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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【半田】【豊田通商G】法務経験者歓迎◆契約審査・コンプラ推進◆年休121日・転勤なし
■ポジション概要:
豊田通商グループの安定基盤のもと、企業法務・コンプライアンス領域を担う中核人材として活躍できるポジションです。
契約書レビューからリスクマネジメントまで幅広く携わり、経営に近い立場で専門性を高められる環境です。
年間休日121日・土日休み・転勤なしと、働きやすさとキャリア形成の両立が可能です。
■募集背景:
法規制強化やコンプライアンス意識の高まりを受け、社内法務体制の強化が急務となっています。今後の組織基盤強化を見据え、即戦力としてご活躍いただける法務経験者を募集いたします。
■職務概要:
豊田通商グループ会社における内部監査・法務担当として、契約書管理、コンプライアンス推進、行政対応などを通じて、企業の法的リスク管理体制の構築・強化を担っていただきます。
■具体的な業務内容:
・各種契約書の作成、レビューおよび管理
・社内コンプライアンス体制の整備、運用、改善
・行政機関への申請、許認可手続き対応
・社内各部署からの法務相談対応
・潜在的な法的リスクの分析および対策立案
・社内規程の策定、改定および運用
・会社見学対応や広報業務のサポート
■職務の特徴/魅力:
法務業務全般に幅広く関与することで、専門領域を限定せず総合的なスキルを磨くことができます。また、現場部門と連携しながら課題解決を行うため、単なる審査業務にとどまらず、事業推進や経営判断に貢献できる点が大きな特徴です。企業活動の根幹を支える重要な役割を担うことで、自身の介在価値を強く実感いただけます。
■配属部門:
管理部門への配属となります。少数精鋭の組織のため、一人ひとりが主体性を持って業務を推進することが求められます。これまでのご経験を活かしつつ、さらに業務領域を広げていただける環境です。
■企業の特徴/魅力:
当社は豊田通商グループの一員として、自動車や家電、金属スクラップのリサイクル事業を展開しています。トヨタ自動車をはじめとする大手企業との安定した取引基盤を有し、環境分野という成長性の高いビジネスで持続的な発展を続けています。社会貢献性と事業安定性を兼ね備えた企業で、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県半田市日東町1-6 勤務地最寄駅:名古屋鉄道 名鉄河和線/知多半田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:名古屋鉄道 名鉄河和線 知多半田駅 ※公共交通機関での通勤が難しい立地となっておりため、マイカー等の通勤手段をご自身で確保いただく必要がございます。 ※有料道路代・ガソリン代支給 <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 415万円~615万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~331,000円 <月給> 242,000円~331,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※過去実績:2023年4.7ヶ月/2024年4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※別枠の福利厚生欄に補足あり 家族手当:配偶者15000円、子ども4000円(第2子まで) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用全額補助 <その他補足> ■通勤手当:公共交通機関での通勤は困難となりますので、通勤手段を確保いただきますようお願い致します。遠方から通勤する場合、有料道路の費用を全額負担/距離に応じてガソリン代を支給 ■誕生日手当:3,000円 ■アニバーサリー手当:3,000円 ■産休・育休取得実績あり ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■完全週休二日制:土曜、日曜 ■その他:トヨタカレンダーによる 夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇、GW、お盆に大型連休あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・実務経験1年以上または法学部卒 ■歓迎条件: ・契約書レビュー経験 ・コンプライアンス業務経験 ・行政手続き対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊田メタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒475-0033 愛知県半田市日東町1-6 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・自動車リサイクル、エアバッグ適正処理 ・家電リサイクル、2輪車リサイクル、コムス(原付四輪)リサイクル、FRP船リサイクル、OA/事務機リサイクル、産業廃棄物処理 ・金属屑(製鋼原料、鋳物原料、特殊鋼屑、非鉄)のリサイクル ・廃プラスチックリサイクル ■事業の特徴: (1)自動車リサイクル…同社は大型シュレッダーを2機保有している自動車リサイクル企業です。約140,000台/年の使用済み自動車を処理し、環境保全に貢献しています。 (2)ASRリサイクル…ASRを選別することでマテリアルリサイクル(選別品をもう一度素材へ戻すこと)を実施し、その他選別品をサーマルリサイクル(選別品のエネルギーを活用すること)しています。同社では100%近いASRリサイクル率を達成しています。 (3)銅・磁石リサイクル…近年増加しているハイブリッド車(以下HV)には、銅・ネオジム磁石が使用されています。そこで同社では、HVの普及に先駆けてリサイクル工程を構築しました。 (4)エアバッグ類の再資源化…自動車リサイクル法に基づき、解体工程で取外し・回収されたエアバッグ類を通電式処理及び加熱式処理で適性かつ安全に再資源化しています。製造工程、交換等で発生したエアバッグ類の再資源化も行っています。 (5)家電リサイクル…2001年より家電リサイクル法が施行され、同社では再商品化施設として家電4品目のうちの洗濯機・エアコンを再資源化しています。 (6)使用済み自動車のリサイクル研究…自動車リサイクル研究所は、2001年からトヨタ自動車株式会社の委託を受けて使用済み自動車の解体技術・リサイクル技術の開発、及び開発した技術・ノウハウの自動車設計への織り込み提案等を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyotametal.com/ |
| 設立 | 年1970年7月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 4,716百万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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