【株式会社フジクラエナジーシステムズ】【沼津／転勤なし】送電線の工程設計・工程改善（生産技術）働き方◎／プライム上場G／事業安定【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【沼津／転勤なし】送電線の工程設計・工程改善（生産技術）働き方◎／プライム上場G／事業安定


【フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／残業20時間程度】

～別事業所からの製造工程の移管に伴う増員で募集しております～

■職務内容
・送電線製造に関する工程設計・工程改善
・生産計画遂行（現場進捗の確認）
・製造工程の技術担当として関係部署との調整
・不良発生時の原因追及
・現場作業員のヒアリング→トラブルシューティング
・設備条件設定・設計
・既存製品の品質維持・生産効率改善
・工程移管後の技術指導、作業員教育
・設備保全担当との連携による設備トラブル対応
＜詳細＞
・設備移管は来年度後半を予定しております。
・編入される設備の書類も移管され、1－2か月移管元の事業所にて詳細を学ぶ研修を実施いたします。
・移管元の事業所からも作業員が初めはいらっしゃるので安心です。
・設備が移管されるまでは、既存のしん線やより線の設備工程をせんぱい社員と担当し、業務を学んでいただきます。

■組織構成
同じ業務を担当している技術員は3名です。40代を中心とした組織で、中途入社者も活躍しております。

■ポジション魅力
安定生産を支える中核ポジションです。工程設計から現場改善まで一貫して携わるため、製造技術・問題解決力の向上が可能です。移管案件に関わることで、工程立ち上げや技術継承の経験も積むことができます。

■研修体制
先輩社員によるOJTや、業務に必要な研修制度を用意しています。編入設備について、移管元の事業所で1～2か月の工程研修を実施し、設備・工程理解を深めた上で技術指導、作業員教育いたします。

■入社後の流れ
入社後は既存設備で基礎を習得し、ローテーションを通じて適性を見極めます。その後、移管工程の担当として技術窓口を担います。

■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】