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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【週2リモート可】IPO準備企業専任 資金調達コンサルタント◆キャリア選択肢◎◆東証グロース上場
【業務概要】
IPO準備中のミドル・レイター期のスタートアップ向け大型資金調達サービス「FUNDINNO PLUS+」の案件開示、成約最大化に向けて下記の業務に携わっていただきます。
主に当社審査を通過した資金調達を希望している企業のCEO/CFOら経営陣と伴走し、「FUNDINNO PLUS+」の案件化までのエグゼキューション（進行管理・利害調整・課題解決）を担当いただきます。
【業務内容】
■プロジェクトの進行管理・ドライブ
発行体のCEO/CFOと伴走し、キックオフからクロージングまでの精緻なWBS・マイルストーンを策定。タスクの遅延リスクを先回りして検知し、プロジェクトをドライブします。
■デューデリジェンスのファシリテーション
投資家からの高度で難解なDD質問に対し、社内審査部や法務部と連携して適切な回答方針を組み立て、ディールの熱量を落とさずに進行させます。
■ステークホルダー間の利害調整と交渉
企業をカバレッジするコーポレートファイナンス部、特定投資家を担当するウェルスマネジメント部門と連携。イレギュラーな事象が発生した際や条件交渉において、金商法等の要件を満たしつつビジネスとしての着地点を見出します。
■投資家向けプロモーション
発行体の魅力を投資家に伝えるための事業説明資料をはじめとする各種マテリアルの作成。
■業務プロセスの型化とDX推進:
属人化・複雑化しやすいエグゼキューション業務を俯瞰し、オペレーションの標準化を推進。システムによる効率化を企画・実装します。
【組織構成】
配属は成約支援部です。
部長 1名
メンバー 1名
【ポジション魅力】
・出来上がった金融商品を売るのではなく、日本のスタートアップ・ファイナンスにおけるデファクトスタンダードを自らの手で実装していくフェーズのため、「自ら新しいマーケットを創る」圧倒的な手触り感を得られます。
・上場後の拡大期において、「自ら答えを創る」ことが求められる環境です。ボトムアップの組織風土があるため、言われたことをこなすのではなく、事業部全体の進化を主導できます。
・成果次第で、マネジメントラインへの昇格はもちろん、フロント（案件開拓）へのキャリアチェンジや、新規事業開発への参画も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※最長6ヶ月まで延長の可能性あり ※試用期間中の待遇変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週2リモート可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,800円～810,100円 固定残業手当/月：94,200円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 496,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（1月） 賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 ※副業は原則不可です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児･介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・社会人としてのご経験（3年以上） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントのご経験 ・複数のステークホルダーが絡むB2Bソリューション営業、または事業開発のご経験 ・金融機関（証券、銀行、VC等）における、法人向けフロント業務、またはディール進行・審査等の業務のご経験 ・事業会社でのM&A、IPO準備、経営企画等の横断的なプロジェクトをリードしたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FUNDINNO |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 |
| 事業内容 | ■変更内容 第一種少額電子募集取扱業務 FUNDINNO(ファンディーノ) の運営業務 第一種金融商品取引業 FUNDINNO PLUS+（ファンディーノプラス）の運営業務 第一種金融商品取引業 FUNDINNO MARKET（ファンディーノマーケット）の運営業務 第一種金融商品取引業 FUNDINNO MARKET PLUS+（ファンディーノマーケットプラス）の運営業務 FUNDOOR（ファンドア）の運営業務及びMUFG FUNDOORの開発業務 ＜子会社：株式会社FUNDINNO GROWTH＞ 企業の成長支援コンサルティング及び人材紹介業 ＜子会社：株式会社FUNDINNO GROWTH＞ 企業の成長支援コンサルティング及び人材紹介業 ■会社について： 弊社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しております。 政府は2022年11月に「スタートアップ育成5か年計画」を策定し、スタートアップへの投資額を現状の8,000億円規模から2027年までに10兆円規模へ拡大することを目指しています。 弊社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年５月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しまた。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度（J-Ships）を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。 弊社グループは、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、その後の事業成長支援に寄与したSaaSサービスや投資家の株式売却などの出口戦略のサービスも提供しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。 |
| 代表者 | 柴原 祐喜 |
| URL | https://corp.fundinno.com/ |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 資本金 | 9,807百万円 |
| 売上 | 601百万円 |
| 従業員数 | 131名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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