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【中央電設株式会社】【三重・転勤なし】プラント施工管理(計装)◆阪急阪神東宝G/元請中心・億単位案件多数/土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

中央電設株式会社 求人更新日:2026年7月20日 求人ID:40593740
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【三重・転勤なし】プラント施工管理(計装)◆阪急阪神東宝G/元請中心・億単位案件多数/土日祝休み


~甲子園球場や阪神百貨店、鉄道施設などの実績多数/元請中心、億単位のビッグプロジェクト/賞与実績6.5ヶ月/平均勤続年数約15年~

■当社について
1948年創業・大阪に本社を置く総合設備工事会社です。
阪急阪神東宝グループの一員として、鉄道・公共施設・商業施設など幅広い分野の電気設備工事を手がけています。業務領域は、電気設備・電気通信設備・空調や給排水など多岐にわたり、設計から施工、保守まで一貫対応できる体制を構築。特に阪神電気鉄道との関係が強く、鉄道インフラ案件が安定的に供給される点が大きな特徴です。

◎こんな方におすすめ!
・大手グループの安定性と、福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方
・元請中心、億単位のビッグプロジェクトに携わりたい方

■業務内容
阪急阪神東宝グループの当社にて、プラントの施工管理を担当。
品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォロー等、幅広く業務をお任せします。

【具体的には】
・計装制御システムの計画立案
・計器盤配置および配線計画の策定
・工程・品質・安全・原価の各管理
・協力会社手配および現場指示
・計装機器の試運転、導入後の保守

■働き方
・三重県四日市市内での就業で長期出張はほとんどなし
・現場規模に応じて直行直帰が可能
・年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)※代休・休日出勤手当制度あり

■組織構成
平均勤続年数は約15年。OJTを中心とした育成体制と、相談しやすい社風が根付いています。
部門間の連携も取りやすく、現場での判断を支えるバックアップ体制があります。

■企業魅力
阪急・阪神電鉄や不動産、百貨店、映画、旅行など【全202社を傘下に持ち、売上2兆円規模】を誇る阪急阪神東宝グループの一員。
70年以上の歴史を持ち、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。
グループ内外からの受注も多く、多彩な実績と技術力を強みとし、黒字経営を継続しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
条件等に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
三重営業所
住所:三重県四日市市海山道町1丁目122番の1
勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/海山道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
620万円~730万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円~345,000円

<月給>
295,000円~345,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はスキル等により考慮。上記月給は30hの残業代想定
■賞与(年3回):
通常賞与(過去実績4ヶ月分)+業績賞与(過去実績2.5ヶ月分/20年連続支給実績有)
■給与改定サイクル:年1回(7月)
【モデル年収(残業込)】
30歳/主任650万、35歳/主査720万、40歳/課長850万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:支給条件有
社会保険:企業年金基金(旧厚生年金基金)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・OJT教育になります。
・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。
・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給)

<その他補足>
■制度:財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など
■施設:保養所(山中湖)、会員制リゾートホテルなど
■その他にも様々な福利厚生をご用意
・持株会(拠出金の1%を会社が負担)
・資格取得支援制度(一時金支給+取得費用会社負担)
・ベネフィットワン
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生※年間4万ポイント支給)
・従業員販売会
・eラーニング制度
・労働組合
・作業服支給(年2回)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・傷病休暇
※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤して頂く場合も有ります。(代休・休日出勤手当制度有り。)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須条件:
・基本的なPCスキル(Excel、Word)
・計装、電気工事の実務経験

■必須資格:
・1級又は2級計装士or1級又は2級電気工事施工管理技士
・第一種又は第二種電気工事士
・普通自動車免許(第一種)

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社中央電設
所在地 〒761-8071
香川県高松市伏石町2173-16
事業内容 ■事業内容:
⇒電気・管・消防施設・電気通信 工事業
電気工事を主として事業展開しています
官公庁発注の元請工事、民間(ゼネコン等)発注の下請工事を受注し、電気工事を主とて管工事、消防施設工事、電気通信工事等も施工しています。
代表者 岡田 康彦
URL https://www.cde.co.jp/index.html
設立 年1976年3月
資本金 30百万円
売上 14,900百万円
従業員数 16名
平均年齢 42.49歳
主要取引先 -
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