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正社員
通信キャリアや大手SIer向けのインフラ設計・構築プロジェクトにて、チームリードまたはPL・PMとして案件推進を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■プロジェクトマネジメント・リード
要求整理、WBS・進捗・課題管理、PJ計画書作成、ステークホルダー調整など。まずは3〜5名規模のチームリードからスタートし、経験に応じ5〜20名規模のPMをお任せします。
■技術リード
要件定義、方式・基本設計（移行・運用設計）、詳細設計以降の各工程レビュー、マルチベンダー構成における技術統制など、設計から納品までの一貫した品質管理。
■プリセールス・案件立ち上げ
顧客要求・制約条件の整理、提案内容・体制・スケジュールの検討、見積・提案（RFI/RFP対応）。
【プロジェクト例】
・統合セキュリティの導入・更改（NGFW、SASE、EDR）
・業務基盤NWのリデザイン（DC、コア、WAN、SD-WAN/SDN）
・100拠点以上の大規模展開（展開計画、標準設計、移行計画）
・データセンター移行、基盤刷新、オンプレミスからクラウドへの移行
※(変更の範囲)会社の定める業務全般
【案件例】
≪ネットワーク・サーバ・クラウド系のプロジェクト≫
◇業務基盤NWのリデザイン（データセンター、コアNW、WAN、SD-WAN/SDN）
◇100拠点以上の大規模ネットワーク構築・展開プロジェクト
◇統合セキュリティの導入・更改（NGFW、SASE、EDRなど）
◇データセンター移行、インフラ基盤刷新、オンプレミスからクラウドへの移行
◇大手通信キャリアやエンタープライズ企業向けインフラ要件定義・設計・構築
【開発環境・業務範囲】
＜プロジェクトの一部をご紹介！＞
▼大手通信キャリア・大企業向け／業務基盤NWのリデザイン・大規模拠点展開
業務内容：100拠点以上の大規模ネットワーク構築や、データセンター・コアNW・WAN・SD-WAN/SDNのリデザインプロジェクトを担当します。
展開計画、標準設計、移行計画の策定から基本設計・構築まで一貫して関わります。
言語・スキル：Cisco、Fortinet、SD-WAN、SASE、L2/L3スイッチ
▼エンタープライズ企業向け／統合セキュリティの導入・更改・構築
業務内容：次世代ファイアウォール（NGFW）やSASE、EDR（Microsoft Defender for Endpointなど）の要件定義・方式設計・構築を実施します。
マルチベンダー環境における技術統制やセキュリティ基盤の導入を主導します。
言語・スキル：Fortinet、Microsoft Defender for Endpoint、NGFW、EDR、SASE
▼大手企業・通信事業者向け／データセンター移行・クラウド基盤刷新
業務内容：データセンターの基盤刷新、オンプレミス環境からAWS・Azure等へのクラウド移行、各種サーバ・インフラ環境の設計・構築・テストを担当します。
言語・スキル：AWS、Azure、VMware、Linux、Cisco
【大手キャリアと30年の直取引。上流から案件を動かす存在へ！】
大手通信キャリアと30年にわたり直接取引を継続し、直請けの大規模プロジェクトを豊富に手掛ける当社。年単位で続く長期案件が中心のため、腰を据えて要件定義や基本設計といった上流工程から一気通貫で関わることができます。CiscoやFortinet、AWS・Azureなどが混在する環境で技術統制を担いながら、3〜5名から5〜20名規模のチームマネジメント、顧客・ベンダー調整までを自ら実践。単なる進捗管理にとどまらず、技術とプロジェクト推進の両面で意思決定に携わることで、確かな成長を実感できます。
【社歴に関わらず実力を正当評価。早期に組織の要職へ！】
当社の魅力は、入社時期や年齢に関わらず、意欲と実績を正当に評価するフラットな組織風土です。経営陣や上層部との距離が近く、現場からの提案や挑戦意欲が尊重される環境が整っています。キャリア形成においては、面談を通じて「上流設計へ挑戦したい」「チームを率いるPL・PMを目指したい」といった具体的な目標を共有。必要な資格取得や段階的なプロジェクトアサインなど、達成に向けたステップを上長と共に設計します。実際に現場からのたたき上げで役員や部長へ昇進した実績もあり、実力次第で事業を動かすポジションへ早期にステップアップできる環境です。
ポイント1直請け大規模DX案件を一気通貫で主導。 最新技術とマネジメント力を磨き、市場価値の高いエンジニアへ。
東証プライム上場のエクシオグループの一員であり、
大手通信キャリアや大企業と30年以上にわたり直接取引を継続してきた当社。
完全直請けの大規模なDXプロジェクトを中心に手掛けており、
要件定義や基本設計といった上流工程から
構築・移行・納品までの一連のプロセスを
一気通貫で主導できる環境が整っています。
チームによるサポート体制や208種の資格取得支援があるため、
PM・PLの実務経験がない方も安心して
上流工程やプロジェクト主導に挑戦できます。
手掛ける案件は、100拠点規模の業務基盤ネットワークリデザインや
データセンターのクラウド移行、
最新の統合セキュリティ導入など多岐にわたります。
CiscoやFortinet、AWS・Azureといった
多様な機器やクラウド環境に触れながら、
マルチベンダー構成を統制する技術力を習得。
さらに、顧客の相談段階から参加し、
目的設定や見積、チーム組成、ステークホルダー調整まで
自ら牽引することで、実践的なプロジェクト推進力を
身につけることが可能です。
一部工程の担当にとどまらず、
上流設計の知見と確かなマネジメント力を兼ね備えた
「市場価値の高いエンジニア」へと着実に飛躍できます。
ポイント2208種類の資格取得支援でスキルアップを応援
社員のスキルアップをバックアップするため、当社では208種類もの「資格取得支援制度」を用意。CCNAやAWS、PMPなどの主要資格に加え、最新の生成AI関連まで幅広く網羅しています。試験費用は合否不問で全額会社が負担し、合格時には難易度に応じた報奨金や月額手当を支給します。例えば、全社での取り組みにより「生成AIパスポート」では500名以上の合格者を輩出するなど、実際に多くの社員が積極的に活用しています。あなたの「学びたい」「成長したい」という意欲にしっかりと応え、着実にエンジニアとしてスキルを高めていける環境です！
ポイント3ゆくゆくはゼロからチームを創り出すエンジニアへ！
大手通信キャリア等の直請け案件を多数手掛ける当社では、決められた枠組みの案件を担当するだけにとどまりません。既存顧客や営業部門に寄せられる未定義の相談段階から介在し、目的・制約の整理、スコープ設定、見積、チーム体制の構築まで一気通貫で主導できます。先行対応からプロジェクトを立ち上げ、自らの手でチームを組成・牽引できるのが醍醐味。案件組成から推進まで一任されるエンジニアへステップアップできます。
ポイント4取材担当者より
取材を通じて強く感じたのは、同社の「人に寄り添う姿勢」の深さである。多くの入社者が同社を選んだ決定打は、条件面以上に【選考時の親身な対応】にあったという。面接は単なるスキルチェックではなく、求職者の将来ビジョンやキャリアパスを共に描く対話の場となっている。その姿勢を支えるのが、大手通信キャリア等と30年にわたり築いた強い信頼関係だ。直請けの長期大規模案件が中心のため、目先の案件変化に追われることなく、腰を据えて上流工程やマネジメント業務に向き合える。また、社歴や年齢を問わず実績と意欲を正当評価する風土も魅力だ。東証プライム上場グループの安定基盤と、個人の裁量が活きる組織規模を兼ね備えた環境。エンジニアとして確かな実績を積み、長く活躍したい方に自信を持って薦めたい一社である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ■9:00～17:30（実働7.5h） ※プロジェクト先によって変動あり ☆残業は月平均20h程度とメリハリをつけて働くことができます！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件あり 本社（東京都港区三田）、平和島拠点、または都内（23区内）グループ各拠点 ＜本社＞ 東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー7階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社＞ 都営三田線/都営浅草線「三田駅」から徒歩7分 都営浅草線「泉岳寺駅」から徒歩7分 JR京浜東北線/山手線「田町駅」から徒歩10分 |
| 給与 | ◆PLクラス：年収650万円～750万円程度 月給46万4,000円〜53万5,000円 ＋ 賞与年2回（2ヶ月分）+各種手当 ◆PMクラス：750万円～800万円（大規模案件の客先PM代行を任せられる） 月給53万5,000円～57万1,000円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※残業代全額別途支給いたします。 ※試用期間：2ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月）※年間標準支給額2か月分 ■昇給年1回（7月） ■昇格年1回（10月） ■各種社会保険完備 ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■深夜割増手当（全額支給） ■退職金制度 ■報奨金（年1回表彰あり） ■借り上げ社宅制度（一般の賃貸マンション・アパートに入居できる制度） ■引越し費用負担制度 ■従業員持株会 ■オフィス内禁煙 ■健康診断 ■資格取得支援制度（対象資格数208種） └学習リソースの購入費用／受験・更新費用（合否不問）／資格手当の月額支給 ※支給期間あり ■各種の社内交流イベント（ハロウィンパーティー等） ■保養施設 ■社員特別価格でのスポーツジムやテーマパークの利用、旅行（国内・国外） ■屋内禁煙※プロジェクト先による |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休二日制（土日）※プロジェクト・ポジションにより土日夜間勤務あり（振替あり） ■祝日※プロジェクト・ポジションにより変動あり ■有給休暇 ⇒入社初月から付与／全社取得率91% ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ■健康推進休暇（夏季休暇など） ■子の看護休暇（男女ともに取得実績あり） ■生理休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■配偶者出産休暇 |
募集背景
東証プライム上場・エクシオグループの一員として、ICTインフラの構築・保守からシステム開発まで幅広い事業を展開する当社。近年、DX推進のニーズが高まる中、当社への期待もますます大きくなっています。さらなる体制強化と組織の活性化を目指し、将来のリーダー候補となるエンジニアを募集いたします！
| 応募資格 | ●高卒以上 ●インフラエンジニアとして以下いずれかの経験をお持ちの方※PM・PLの役職経験は不問 ┣インフラ領域における設計・構築経験（ネットワーク、セキュリティ、クラウド基盤のいずれか） ┣実質的にチームや案件を推進した経験（設計リーダー、サブリーダー、顧客窓口、ベンダーコントロールなど） ┣複数名チームでの各種管理経験（進捗、課題、品質、変更のいずれか） ┣顧客またはベンダーとの調整・折衝経験 ┣各種ドキュメント（設計書・計画書・報告資料など）の作成・レビュー経験 ┗問題発生時に状況を整理し、関係者を巻き込みながら解決を進めた経験 【歓迎する経験・スキル】 ◆3～5名以上のチームを率いた経験、またはパートナー企業を含むマネジメント経験 ◆拠点100以上、データセンター、コアネットワークなどの大規模更改経験 ◆プリセールス、見積、SOW、RFP対応経験 ◆マルチベンダー環境での設計・構築経験 ◆設計業務・プロジェクト管理の標準化・自動化、生成AIやIaC等を活用した業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | エクシオ・システムマネジメント株式会社【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー7階 |
| 事業内容 | ＼最新技術とマネジメント力を磨き、市場価値の高いエンジニアへ！／ ■東証プライム上場グループ ■大手キャリア直取引30年 ■直請け・長期大規模案件中心 ■資格取得支援208種■有休取得率91%■完全週休2日制 ≪事業内容≫ ■インフラ構築支援事業（ネットワーク・サーバの設計・構築・クラウド移行） ■インフラオペレーション事業（ITシステムの監視・保守・運用トータルサポート） ■セキュリティオペレーション事業（24時間365日SOC監視・統合セキュリティ導入） ■サービスデスク事業（法人向けITサポート・インシデント管理） ■オートメーション／DX支援事業（業務ツール創出・プロセス自動化支援） ■リファービッシュ／キッティング事業（IT機器の整備・キッティング展開） |
| 代表者 | 代表取締役社長 深山 博文 |
| URL | https://www.exeo-esm.com/ |
| 設立 | 1986年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 64.3億円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 795名（2026年4月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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