繋がっています。
一番の魅力は、ユーザーとの距離の近さ。
自社内開発だからこそ、実際にシステムを使う方々と直接対話し、
その反応を肌で感じながら開発・保守を行えます。
自分が書いたコードが現場の誰の役に立ち、
どう業務を便利にしているのか。
その「手触り感」をダイレクトに実感できることは、
エンジニアとしてこの上ない喜びです。
誰かのために技術を振るう実感が、
次なる挑戦への大きな原動力になっています。
ポイント4取材担当者より
IT業界では、プロジェクトごとに現場を転々とする客先常駐の働き方に、将来への不安を抱えるエンジニアは少なくない。こうした中、JA全農グループのIT基盤を担う同社は、100％自社内・グループ内案件という圧倒的な安定感を誇る。日本の「食」を支える大規模システムの最上流工程から運用保守まで、システムの一生に一気通貫で携わることが可能だ。特筆すべきは、年間5,000万円超の教育予算や、資格取得時の最大20万円の報奨金など、個人の成長を支援する強固な土台だろう。賞与年3回（前年実績4.8ヶ月）や手厚い住宅支援も充実しており、生活の安定を保ちながら技術研鑽に集中できる。チームで誇りを持って社会貢献に挑みたいエンジニアにとって、理想の環境と言えるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 9：00 ～ 17：30 （実働7時間30分／休憩1時間） ※残業時間は月平均で14h程度 ★時差出勤制度を実施しており、フレキシブルな勤務が可能となっています。 【勤務区分】 8:00～16:30 8:30～17:00 9:30～18:00 10:00～18:30 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼新宿駅デッキ直結！／ ★当面は転勤ありません ★新宿駅から高島屋横のデッキ直結で、通勤ラクラク！ ■情報サービス事業本部（新宿オフィス） 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿 ■その他の拠点 埼玉県川口市本町4丁目1番8号 川口センタービル9Ｆ 株式会社ジェイエイ・エルピーガス情報センター内 ※上記勤務地への配属は、下記条件を満たす方のみとなります ・PL的なスキルを有している経験豊富な方 ・言語：VB.net、SQL DB：Oracleの経験ある方 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■情報サービス事業本部 JR「新宿駅」新南改札・ミライナタワー改札より徒歩7分 JR「代々木駅」東口より徒歩7分 ■その他の拠点 JR「川口駅」東口より徒歩3分 |
| 給与 | ★賞与実績4.8ヶ月分（年3回） ★家賃の約8割を会社が負担する「借上げ社宅制度」あり（対象：独身者） ★住宅手当（最大3万円）や家族手当（配偶者1.75万円等）も充実 【想定年収】503万円～791万円 月給26万3800円～35万5000円＋賞与年3回 ◎経験・スキル、前職の給与を最大限考慮して決定します ◎残業手当は別途、全額支給します ◎試用期間中（3ヶ月間）の給与等その他処遇に差異はありません 【実際の給与例】 ■年収514万円／29歳（月給26万9800円＋各種手当＋賞与） ■年収603万円／32歳（月給29万6300円＋各種手当＋賞与） ■年収692万円／36歳（月給31万6400円＋各種手当＋賞与） ■年収791万円／40歳（月給35万5000円＋各種手当＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（6月・12月・3月／2025年度実績：4.8ヶ月分） ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当（全額支給／1分単位） ■各種社会保険完備 ■退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ■各種研修制度（年間5,000万円超の予算あり） ■在宅勤務・時差出勤制度 ■時短勤務制度（小学校3年生終了まで利用可能） ■事務所内禁煙（施設内喫煙所あり） ≪生活を支える手厚い諸手当・制度≫ ■社宅制度（借上げ社宅） └自己負担は家賃の2割。例えば家賃9万円の物件なら、月1.8万円で入居可能です。（対象：独身者） ■住宅手当（月1万5,000円～3万円） ■家族手当（配偶者：月1万7,500円、子1人につき：月8,500円） ■資格取得支援・報奨金制度 └合格時に報奨金を支給（基本情報5万円、応用情報10万円、PM20万円など） ■自己啓発支援制度 └自発的な学習にかかる費用の8割を助成（年間上限10万円） ■会員制福利厚生サービス └映画、飲食店、宿泊施設などの割引利用 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日（2026年度）／有給取得平均18.8日と休みやすさも抜群≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日間：12/29～1/3） ■リフレッシュ休暇（夏季等休暇として5日間付与） ■有給休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 └復帰率100％。男性の取得実績（産後パパ育休等）も多数あります ■慶弔休暇（結婚休暇7日間など） ■介護・看護休暇 |
募集背景
日本の「食」と「農」を支えるJA全農グループ。当社は、数百億円規模の基幹システム刷新といった大規模案件をはじめ、多彩なプロジェクトが進む中での体制強化のため増員募集を行います。安定した自社内環境で、上流工程から大規模システムの成長に腰を据えて挑みたい方はぜひ一度お問い合わせください！
| 応募資格 | ≪開発経験を活かし、最上流の社内SEへ！≫ ■専門卒以上 ■システム開発の実務経験をお持ちの方（目安として経験3年以上） ※Java、VB.Net、C#など、言語を問わず何らかのコーディングの実務経験がある方は歓迎します ■ブランクがある方も歓迎します！ ※埼玉の拠点で勤務することを希望する方は、応募資格が変わります。 詳細は【勤務地】欄をご確認ください。 ＼こんな方はぜひ当社へ！／ □「言われた通りに作る」環境ではなく、ユーザーと同じ立場で本質的な提案をしたい □ベンダー選定や要件定義など、よりユーザーに近い最上流工程に挑戦したい □数百億円規模の基幹システム刷新など、大規模な環境で顧客折衝の経験を積みたい □JA全農グループという安定した基盤の上で、腰を据えて長く活躍したい □日本の「食」と「農」を支える大規模なシステムを創り上げることに情熱を持てる □自身の市場価値をもう一段階押し上げ、上流エンジニアやPMへと成長したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社全農ビジネスサポート 情報サービス 事業本部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿 |
| 事業内容 | ＼「日本の食と農を支える」安定と成長の環境／ ◆客先常駐なし／100%JA全農グループ向けの自社内案件 ◆年間5000万円以上の教育予算／就業時間内に外部研修の受講OK ◆残業月平均14時間／時差出勤も活用し柔軟に働ける環境！ ■JA全農グループ向け社内SE（システム開発・インフラ） ・Web系および基幹系業務システムの設計・開発・運用保守 ・大規模インフラ基盤（サーバ・ネットワーク・クラウド等）の構築・運用保守 ・エンドユーザーとの直接折衝、ベンダーコントロールおよび継続的な技術改善提案 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小畑 俊哉 |
| URL | https://www.z-bs.co.jp/recruit/career/joho/ |
| 設立 | 昭和35年9月1日 |
| 資本金 | 5億9,450万円 |
| 売上 | 157億4,800万円（2025年度） |
| 従業員数 | 774名 【男女比】 30代以下の男女比 5:5 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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