正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
経営戦略◆経営管理・ビジネスリズムの構築などを担当◆コアタイムフレックス
■仕事概要
経営陣や各事業部門長と二人三脚で、全社的な経営管理体制の構築から、次世代航空モビリティ（AAM/eVTOL）をはじめとする新規事業の立ち上げ・アライアンス推進、各部門（セールス・プロダクト）のオペレーション改善にいたるまで、当社の事業成長を加速させるためのコア業務に主体的に携わっていただきます。
（以下、部門の業務を記載 ※実際に担当する業務については、スキル・経験やご本人の強み、キャリアの希望を総合的に勘案して決定します）
（1）経営管理・ビジネスリズムの構築（予実管理・KPIマネジメント）
・組織の主要KPIの定義、およびモニタリング・可視化するためのオペレーション（仕組み）の構築
・新事業計画に基づく、新しい予実管理体制の確立および継続的な改善
・各現場からの情報吸い上げと、経営陣（CxO陣）との議論を通じた、実効性の高い事業計画への落とし込み・戦略立案
・KPIの進捗可視化に基づく、経営陣への提言およびアクション設定のリード
（2）部門横断プロジェクトの推進・オペレーション支援（セールス/プロダクト）
・セールス・プロダクト部門などのボトルネックを特定し、オペレーション整備のための支援・介入
・部門横断でのプロジェクトの組成・推進、および社内における基本的な情報発信・運用体制の確立
・事業開発担当として、他社とのアライアンスに関わるプロジェクトの要件定義・設計・推進
（3）AAM（次世代航空モビリティ）導入・事業開発・アライアンス推進
・AAM事業開始に向けたロードマップの具体化（エリアの優先順位付け、充電設備や需要獲得の前提整理、収益・収支シミュレーションの作成）
・自治体の予算取り・補助金獲得に向けた各種折衝、および事業スキーム（ポート、運航体制、需要のロック）の明確化・合意形成
・CEO直下で発生する重要事業開発案件の「初期設計・プロジェクト組成」を行い、各部門へスムーズに引き継げる状態の構築
・外部との共同プロジェクトの立ち上げ、および事業提携から資金調達（資本業務提携）への発展を見据えた財務・経営陣との連携
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング5FWeWork麹町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 一部リモート可能 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～665,895円 固定残業手当/月：130,058円～234,105円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験に応じて検討。別途、ストックオプション制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■ストックオプション割当制度 ■オフィス出勤時ランチ代補助有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・AirXバケーション（年単位で3日間割当。好きなタイミングで） ・年末年始休暇（12/29~1/3） ・有給休暇 ・産前産後育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティングファーム、ベンチャー企業（事業開発/経営企画）、または事業会社において、計数管理（財務・管理会計・KPI設計など）と業務プロセス・オペレーション）の改善・変革を同時に実行した経験（3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＡｉｒＸ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング5FWeWork麹町 |
| 事業内容 | 【ビジョン】 空を身近に、人生を豊かに 空を自由に使えるインフラを作り、人々のあらゆるライフスタイルを変革し、人生を豊かにします。 弊社は、運航/航空機/整備/ヘリポート/接客/システムの全プロセスを垂直統合し「次世代航空のバーティカルプラットフォーム」を提供する会社です。 全てのプロセスを自社でマネジメントすることで、ヘリコプターの遊覧や移動において今まで実現できなかったサービスクオリティ&リーズナブルな価格を実現しております。 お陰様で、ヘリコプターの遊覧では国内No.1フライト数を誇り、会社全体の業績は2期連続200%成長をしております。 また、弊社は、経済産業省が主導する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参加し、世界をリードする無操縦者航空機メーカーの正規パートナーとして、有操縦者&無操縦者 eVTOLサービス実現に向けた取り組みも行っております。 【事業内容】 ・ヘリコプターの遊覧/移動サービス ・ヘリコプター/航空機の売買 ・eVTOLを活用した新規事業開発 【Topics】 ・2021年から2期連続200%成長 ・2023年 スタートアップワールドカップTOP10入賞 ・2023年 アジア初！空飛ぶクルマの海上を移動する２地点間の飛行に成功 ・2024年 シリーズB資金調達を鋭意準備中 【弊社の魅力】 ・働き方は自由！リモートOK/フルフレックス/四ツ谷駅徒歩3分/服装も自由 ・2人以上でのランチは会社負担/独自のバケーション休暇/SO発行も ・世界中のモウメンタムである次世代航空機事業の先駆者になれる成長機会の提供 ・やりたいことに挑戦できる環境で、自己成長できるフィールドあり ・ヘリコプターやeVTOLなど、空の機体に搭乗できる機会多数 急成長する組織の中で、裁量を持って「空を身近に、人生を豊かに」を一緒に実現しませんか？ |
| 代表者 | - |
| URL | https://airx.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年2月 |
| 資本金 | 149百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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