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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
経営戦略◆経営管理・ビジネスリズムの構築などを担当◆コアタイムフレックス
■仕事概要
経営陣や各事業部門長と二人三脚で、全社的な経営管理体制の構築から、次世代航空モビリティ（AAM/eVTOL）をはじめとする新規事業の立ち上げ・アライアンス推進、各部門（セールス・プロダクト）のオペレーション改善にいたるまで、当社の事業成長を加速させるためのコア業務に主体的に携わっていただきます。
（以下、部門の業務を記載 ※実際に担当する業務については、スキル・経験やご本人の強み、キャリアの希望を総合的に勘案して決定します）
（1）経営管理・ビジネスリズムの構築（予実管理・KPIマネジメント）
・組織の主要KPIの定義、およびモニタリング・可視化するためのオペレーション（仕組み）の構築
・新事業計画に基づく、新しい予実管理体制の確立および継続的な改善
・各現場からの情報吸い上げと、経営陣（CxO陣）との議論を通じた、実効性の高い事業計画への落とし込み・戦略立案
・KPIの進捗可視化に基づく、経営陣への提言およびアクション設定のリード
（2）部門横断プロジェクトの推進・オペレーション支援（セールス/プロダクト）
・セールス・プロダクト部門などのボトルネックを特定し、オペレーション整備のための支援・介入
・部門横断でのプロジェクトの組成・推進、および社内における基本的な情報発信・運用体制の確立
・事業開発担当として、他社とのアライアンスに関わるプロジェクトの要件定義・設計・推進
（3）AAM（次世代航空モビリティ）導入・事業開発・アライアンス推進
・AAM事業開始に向けたロードマップの具体化（エリアの優先順位付け、充電設備や需要獲得の前提整理、収益・収支シミュレーションの作成）
・自治体の予算取り・補助金獲得に向けた各種折衝、および事業スキーム（ポート、運航体制、需要のロック）の明確化・合意形成
・CEO直下で発生する重要事業開発案件の「初期設計・プロジェクト組成」を行い、各部門へスムーズに引き継げる状態の構築
・外部との共同プロジェクトの立ち上げ、および事業提携から資金調達（資本業務提携）への発展を見据えた財務・経営陣との連携
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング5FWeWork麹町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 一部リモート可能 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～665,895円 固定残業手当/月：130,058円～234,105円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験に応じて検討。別途、ストックオプション制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■ストックオプション割当制度 ■オフィス出勤時ランチ代補助有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・AirXバケーション（年単位で3日間割当。好きなタイミングで） ・年末年始休暇（12/29~1/3） ・有給休暇 ・産前産後育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティングファーム、ベンチャー企業（事業開発/経営企画）、または事業会社において、計数管理（財務・管理会計・KPI設計など）と業務プロセス・オペレーション）の改善・変革を同時に実行した経験（3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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