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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【大分】ヘッドホンの商品設計｜電気回路◆ソニーのマイクロホン基幹工場◆年休125日◆転勤無◆WLB◎
◆◇電気回路に関する知識をお持ちの方歓迎／ソニー特例子会社／音づくりの基幹工場／高品質な音を世界へ／残業月平均10時間／キャリア形成支援充実／研修制度充実◇◆
■業務内容：
ソニーブランドの高品質なマイクロホンやヘッドホンの商品設計（電気回路設計および電子デバイス設計）を担当していただきます。
■具体的には：
◇マイクロホンの電気回路設計およびメカ構造設計
◇マイクロホンに使用される微細な電子デバイスの設計・評価
◇現行機種の維持管理に伴うサステイング業務
◇製品の保守・保全に関わる技術的サポート
※ソニーブランドを支える「音の入口と出口」を担う、極めて専門性の高い開発業務です。
■当社の強み：
設計からサービスまで一気通貫で行う、国内では珍しいマイクロホン基幹工場であり、自分が手がけた製品が世界中の音楽・放送現場で使われる手応えを実感できます。
■働き方：
年間休日125日、土日祝休みで残業も月平均10時間と、ワークライフバランスを保ちながら技術を磨ける環境です。
■充実した教育・支援制度：
◎両立支援制度
入社以降に起こりうる様々なライフイベントを迎えた際に、社員一人ひとりが仕事とプライベート支援制度を用意しています。
◎研修制度
階層別必須研修や基幹人材研修、集合研修、e-ラーニング、現場実習等、目的に沿った学習形態で研修を実施しています。
■当社について
◇障がいを持つ方も同様に活躍ができる社会の構築を目指し、社会福祉法人「太陽の家」と「ソニー株式会社」が共同出資の上、設立されたソニーの特例子会社です。
◇ソニー・太陽は、特例子会社でありながらソニーのエレクトロニクス商品のものづくりの一翼を担い、特に音づくりにおいては、マイクロホンの設計から製造、サービスまでを行うソニーのマイクロホン基幹工場であり、高品質な音を世界中に届けています。
◇また、同社は40年以上の障がい者雇用実績を持ち、男女・年齢・障がい者問わず働きやすい環境を提供しています。
◇「障がいを感じない、感じさせない」環境をつくり、誰もが力を発揮し成長し続けられる環境をグループに広げます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県速見郡日出町大字大神1402-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■JR日豊本線大神駅 徒歩7分 ■マイカー通勤OK ※大分市内から通勤している従業員も多数います。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（6月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別必須研修 ■基幹人材研修 ■語学研修 ■技術研修 ■OJT研修 ■eラーニング ＜その他補足＞ ■グループ生命保険制度 ■ソニーグループ保養所利用可 ■社員食堂 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW、夏季、年末年始、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気回路に関する知識（高専レベル以上） ■歓迎条件： ・アナログ電気回路に関する知識 ・マイクロホンやオーディオ機器への興味関心 ■求める人物像： 多様な個性を尊重し、共に「高品質なものづくり」を追求できる方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニー・太陽株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒879-1504 大分県速見郡日出町大字大神1402-14 |
| 事業内容 | ■ソニーグループについて： ソニーグループは、エレクトロニクス事業をはじめ、音楽・映画・金融を含めたすべての事業領域において、 世界の人々の好奇心を刺激し感動をもたらす会社でありつづけたいと考え、テクノロジー・コンテンツ・サービスへのあくなき情熱をもち、数々の「感動」の創造しています。 ■ソニー・太陽について： 1978年、障がい者の社会参加を支援する“社会福祉法人「太陽の家」”の運営に賛同したソニー株式会社創業者の故 井深 大がソニー・太陽株式会社を設立。 様々な障がいのある社員が個性や能力を生かし、各部門で活躍しているソニー株式会社の特例子会社です。全社員の6割以上を身体や精神に障がいを持つ方が占めています。 ■事業内容： ソニーのエレクトロニクス商品のモノづくりの一翼を担い、特に音づくりにおいては、マイクロホンの設計から製造・サービスまでを行っています。 ソニーのマイクロホンの基幹工場として、世界中へ高音質な音を届けています。 同社が手掛けるソニーの業務用マイクロホンはテレビ業界や音楽業界で何十年と使われています。 ■創業者の想い： 「世に身心障害はあっても、仕事に障害はありえない、身障者に保護より働く機会を」 社会福祉法人太陽の家創設者 中村 裕(ゆたか)博士 「障害者だからという特権なしの厳しさで権丈者の仕事よりも優れたものを、という信念を持って」 ソニー株式会社創業者 井深 大 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sony-taiyo.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1978年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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