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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【文京区】ビジネスプロデューサー（エンタメ）◆IP価値を最大化／エンタメ領域のIP企画担当
■募集背景：
本ポジションでは、大手エンターテインメント企業や芸能事務所をはじめとするパートナー企業と伴走しながら、既存プロダクトの成長を牽引するだけでなく、新機能開発や新規事業の立ち上げまで幅広く携わっていただきます。
現在、ORICAL(R)事業は前年比200％を超える成長を続けており、以下のように取り組むテーマも広がり続けています。
・IPごとの最適なマネタイズ戦略の企画・推進
・ファン体験の向上に向けた新機能・新施策の企画
・新たな収益機会を創出する新規事業開発 など
まずは各コンテンツの運用・進行管理を通じて、ファンビジネスの構造やユーザー行動への理解を深めていただきます。
その後、データ分析やユーザーの反応をもとに施策の企画・改善提案を行い、将来的には事業企画、マネタイズ設計、グロース戦略の立案・推進まで担っていただくことを期待しています。
単なる運用担当ではなく、IPの価値を最大化する事業プロデューサーとして活躍いただけるポジションです。
■業務内容：
エンタメ事業者・芸能事務所（toB）と、ファン（toC）の双方に向き合いながら、事業の企画～実行まで一貫して担っていただきます。
1）企画・戦略設計
・ファンの熱量を可視化し、収益化する施策の企画立案
・IPごとのマネタイズ戦略設計（イベント／課金設計など）
・新規機能・サービスの企画
2）実行・改善
・イベントスケジュール設計、運用
・KPI分析、数値改善
・ゲームバランス・報酬設計
・ユーザー行動データをもとにした施策改善
3）クライアントワーク
・IPホルダーとの折衝・提案
・コンテンツ価値を最大化するための企画提案
・中長期的な事業パートナーとしての関係構築
※メンバーと連携しながら業務をご担当いただきます。
■当社について：
当社は「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、デジタルコレクションサービスをはじめとした、ファンビジネス領域に特化した事業を展開するスタートアップ企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-33-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・原則週1回出社／週4回リモート可能 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,581円～555,000円 固定残業手当/月：151,916円～195,165円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,497円～750,165円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：※規定に準ずる 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 受け入れ後OJT体制 ＜その他補足＞ 【手当】 ・通勤手当（実費） ・住宅手当（15,000円/月） ・ワークアウト手当（10,000円/月） ・エンタメ手当（スポーツ観戦等のチケット代補助 上限5,000円/月） ・リファラル手当 ※各種手当は社内規定に準ずる 【その他】 ・野球観戦シーズンシート ・チーム懇親会補助制度 ・産業医面談 ・健康診断（子宮頸がん・乳がん検診全額補助） ・インフルエンザ予防接種補助 ・The Care |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ・有給休暇・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（12/28～1/3）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 ※月1回程度休日出勤あり ※休日出勤した場合は振替休日を取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇大学卒業以上 ◇下記いずれかのご経験がある方（営業、コンサル、PMなど職種は問いません） ・プロジェクトマネジメントや進行管理のご経験がある方 ・社内外両者のステークホルダーとコミュニケーションをとり、事業やプロジェクトを成功に導いた経験がある方 ■歓迎条件： ・エンタメ領域の会社で勤務をされており、デジタルコンテンツの知見がある方 ・事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画）あるいは新規事業立ち上げ、事業開発の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HEARTBEATS |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷1-33-13 |
| 事業内容 | 私たちHEARTBEATSは、スポーツ・エンタメ領域で 「世界中の心臓を鳴らす」体験を作り出し、 ファンとともに、この産業を新たな時代に牽引していく企業です。 ■事業内容： ・ファンビジネス事業（現在の主軸は、電子トレカ事業） ■フィロソフィー： 世界を鳴らす心臓であれ ■自社サービス： ORICAL （オリカルl 電子トレカシステム） 私たちが提供する「電子トレカ®︎ 」コレクションサービスは、我々が開発したORICAL®︎システムをベースとし、電子トレカ®︎をコレクションしながら、自分の「好き」や「応援」などファンとしてのアイデンティティを表現するファンエンゲージメントサービスです。 「カードコレクションサービス」にとどまらない魅力的なデザインと、デジタルのみならずリアルも含めたファンの皆さまの活動に欠かせない多様な機能を搭載しています。 ■提供サービス： ・L COLLECTION（埼玉西武ライオンズ）、MARINES COLLECTION（千葉ロッテマリーンズ）、スワローズトレカ（東京ヤクルトスワローズ）、ドラゴンズコレクション（中日ドラゴンズ）、ファイターズトレカ（北海道日本ハムファイターズ）、バファローズトレカ（オリックス・バファローズ）、イーグルストレカ（楽天イーグルス）、カープトレカ（広島東洋カープ）、サッカー日本代表カードコレクション（日本サッカー協会）、大相撲コレクション（日本相撲協会）、スターダムカードパーティー（女子プロレス団体 スターダム）、Hello! Projectデジタルコレクション（ハロー!プロジェクト）、ウルトラマン デジタルカードコレクション、Mリーグトレカ（Mリーグ）、新日カードランブル（新日本プロレス）、SUKISUKIトレカ for PEAK SPOT（PEAK SPOT / ASOBISYSTEM）、CUEコレ！（クリエイティブオフィスキュー）etc ■組織風土： 行動し成果を出した分だけ責任と裁量も広がり、挑戦できる環境です。 また、社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://heartbeats-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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