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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【梅田／リモート可】社内SE（経理DX推進）◇経理・財務領域経験歓迎／上流工程中心／東証プライム上場
～世界シェアトップクラスの素材や製品多数のグローバルメーカー／将来的にはDXプロジェクトの中核を担うポジション／年休123日／福利厚生充実◎～
■ポジション概要：
財務経理部 経理統括室 IT課は、グループ全体の経理業務の標準化・効率化や会計システムの導入・運用を担う組織です。
現在はDX推進による業務改革を進めており、AIエージェントの活用による定例業務の省力化などに取り組んでいます。
経理DX推進や法令対応を担うメンバーとしてご活躍いただき、将来的にはリーダーとしてプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。
■業務内容：
まずは会計関連システムの運用や法令対応を担当いただき、業務やシステムへの理解を深めながら、段階的にDX推進プロジェクトをリードいただく想定です。ご経験・スキルに応じて担当業務を調整します。
【具体的な業務内容】
◆会計関連システムの運用保守および法令対応
・グループ全体の会計システム（SuperStreamなど）の運用保守・改善
・会計基準改正、税制改正等に伴うシステム対応方針の立案・検証
・利用者からの問い合わせ対応
◆経理業務のDX推進プロジェクト
・アナログ業務や属人化業務などの課題整理・可視化
・AIエージェントやRPA等を活用した業務効率化、標準プロセスの設計・推進
・システムベンダーや関連部署との要件定義、折衝、進捗管理
■魅力・やりがい：
◎グループ全体の経理業務をIT面から支える立場として、大きな裁量を持ちながら経営基盤の強化に貢献できる
◎情報システム部門ではなく経理部門に所属するため、業務担当者との距離が近く、改善成果を直接実感できる環境
◎経理知識も身につけやすく、IT・業務の両面でスキルの幅を広げられる
■組織構成：
財務経理部 経理統括室 IT課は、4名（男性1名、女性3名）が在籍しており、40代の課長1名、30代2名、20代1名で構成されています。
■働き方：
・フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
・在宅勤務利用可（上限週3日まで）
・月平均残業20時間程度
※個人のライフスタイルや業務状況に応じて柔軟に働ける環境です。実際に週2日程度の在宅勤務を活用しているメンバーも在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 ※入社後20日程度（試用期間の労働条件の変更：無） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:59 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目5番25号 ハービスOSAKAオフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的な転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円迄支給 家族手当：月9,000円～27,000円支給 住宅手当：月13,000円～35,000円支給 寮社宅：福利厚生欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上、確定拠出年金制度（401k） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修プログラムによる、多方面での学習援助 ■「階層別研修」「職能別研修」「通信教育」などの各種研修 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度あり ■寮社宅：独身寮（個人負担額／月額約5,000円～15,000円）、社宅（個人負担額／月額約15,000円～30,000円） ※上記独身寮、社宅が満室の場合には、家賃の一部に対する補助手当を支給（条件有、当社規定による） ■財形貯蓄制度、従業員持ち株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■原則週休2日制（土日祝日） ■夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 他 ■年間休日123日 会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・事業会社での社内SE、またはシステムベンダーでの実務経験（目安：10年以上） ・リーダーとして数名～10名規模のシステム導入・業務改善プロジェクトを推進した経験 ・現場のニーズを捉え、関係部署との合意形成を円滑に進めるコミュニケーション力 ■歓迎条件 ・システム導入プロジェクトにおけるPMまたはPL経験 ・経理・財務領域の業務知識 ・会計システムの導入・運用改善経験 ・RPAや生成AIを活用した業務改善の実績 ・チームリーダー経験（育成・プロジェクト管理など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グンゼ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒623-0011 京都府綾部市青野町膳所1 |
| 事業内容 | ■事業内容/特徴： （1）機能ソリューション事業： コア技術である樹脂加工技術と表面加工技術の融合により、さまざまな用途開発に取り組んできました。飲料、食料品、トイレタリー用品、生鮮食品の包装フィルムなど、生活に密着した製品の開発、製造、販売を行うプラスチックフィルム分野、OA機器や、産業分野の製造工程で使われる機能部品の開発、製造、販売を行うエンジニアリングプラスチックス分野など、マテリアルとデバイス両面で、多方面に使用されるオンリーワン製品の展開によってさらに拡大していきます。 ※シュリンクラベル用フィルム：国内シェア約40% （2）アパレル事業： 多様化するニーズに応え、さまざまなコンセプトに基づいたインナーウエア、ファッション性と機能性の両面からアプローチしたレッグウエアに加えて、新規顧客の獲得に向けてライフスタイルアパレルへの取り組みを強化しています。また、繊維資材分野では、新機能を備えた各種ミシン糸や衣料用から各種産業資材に至るまで幅広く展開しています。 ※アパレル商品国内年間販売枚数：約1億枚 （3）メディカル事業： 長年培ってきた技術を応用し、縫合糸から組織補強材、骨接合材、人工皮膚、癒着防止材などの吸収性医療機器およびその他医療機器の製造、販売を行っています。 ※組織補強材：国内シェア約90% ※人工皮膚：国内シェア約40% （4）ライフクリエイト事業： 商業施設、住宅・オフィスビルの賃貸事業、省エネマネジメントなどを展開する不動産関連分野や、地域に密着し質の高いサービスとメニューを提供するスポーツクラブ分野に加え、樹木と苗木を供給する 「樹木販売」、日々の生活に彩りを添える「花卉販売」からなる環境緑化分野があります。 ※グンゼタウンセンター つかしん来館者数(2024年度)：約1,200万人 ■事業の特徴・魅力： グンゼ株式会社は1896年創業の繊維メーカーをルーツに、現在は衣料品・機能素材・医療分野まで事業を展開する企業です。 快適性と品質を追求したインナーウェアで高い信頼を築く一方、医療用製品や高機能フィルムなどでも成長を続けています。 長年培った技術力を強みに、人々の生活の質向上と健康に貢献する企業として進化を遂げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gunze.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1896年8月 |
| 資本金 | 26,071百万円 |
| 売上 | 130,918百万円 |
| 従業員数 | 4,102名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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