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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【法人営業】製造・物流特化求人メディア「ジョブハウス」の法人営業/大手メーカーとの取引多数
~トヨタ・SUBARU・デンソーなど大手企業導入多数/AI×SaaS×HRで複数事業展開中~
■ 具体的な業務内容
・ トヨタ・SUBARU・デンソー等の大手製造業に対する求人掲載の提案営業
・ 顧客の採用計画や生産サイクルに基づいた最適な掲載プラン・予算提案
・ 製造派遣会社等のパートナー企業への求職者マッチング・送客支援
・ 期間工採用やハイレイヤー層、エキスパート派遣のクロスセル提案
・ Salesforceを用いた採用効果の数値管理およびPDCAの実行
・ 自動車・半導体業界の市況を反映した付加価値の高い情報提供
・ 生成AIや最新ツールを活用した業務効率化および架電管理
・ 求人の公開判定や掲載品質の向上に向けたリッチ化対応
■ 業務イメージ
午前中は既存顧客の採用進捗を確認し、必要に応じてAIツールを活用して求人原稿のブラッシュアップを行います。午後はZoomを用いたオンライン商談を中心に、顧客の生産計画に合わせた中長期的な採用戦略を提案します。データに基づく客観的なアドバイスが、顧客からの深い信頼に繋がります。
■ 所属組織の説明
20代後半から30代のメンバーが中心の、活気ある組織です。リクルートやマイナビ等の人材大手出身者も多く、互いに知見を共有し高め合う文化があります。チーム内は論理的な思考を重視しつつも、目標達成に向けた情熱を併せ持つプロフェッショナルな集団です。
■ はたらき方/環境
効率を重視する社風であり、PCやSaaSツールは最新のものが支給されます。リモートワークと出社を組み合わせた柔軟なスタイルが可能で、無駄な残業を排除し成果に集中できる環境です。社内勉強会も頻繁に開催され、ITスキルや業界知識を常にアップデートできます。
■ このポジションの魅力
日本を代表する大手メーカーを相手に、数千万円規模の大型案件をリードできる点は大きなやりがいです。単なる求人枠の販売ではなく、AIやデータを駆使したコンサルティング営業を実践するため、市場価値の高い汎用的なスキルが身につきます。また、ITによる徹底した仕組み化で事務作業が削減されており、本来の提案業務に100%の力を使えます。入社年次に関わらず、成果次第で早期にマネジメントや事業企画へ挑戦できるスピード感も魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 フレキシブルタイム:7:00~12:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル3F 勤務地最寄駅:三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~584,000円 <月給> 375,000円~584,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <教育制度・資格補助補足> ■カンファレンスや勉強会費の負担 ■プログラミング研修 ■データベース研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・ 法人営業の実務経験をお持ちの方(業界不問) ★与えられた裁量の中で、顧客の課題解決に向けた提案を自ら考え、実行してきた経験を重視します。早期にマネジメントや事業企画へステップアップしたい方を歓迎します。 【歓迎】 ・ 採用メディア・求人広告・採用プラットフォームの営業経験 ・ 製造業・建設業・物流業界のクライアントへの提案営業経験 ・ Salesforce等CRMツールの使用経験 ・ AIを業務で積極活用した経験 ・ データを用いた採用効果の分析・改善提案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Techouse |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: HR領域におけるインターネットメディア運営、Webサービスに関するコンサルティング ■主要サービス: <ジョブハウス工場( https://jobhouse.jp/factory )> 工場・製造業の領域に特化した求人数・売上ともにトップクラスの求人メディアです。とことんこだわった独自のシステムと、きめ細やかなカスタマーサクセス対応により、申し込みからの即日掲載が可能です。求職者とのマッチング率の高い人材プラットフォームとして、多数の大手顧客企業に利用されています。 <クラウドハウス( https://jp.cloud-house.com/ )> 採用、労務、タレントマネジメント、教育、勤怠、シフト、経費、給与、データレイク、アナリティクスなどから成るSaaSをトータルで提供し、企業内の人材に対するDX化を推進するプロダクトです。「クラウドハウス」というサービス名にて、テクノロジーでビジネスが直面する課題を包括的に解決していきたいと考えています(現在は採用・労務領域で展開)。日本を代表する大手企業複数社への導入も実現されており、導入社数は大手企業を中心に1年で200社を越え急成長プロダクトです。 ■当社について: 2012年1月、当時大学生だった創業者の「世の中に良い影響を与え続けられる場所をつくる」「数百年続く会社を本気で創りたい」という想いでTechouseは創業されました。 最終的には様々な分野で良いサービスを提供して行きたい、そうしたサービスが生まれ続ける場所を作りたいと考えていますが、現在は「世の中心にいるのはいつの時代も人であり、一番重要なのが人である」という考えから、HRを軸足としたSaaSに注力しています。 ■Techouseの強み: ・現在はエッセンシャルワーカー領域を中心とした人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開しています。 ・他のスタートアップと異なり、黒字経営及び自己資本経営を実現しており、自ら稼いだキャッシュを事業投資や組織拡大に充てられています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 礒邉 基之 |
| URL | https://www.techouse.jp/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 352名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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