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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【ジョブハウス】製造業エンジニア向けキャリアアドバイザー
【未経験歓迎/日本最大級の製造業特化型求人サイトで、キャリアの一歩を踏み出しませんか?】
■所属組織の説明
配属先は20代の若手メンバーが中心の活気あふれるチームです。未経験からスタートした先輩が多く、新しい環境への不安を理解してくれる仲間ばかりです。困った時はすぐに相談できるフラットな社風で、互いに助け合いながら目標達成を目指す文化が根付いています。
■業務内容:キャリアアドバイザー(CA)
LINEや電話を用いて、求職者の就職活動を伴走支援します。
・求職者へのヒアリング(転職理由や希望条件の深掘り)
・ご希望に沿ったお仕事の提案および求人検索の代行
・選考書類の作成サポートや面接の日程調整
・企業面接への同席や、内定後の入社手続きフォロー
・営業担当と連携した求職情報の共有
■業務イメージ
まずは充実したマニュアルとスクリプトに沿って、架電業務からスタートします。1日の流れは、午前中にメールやLINEの対応を行い、午後は求職者との面談を複数件実施します。先輩によるサポート体制が整っており、段階的に業務の幅を広げていけるため、着実にスキルを習得できる環境です。
■魅力・やりがい
当ポジションの最大の魅力は、人生の転機に寄り添い、直接「ありがとう」と感謝される喜びです。求職者の不安を解消し、最適な仕事を見つけた瞬間の達成感は格別です。また、接客や販売で培ったコミュニケーション力を存分に活かせる点も特徴です。個人の成果だけでなく、チームでの成長を実感できる環境があります。さらに、意欲次第で早期のチームリーダー昇進やマネジメント職への挑戦も可能です。将来のキャリアパスが明確でない方でも、日々の業務を通じて専門性を磨き、自分らしいキャリアを築いていくことができます。服装や髪型も自由で、自分らしく働ける点も大きな魅力です。
■会社説明
テクノロジーで「働く」の可能性を広げる人材サービスを展開しています。主力事業の「ジョブハウス」は、工場・製造業領域で日本最大級の求人サイトへ成長しました。私たちは効率的なマッチングだけでなく、人と人との対話を重視し、社会の雇用インフラを支えることをミッションとしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 フレキシブルタイム:7:00~12:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル3F 勤務地最寄駅:三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 408万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~500,000円 <月給> 340,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <教育制度・資格補助補足> ■カンファレンスや勉強会費の負担 ■プログラミング研修 ■データベース研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ■必須要件: ・営業や販売サービスなど数字を追ったご経験 ■歓迎要件: ・人材業界でのご経験 ・製造業に関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Techouse |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: HR領域におけるインターネットメディア運営、Webサービスに関するコンサルティング ■主要サービス: <ジョブハウス工場( https://jobhouse.jp/factory )> 工場・製造業の領域に特化した求人数・売上ともにトップクラスの求人メディアです。とことんこだわった独自のシステムと、きめ細やかなカスタマーサクセス対応により、申し込みからの即日掲載が可能です。求職者とのマッチング率の高い人材プラットフォームとして、多数の大手顧客企業に利用されています。 <クラウドハウス( https://jp.cloud-house.com/ )> 採用、労務、タレントマネジメント、教育、勤怠、シフト、経費、給与、データレイク、アナリティクスなどから成るSaaSをトータルで提供し、企業内の人材に対するDX化を推進するプロダクトです。「クラウドハウス」というサービス名にて、テクノロジーでビジネスが直面する課題を包括的に解決していきたいと考えています(現在は採用・労務領域で展開)。日本を代表する大手企業複数社への導入も実現されており、導入社数は大手企業を中心に1年で200社を越え急成長プロダクトです。 ■当社について: 2012年1月、当時大学生だった創業者の「世の中に良い影響を与え続けられる場所をつくる」「数百年続く会社を本気で創りたい」という想いでTechouseは創業されました。 最終的には様々な分野で良いサービスを提供して行きたい、そうしたサービスが生まれ続ける場所を作りたいと考えていますが、現在は「世の中心にいるのはいつの時代も人であり、一番重要なのが人である」という考えから、HRを軸足としたSaaSに注力しています。 ■Techouseの強み: ・現在はエッセンシャルワーカー領域を中心とした人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開しています。 ・他のスタートアップと異なり、黒字経営及び自己資本経営を実現しており、自ら稼いだキャッシュを事業投資や組織拡大に充てられています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 礒邉 基之 |
| URL | https://www.techouse.jp/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 352名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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