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正社員
★毎年の昇給率100％
★代表への給与アップの交渉OK
★クラウド案件あり
★運用保守から参画できる案件多数
★99％リモートワーク
★100％案件選択制
**あなたの希望を叶えられる案件を一緒に考えます！**
理想のキャリアや働き方などの希望をもとに、どの企業様でどんなサービスを提供するのか、どんな条件なのかを一緒に選び、納得して案件に臨めるようにしています。最終的に、参画する案件の決定権はあなたにありますので一緒に調整していきましょう！
サーバ・ネットワーク、クラウドシステム、データベースなど、ITインフラに関する案件の要件定義から運用・保守まで幅広い案件があります。
★現在SES事業が70%、受託案件が30%
当求人ではSES業務の募集をしていますが、
状況・スキル・ご希望などにより受託業務をご相談する場合もあります。
★ヒアリングした希望をもとに、豊富な案件の中から候補を提示
実際にどの案件に参画するかは、自分自身で決定できます。
★参画直後は1週間後・1ヶ月後のタイミングでヒアリングを実施
希望があればいつでもインフラ業務担当リーダーと1on1ができるため
「稼働時間が多い」など、何かあればいつでも相談できる環境を整えています。
変更の範囲：上記を除く当社関連業務
【案件例】
≪プロジェクト例≫
・金融基盤クラウドサービス構築
・NW設計 公共ネットワークインフラ
・自治体向けセキュリティクラウド運用支援
・VMwareを利用したクラウドセンター構築 など
金融基盤クラウドサービス
作業範囲：クラウド基盤構築
環境：AIX,Linux
内容：クラウド基盤環境のOSリプレースにおける設計構築
NW設計構築 公共ネットワークインフラ基盤構築
作業範囲：ネットワーク構築
環境：Cisco機器
内容：既存ネットワークインフラの拡張に伴う、追加の基盤設計及び構築作業
【開発環境・業務範囲】
【開発環境例】
Linux, Windows, AIX, AWS, GCP, Azure, VMware, DB2, Oracle, SQLserver. WAS, セキュリティ製品 Cisco製品など
【社員の声をもとにした福利厚生も！働きやすい独自の制度を導入】
◇年間休日135日（年休127日+社内独自休暇8日）
◇残業月平均3.5h
◇リモート率9割
◇自己申告による長期休暇も取得可(過去には2ヶ月連続取得の例あり)
◇For優休暇（年3日）
└家族の学校行事のため、恋人のためなど、自分以外の誰かのために使える休暇制度
など、自分の時間をしっかり確保してオフも全力で楽しめる制度を用意してあなたを歓迎。
独自制度は社員発信でうまれたものばかりです。
仕事を充実させるためには、オフの充実も必要不可欠だと考えているからこそ、
トップダウンではなく、社員と一緒につくる組織づくりをこれからも続けます。
【運用のままでも、構築へ進んでも。スキルが輝く場所があります。】
イーガオなら、“無理な背伸び"は不要。
自分に合うスタイルで、着実に年収を上げられます。
王道の「設計・構築」を目指すなら…
▼今のあなた：手順書作成・構築業務／年収370万円
▼1年後：設計にも関わる／★年収30万円UP
▼2年後：設計・構築を任される存在に／★年収40万円UP
▼3年後｜要件定義や、リーダ業務に関わる ／ ★年収40万UP
でも、正解はひとつじゃありません。
■運用のプロとして現場を支え続ける
■セキュリティ監視の専任者
■マネジメント・管理職に特化
■プリセールス・技術営業
「技術を追い続けるのがしんどい」
そんな本音も、ここでは立派なキャリアの指針。
まずはあなたの「これから」を一緒に話しませんか？
【身につくスキル・キャリアパス】
★チャレンジの幅を広げるためのスキルアップ応援制度も拡充中！
◇Udemy利用費全額会社負担
◇書籍購入補助あり
◇資格試験料補助制度（全額負担）
◇PC・kindleの支給あり
◇育me休暇
└学んでみたい分野のセミナー参加時などに年間で5日間使える休暇制度
など…Slackのチャットで気軽に申請ができ、使用後の堅苦しい報告も不要！
制度があるだけでなく、使いやすさもばっちりですのでどんどん活用してください◎
【入社後の成長サポート】
★WebMTGも実施したり、社内イベントを実施したりと、
横のつながりを強くする機会も設けていますので、入社直後でもすぐに馴染めます◎
ポイント1【“仕事だけ"の関係じゃない】 他愛ない話も、小さな悩みも分かち合える。 だから帰社日が会いたい日になる。
とにかく社員の距離が近くて、イベントが大好き！
そんなイーガオの日常をのぞいてみませんか？
私たちは、職場でも「楽しい」を絶対に諦めません！
それを一番表しているのが、月1回の帰社日。
SESでよくある、月に1度帰社「しなければいけない日」が、
イーガオでは、みんなが帰社「したい日」なんです。
先日は「自作のどら焼き食べ比べ会」を開催！
「餡の糖度が…」「さっぱり感求めるならこっち」と、
大人たちがドラえもん顔負けの熱量で1つ1つを大真面目に評論（笑）。
他愛ないことに全力になれる、最高の居心地の良さがあります。
……でも、ただのお祭り集団ではありません。
どんな小さな悩みや、漠然とした不安も
「一緒に考えよう」と受け止めるメンバーがいます。
何でも相談できる環境があるからこそ安心して仕事に向き合いながら、
【全力で楽しむ】を実現できるんです。
「何をやるか」より「誰とやるか」。
絶対にあなたを一人にしない職場で、一緒に働きましょう！
▼「どら焼き会」の死闘（？）の全貌はブログで公開中！
「https://www.egao-inc.co.jp/work/eworkday-dorayaki/」
で検索して、ぜひヤバい熱量を覗いてみてください！
ポイント2一人ひとりのチャレンジを応援してくれる、居心地の良い職場です
前職でもエンジニアをしていましたが、前職と比較して一番魅力に感じる点は、当社の社風です。入社前に社内ブログなどを読んでいて、エンジニアが自由に楽しく活動しているところや、ダイバーシティへの取り組みに共感して入社したのですが、実際に入社をしてからもそれは強く感じていて、一人ひとりの“やってみたい”ということに背中を押してくれる環境だと思います！
私は社内ブログもよく書いているのですが、普段リモートをしていて顔を合わせる機会がない人たちと直接会った時に「ブログの人だ！」と言ってもらえることもあり、業務外の時間でもやりがいを感じることが多く励みになっています！
ポイント3ブランクを経て再挑戦！代表直々の指導で着実に成長中
エンジニアとしての経験はあるものの、5年ほどのブランクがあり、30代を前に正社員としての再スタートを考えていました。イーガオのホームページやブログを見たとき、技術記事だけでなく社員の趣味の投稿もあり、「こんな楽しそうな会社があるんだ」と惹かれました。
入社してみると、想像以上に自由な社風でした。Slackでは業務連絡だけでなく、グルメ情報やソーシャルゲームの話題も飛び交い、自分の興味があることを気軽に発信できます。
特に心強いのは、毎週、技術勉強会があること。ブランクを埋めるため、業務後の学習時間では課題をGitにあげて丁寧にフィードバックをいただいています。前職と比べて個人の裁量が大きく、主体的に成長できる環境が整っているのが魅力です。
ポイント4取材担当者より
「イーガオ」というユニークな社名が印象的な同社だが、ネーミングの裏側には「人は誰かが喜んでいるのを見たときにこそ一生懸命に頑張れる」から、関わる人たちの笑顔を生み出せる仕事がしたい…そんな代表の思いがあったという。
現場で活躍している社員こそ顧客が求めていることや、一般のニーズについて熟知しているとの思いから、自社サービスなど新たな事業については年齢や社歴に関係なくすべての社員から積極的に募っているほか、残業の少ない社員には報奨金を支給したり、休みたいときにはしっかりと休める環境づくりに取り組むなど、社内でも社員の「笑顔」を絶やさないための施策に徹底的に取り組んでいる。実際にオフィスを訪れてみると、社員の方々の笑顔ばかりが印象に残った。
「普段着で構いません。まずはざっくばらんにお話しましょう」とは代表の言葉。同社の理念に共感できるのなら、一度同社を訪ねてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ◆フルフレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間 ※コアタイムなし(1日の労働時間が8時間である必要はありません) ※勤務時間例/9：00～18：00 ※案件先により異なります 【残業について】 月平均3.5時間とほとんどありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートも可能です！ ★勤務地や働き方のご相談にも全力でのります！ 本社または東京都内(23区中心)を中心とした クライアント先での勤務となります。 本社：東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE605号室 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 本社アクセス ・都営新宿線・副都心線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」出口E1より徒歩5分 ・都営大江戸線「東新宿駅」出口A3より徒歩6分 ・JR各線「新宿駅」東南口より徒歩15分 ・丸ノ内線「新宿御苑前駅」出口3より徒歩10分 ・西武新宿線「西武新宿駅」南口より徒歩15分 |
| 給与 | ★毎年社員の100％が昇給／最高80万円UPの昇給例も ★残業を月40時間以内に抑えると支給される報奨金あり！ ・Udemy利用＆書籍購入費用会社負担 ・資格試験料補助もあり ・社内イベント費用も会社が負担 など、嬉しい金銭面のサポートもたくさん！ ★代表への直接の給与交渉もOK！ 現在の給与額をもとに、今度どうしていけば給与がアップできるかや、 現状のスキル感を踏まえた上での給与アップなども気兼ねなく相談してください◎ 活躍しているメンバーの中には、 代表との面談を通して自分の提示額よりも給与アップした社員もいます！ ＜金銭報酬制度について、以下からチェックできます！＞ https://www.egao-inc.co.jp/work/why_does_egao_rebuild_salary/ 月給26万円～54万円 ※eWork手当含む（残業代全額支給） └経験・スキルに応じて加給・優遇します eWork手当 └月の残業時間が40時間以内の場合は、40時間-残業時間分の金額をeWork手当として支給します。残業が40時間を超えた場合、残業代は全額支給します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 ＜年収アップ例＞ 経験1年で転職された場合の給与事例 ▼1年後：年収370万 ▼2年後：年収400万 ▼3年後：年収440万 |
| 待遇・福利厚生 | ＜昇給・賞与・その他待遇＞ ■昇給年1回（6月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■交通費（全額支給） ■引越し支援制度（転居手当1万円） ■従業員紹介制度 ＜スキルアップ支援制度＞ ■自己学習支援制度（動画学習サービスの教材購入コストを会社が負担） ■資格試験料補助制度（受験料全額負担） ■書籍購入費補助制度 ■Udemy使い放題 ■案件選択制 ＜キャリアアップも支援＞ ■産休育休おかえり制度 ■副業OK ■サイドハッスル推進制度（副業で事業を立ち上げたい人をサポート） ＜魅力的な職場づくりを推進中！＞ ■eWORK手当（残業を月40時間以内に抑えると報奨金を支給) ■インフルエンザ予防接種補助手当（扶養家族分の支給もあり） ■有休5日取得報奨金制度 ■入社したらすぐ使える！特別有休制度 ■PC（好きな機種を選べます）、Kindle支給 ■私服勤務可 ※屋内禁煙（事務所ビル） |
| 休日・休暇 | ＼年間休日135日！（年休127日＋独自休暇8日）／ ＜基本の休日＞ ■完全週休2日制（土日祝） ■GW休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ＜独自の特別休暇＞ ■育me休暇（年5日※） └ セミナー参加など、自己研鑽に使える休暇 ■For優休暇（年3日※） └ 家族や地域イベントへの参加など誰かのために使える休暇 ■ウェルガオ休暇 └ 入社後半年以内に使える休暇 ※入社時期により取得日数が変動する場合があります。 ＜その他の休暇制度＞ ■産前産後休暇 ■育児休暇（男女ともに育休取得実績あり） |
募集背景
2013年に代表・田中と4名の仲間で設立した当社。「自分たちも笑顔に」なれる会社づくりを続け、着実に成長してきました。現在、ニーズが急増するセキュリティ分野の育成体制を強化中。「一生モノの安定」を手にしたい方を、新たな仲間として歓迎します。
| 応募資格 | 【経験浅めの方も大歓迎！笑顔で働こう♪】 ★何かしらのITエンジニアとしての経験をお持ちの方（工程・年数不問） ★学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社イーガオ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE605号室 |
| 事業内容 | ★年間休日135日＆リモート9割！ ★その他ユニークな社内制度で笑顔でいっぱいの会社づくりを進行中！ ■情報処理システムの開発、販売、運用及び保守 ■情報処理システムに係るソフトウェア及びハードウェアの開発並びに販売 ■前各号に関する調査、研究、研修及びコンサルティング ■前各号に付帯する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 寿法 |
| URL | https://www.egao-inc.co.jp/ |
| 設立 | 2013年02月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 63名（2026年4月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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