【大成温調株式会社】【未経験からDX人材へ】社内SE◇AI活用・業務改善を担う／4年連続給与UPの上場企業／残業10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【未経験からDX人材へ】社内SE◇AI活用・業務改善を担う／4年連続給与UPの上場企業／残業10h


【ＡＩ・ＤＸに興味のある未経験者歓迎！／AIやデータ活用を通じて社内のAI・DX推進を担う／幅広い知識と成長環境で市場価値を高める／年休125日（土日祝）＆残業10h】

＼求人について／
建物の中を快適に保つための工事を行う上場企業の当社。DX推進部において、グループ全体の業務変革を目指し、AIやIT技術を活用した業務改善・ＤＸ化推進を担当いただきます。経営に近い立場で、全社横断的な課題解決と変革をリードしていくポジションです。

＼業務内容について／
（1）営業や設計、施工管理など社内のさまざまな部署とコミュニケーションを取り、「もっと効率化できる仕事はないか」を見つける
（2）現場の課題を把握し、「どうすればもっと働きやすくなるか」を考え、実際に形にする
（3）AIやデータ分析などの最新技術を活用し、業務を便利にする仕組みを企画・導入する
（4）図面の自動チェックやデータ活用など、デジタル技術を使った新しい働き方づくりに挑戦する
（5）社内システムやIT環境をより使いやすく、安全に運用できるよう改善する

＼身につくスキルやキャリアパス／
◎AI・DX推進を担う経営直下のポジション。会社全体の業務改革に携わり、未経験からAI活用・データ分析・DX推進・プロジェクト運営など、市場価値の高いスキルを習得可能です。
◎営業・設計・施工管理など多様な部署と関わるため、課題解決力や調整力、経営視点も身に付きます。
◎将来的にはプロジェクトリーダーやDX推進責任者など企業変革を担うキャリアへのステップアップも可能です。

＼配属先について／
DX推進部は5名程度で構成。経営層とも近い立場でプロジェクトを進行します。入社後は現場や各部門へのヒアリングからスタートし、先輩社員のOJTや研修、資格取得支援など成長を支援する環境が整っています。

＼働く環境・福利厚生／
≪働く環境≫
◇残業は月10時間程度を想定
◇完全週休2日制（土日祝休）の年間休日125日

≪福利厚生≫
『LIVZON エールプロジェクト』として、結婚、出産、子育て、介護に至るまで、社員のライ
フイベントをサポートする福利厚生に注力。出産祝い金、家族手当、育児休暇、看護休暇、時短勤務、介護休暇、退職金、企業DC、奨学金全額代理返済制度、資格取得支援制度などあり。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】