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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【西新宿】両面営業(RA・CA)/建設業特化人材紹介◆インセンティブあり◆土日祝休/年間休日125日
~「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトを自社で運営~
■業務内容:
建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。
■具体的な業務内容:
◎両面営業(RA/CA)
【RA対応】
・クライアントの新規開拓
└訪問、WEB商談での求人獲得/業務内容ヒアリング
└契約の締結、それに伴う事務的作業
【CA対応】
・面談/転職カウンセリング、求人紹介
└履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉
・既存求職者掘り起こし
・スカウト運用
◎その他戦略構築と実行
希望年収1,000万円程度のハイクラス層のご紹介に携ることもあり幅広く知識を付けることもできます。
現在は施工管理をメインにサービスを提供しておりますが、施工管理以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。
本ポジションでの期待することは、新たな領域の拡大です。スケールしていただきゆくゆくはチームメンバーの増員、責任者としてマネジメントもお任せすることを考えております。
■評価制度・インセンティブ:
成果は半期ごとの実績をもとに評価し、次の半期(6か月間)は毎月固定手当としてインセンティブを支給しています。
一度成果を出すと、その評価が半年間の給与に反映されるため、短期的な歩合ではなく、継続的な成果が安定した収入につながる仕組みです。
◎インセンティブ支給額
月額30,000円~150,000円(半期評価に応じて決定)
◎支給例
半期評価で月額150,000円となった場合150,000円×6か月=90万円支給
◎ポイント
・半期ごとの成果が、次の半期6か月間の給与へ反映されます。
・マネージャーも対象となる制度です。
・担当案件の紹介料は平均約200万円。高単価案件を担当できるため、高い成果を目指せる環境です。
変更の範囲:全職種
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:9:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 出社メイン、在宅勤務は要相談(週1日程度) <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~304,000円 固定残業手当/月:66,000円~76,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与:年2回(入社時期による)/業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給:年2回/人事評価制度により決定 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:3万円/月 住宅手当:社宅手当(転勤者のみ3年間支給) 社会保険:各種社会保険完備、入社初日に加入 退職金制度:確定拠出年金制度にて1年後に会社から拠出あり <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援(資格奨励一時金など)/ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)/STUDYing(資格講座サービス)/スピークバディ(英会話学習サービス)/グロービス学び放題(動画学習) <その他補足> ■結婚祝い金 ■出産祝い金(10万円) ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■健康診断:年1回 ■インフルエンザ予防接種年1回 ■にしたんクリニック無料AMH検査 ■AIG損保相談窓口 ■短日/短時間勤務制度 ■チャレンジ公募制度(社内異動制度) ■各種報奨金(社員推薦賞、年間MVPなど) ■長期勤続表彰報酬金(10年・20年勤続で10万円を支給) ■達成会/表彰ディナー ■ベアーズ(家事代行) ■ベビーシッター利用割引券 ■日産レンタカー(法人価格レンタル)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土曜日、日曜日、祝日※会社の定めにより、出勤日となることもあります。 ■祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材紹介の経験3年以上(両面、CAのみ、RAのみいずれも可) ■歓迎条件: ・建設×人材紹介の経験 ・建設業界の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0455 東京都新宿区西新宿2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 【1】建設系技術者の人材派遣事業:正社員として雇用している施工管理技士を、全国の建設現場に派遣します。 【2】建設系技術者の人材紹介事業:施工管理技士の転職活動と建設会社の正社員求人ニーズを、最先端のデジタル技術でマッチングします。 【3】メディア事業:施工管理技士の仕事や転職で役立つ情報を配信すると同時に、施工管理技士どうしのコミュニケーションを活性化。 ■特徴(TOPICS): 東日本大震災の復興支援を目的に立ち上げました。若い会社ですが、経験者派遣での業界として派遣社員の採用は業界でも強みを持っています。また、大手ゼネコン各社との取引実績もあり、売上高も好調で益々成長を遂げています。 近年では、経験者の技術者を派遣だけではなく、未経験者を様々な建設現場へ派遣をしております。 ■組織風土: 経歴は様々な20代~50代と幅広いです。お互いライバルでありながら、励ましあって声をかけあう素晴らしい環境です。OJTを通じて独り立ちできるまで丁寧にサポートしますので、安心してスタート出来ます。 |
| 代表者 | 田中 謙 |
| URL | https://willof-construction.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 4,180百万円 |
| 従業員数 | 904名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 竹中工務店、鹿島建設、大成建設、大林組、清水建設、安藤ハザマ、五洋建設、フジタ、前田建設工業、熊谷組、奥村組、鴻池組、西松建設、東急建設、不動テトラ、三井住友建設、淺沼組、鉄建建設、東亜建設工業 ※順不同、敬称略 |
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