【株式会社ＧＬＣ】【八千代市/物流施設管理】◇将来の幹部候補◇公平な評価制度で早期ステップアップも可能！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【八千代市/物流施設管理】◇将来の幹部候補◇公平な評価制度で早期ステップアップも可能！


【物流キャリアでのステップアップを早い段階で目指せます／少数精鋭・経営者に近い立ち位置で働けます／物流アウトソーシング事業】

★ご活躍のイメージ★
物流業界の知見を存分に活かし、お客様ニーズに全力で向き合います！
物流業界において、係長クラス以上の方を想定しており、課長クラスや部長クラスの方であれば、求人票の上限以上の年収でもご相談させていただきます！

■代表の想い：
当社は今成長フェーズにおり、お客様からの信頼を積み重ねています。
結果として、お客様からのニーズは増え続けています。ただ、全てにお応えできるための仲間が足りていません。
是非今までの物流知見・マネジメント知見を活かし、お客様にしっかり価値を届けていただける方にお越しいただきたいと考えています。

■当社について：物流施設の運営請負など、お客様の物流業務全般をカバーできる多様なサービスを展開している当社。この度、新しい仲間を募集します。下記業務をお任せします。

■業務内容：お客様から運営依頼をいただいた物流施設の運営・マネジメントをお任せします。
・作業設計、人員配置、進捗管理、トラブル対応
・派遣・短期スタッフを含むスタッフの指示出し、教育、フォロー
・現場の声を踏まえた業務改善、生産性向上のためのルールや仕組み作り
・お客様との折衝、交渉、追加提案
・受注、注文依頼増加のための施策立案、KPI設計、検証
※必要に応じて自らも現場に入り、フォークリフト作業等を行います。「管理だけ」ではなく、現場と一体となって動ける方を求めています。

■組織構成：
・当社社員は、4名。運営管理するスタッフは、案件の規模によって、20名～300名と様々な案件があります。入社時は、千葉県八千代市の物流センターが勤務地ですが、その後の案件の獲得状況によっては、各地、様々なエリアでの勤務となります。

■入社後の流れ：
日々の運営補佐、月間人件費の管理、現場での作業・マネジメントを通じて仕事の全体像を把握。業務に慣れてくれば、自ら情報収集しながら改善案を企画・実行し、年間売上・人員計画、顧客提案など上流業務を担当。自分から学びに行く姿勢を重視しており、実力次第では、短期でのステップアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】