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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【広島/経験者向け】電気設計（技術職）管理職候補～大塚電子(株)が親会社になる大塚製薬グループ～
■職務内容：
営業部門からの問い合わせ対応を起点に、案件の受付・初期対応を担当していただきます。
受注後は、社内システムの工程表を活用しながら、
各部門への進捗確認・声かけを行い、製造から出荷までの一連の流れ全体を見渡す立場として
業務を推進します。
また、営業が作成した見積書をもとに技術部門と連携しながら原価見積を取りまとめ、
仕様書の内容に漏れがないかを確認する業務も担当します
(特に複数案件が重なる時期は業務負荷が高くなる傾向があります)
なお、細かい人員配置は各部門の責任者に一任し、ご自身は部門をまたいだ全体調整・推進役を担っていただきます。業務の関係上、国内外の出張が発生する場合があります。
※1～3週間程度
■同社の特徴：
・同社は、1978年の設立以来マイクロコンピュータ利用技術で製品の開発を行ってきました。車両検査システムのHLテスター、アライメントテスター、塗装検査装置他、建設システム、新聞社向けシステム等、国内、海外向けに出荷してきました。次なる成長をめざし2012年本社工場新築移転しました。気持ちを新たにし事業に取り組んでいます。また、顧客サービス部門、品質保証部門を充実させ顧客のさらなる領域の拡大をめざし社員一同「目指せ、オンリーワン技術」を合言葉に事業発展のために努力しています。
・一段と多様化、高度化するコンピュータ応用システムユーザーに対応すべく、工場のFA、FMSからPOSターミナルの開発まで出来る最新のマイクロコンピュータ利用技術を持つ技術集団です。また近年、新開発商品（H／Lテスター、アライメントテスター、塗装検査装置等の車両検査システム、建設システム、新聞社向けシステム）等によって、 量産化技術による生産管理能力もアップし技術開発能力と生産管理能力の両面から、国内、海外向けにより良い製品作りをめざしています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島市佐伯区石内北５丁目３番８号 勤務地最寄駅：広電バス こころゆきやなぎ公園線／アストラムライン 大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜想定月額＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により決定致します。 上記年収に手当が含まれます。ご経験により想定年収が上下する可能性がありますので予めご認識ください。 ■昇給：年1回（3,000円～10,000円程度） ■賞与：年2回（7月、12月）※合計4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費 家族手当：扶養配偶者18,000円、扶養家族3,000円/人 住宅手当：上限3万5千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・業務に関する書籍購入、セミナー受講、資格補助あり（会社負担） ＜その他補足＞ ・健康経営優良法人3年連続認定取得 ・勤務に必要な備品については会社より貸与 ・昼食代補助制度あり ・３０歳以上人間ドック受診（原則会社負担） ・歯科クリーニング（１回\2,000まで会社負担） ・大塚製薬健康保険組合に加入 ・永年勤続報奨金あり ・社内研修の実施 ・労災上乗せ保険あり（日本商工会議所 業務災害補償プラン） ・団体長期障害所得補償保険【GLTD】あり（日本商工会議所 長期休業補償プラン） ＊マイカー通勤可：駐車場無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日 夏季休暇（8/13～8/16）、冬季休暇（12/30～1/4）、GW、慶弔 ※休日に出勤した場合は振替休日を取得 ※年間休日126日は今年度の実績ベース（年により変動あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 いずれかの条件を満たしている方 ・仕様書の作成・取りまとめ経験 ・複数部門をまたいだ調整・コミュニケーション経験 ・産業機械等に関する基礎知識 ■必要なスキル ・幅広い視点でものづくりの流れ(製造〜出荷)を把握し、柔軟に対応する力 ・営業・技術・各部門など、立場の異なる関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・状況に応じて優先順位をつけ、臨機応変に対応できる判断力 ■歓迎条件 ・開発プロジェクトマネージャーの経験者 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大塚メカトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒731-5109 広島県広島市佐伯区石内北5-3-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 画像処理技術を活かした車両検査装置（ヘッドライトテスター、全方位検査装置、衝突安全検査装置、塗装検査装置）を中心に、国内、海外向けに出荷しております。次なる成長を目指し、2012年本社工場新築移転し、2016年東京工場・営業所を新築移転、2024年には第二工場を新設いたしました。経営理念を実現するために、コア技術力のアップ、人材育成を目標とし、日進月歩で変化する自動車産業を安全・品質面で支え、社会に貢献してまいります。 ■私たち会社の魅力： 1. 自由な社風 社員一人ひとりが主体性を発揮できる、小規模企業ならではの自由な職場環境が特徴です。 固定観念に縛られず、あなたのアイデアを活かせるフィールドが広がっています。 2. 大塚グループの安定性と充実した福利厚生 当社は大塚グループの一員として、大手企業と同等の福利厚生と社会保険制度を提供しています。 小規模企業でありながらも、グループの安定した基盤のもとで安心して働けます。 3. やりがいのある環境 社員の意見が直接幹部に届き、迅速に反映される環境です。あなたの行動が会社全体や業績にどのように影響を与えるかを実感しながら働くことができます。会社を一緒に成長させるという、達成感を味わいませんか？ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.otsukamec.jp/ |
| 設立 | 年1978年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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