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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【川口市】タムスさくら病院川口の事務長候補◆創設30年以上のタムスG／福利厚生充実◎
【タムスさくら病院川口の事務長候補募集／約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／福利厚生充実◎】
【業務内容】
タムスグループのタムスさくら病院川口にて、事務長候補を募集します。
事務長候補として病院長を補佐し病院運営業務に従事していただきます。
・事務部門の責任者として医事課、総務課のマネジメント
・医療法、施設基準等行政関係への各種届出、行政対応、病院運営に当たっての実績管理・収益管理
・取引企業や委託企業との窓口折衝業務
・職員の採用面接、目標管理、評価
・各コメディカル部門間の調整事項への対応
・法人本部への報告、各種指示への対応
・地域関係機関（病院・クリニック・高齢者施設等）への連携、訪問活動
・その他患者様苦情対応
【タムスさくら病院川口について】
認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。
【開設】2006年11月
【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科・放射線科
【許可病床】390床
認知症治療病棟240床 一般病床45床 地域包括ケア病床45床 回復期リハ病床60床
【福利厚生】
通勤交通費支給
昇給
退職金制度
再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ）
住宅手当（上限3万円）
単身寮
産休育休
医療費補助制度
人間ドック無料
ハラスメント相談窓口
従業員向けメンタルヘルス窓口
Amazonビジネス割引
社食あり
※各項目規定あり
【従業員構成】
＼活躍の場を多数ご用意しています／
東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！
タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ タムスさくら病院川口 住所：埼玉県川口市神戸258-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 566,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 住宅手当：上限3万円／規定有 寮社宅：単身寮 ※若年層を想定しています 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※勤続3年以上／規定有 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修あり ＜その他補足＞ ■ご自身とご家族の医療費補助（グループ施設利用） ■歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ■ハラスメント相談窓口 ■従業員向けメンタルヘルス窓口 ■Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 産前・産後休暇、育児休暇（育休復帰率98%／2025年度）、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 病院での管理職経験のある方 （病院での事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方） ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団桐和会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町2-7-1 イーストハイム篠崎1F |
| 事業内容 | 【事業内容】 タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、 東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。 相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。 また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、 ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。 タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。 【理事長のメッセージ】 2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。 自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。 今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。 【タムスグループの研修制度 ～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】 （1）「ヒューマンスキル」 新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、 リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。 （2）「テクニカルスキル」 それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、 看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。 ※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://towakai.com/ |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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