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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【名古屋/本社】輸出管理(主任候補)◆出荷経験を活かす調整型ポジション/調整業務で裁量と安定を両立
~出荷・貿易事務経験者歓迎/裁量を持って若手育成や業務改善を推進/安定企業で長期的に働きたい方に最適/管理職登用を目指したい方へ/世界トップクラスのセラミックス技術/製造業では驚異の営業利益率14.2%~
■業務概要:
同社の半導体製造装置向け部品の輸出管理・業務推進を担う主任候補です。法令に基づく輸出可否判定の補助と事務局運営を行い、営業事務メンバーの支援・調整を通じて安定供給とコンプライアンスを両立します。
専門家から学びつつ、PM的視点で社内外関係者を巻き込み業務プロセスの標準化・改善を推進します。入社後6~12か月は引継ぎのため週2~3回知多事業所(半田市)へ出社いただく可能性がございます。
■業務詳細
<安全保障貿易管理>
・事業部の事務局として、輸出管理に関する統制体制の維持・運用(教育・周知含む)
・法令に基づく輸出可否および輸出許可要否の判定
・法令対応における関連部門との連携・調整
・規制動向の把握および社内ルール・運用の整備・改善
・監査対応および輸出許可申請業務
<チームマネジメント・業務推進>
・受注/輸出手配を担う営業事務メンバーの業務支援および課題解決
・輸送キャリアとの折衝、進捗管理
・業務プロセスの標準化および効率化の推進
・関係部門と連携した安定的なオペレーション体制の構築
■組織体制:
HPC営業部の一員として、マネージャー(50代後半)直下で主任ポジションを担います。30代中心のメンバー(約4名)と協働し、社内専門組織や法務・営業・製造と密に連携する体制です。
■働き方:
初任勤務地は名古屋本社、当面転勤なし。育児と両立するメンバーも在籍し協力体制があります。
■キャリアパス:
輸出管理の専門性を高めながら、将来的には輸出管理体制高度化やメンバーマネジメントへ進めます。マーケティングや予算管理、営業DXなど事業推進領域への横展開機会も豊富で、資格取得支援も提供します。
■企業の特徴/魅力:
創業以来のセラミック技術とグローバルネットワークを背景に、環境・エネルギー・半導体分野で高い信頼を築く企業です。研究開発投資やESG取組が評価される安定基盤のもと、若手中堅の育成に注力する働きやすい職場です。
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅:名鉄線/神宮前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 名鉄名古屋本線 神宮前駅 徒歩15分 JR東海道本線 熱田駅 徒歩15分 名古屋市営バス 雁道 徒歩5分 名古屋市営バス 高辻 徒歩15分 ※バイク通勤可(駐車場所が確保できない場合は不可) <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~700,000円 <月給> 250,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 <想定年収例>※家族手当・住宅手当・残業25h/月込み 大学卒 30歳 715万円/月給37万円※扶養家族2名 大学卒 35歳 852万円/月給43万円※扶養家族3名 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により50,000円/月まで支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮/借り上げ社宅 ※会社規定有 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 ■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など <その他補足> ■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金 ■法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設、スポーツクラブ等) ■育児・介護休職制度 ■年次有給休暇:平均取得日数14.5日/年(2023年度実績) ■ノー残業day推進:水曜日、金曜日 ■屋内原則禁煙(喫煙専用スペース設置) ■住居手当:規定により3,200円~20,000円/月支給 ■独身寮/借上げ社宅有(会社規定有) ■家族手当:規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円(人数上限無し) ■キャリア相談専用窓口有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与)、特別有給休暇(結婚、忌引など)、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇等 ※事業所・部門によって異なる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件:いずれも満たす方 ・社内外との折衝・調整業務経験(職種不問)10年以上 ・貿易実務、物流、または輸出入に関する業務経験(職種不問)3年以上 ・未経験な事象に対して自ら学ぶ姿勢があられる方 ・英語(目安TOEIC(R)テスト(R)500点以上) ※主務以外でも可。例)海外営業として一部輸出業務を担当。企業法務として法令に関わる書類対応経験など ※管理職クラス:以下も満たす方 管理職もしくはチームorプロジェクトリーダーとして該当業務を牽引したご経験:5年以上 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NGK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒467-8530 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 |
| 事業内容 | ~セラミック技術をキーに社会課題の解決に貢献しています~ ■事業内容: 1919年に設立された名古屋市瑞穂区に本社を構える同社は、セラミック技術を基盤にモビリティ、エネルギー、IoT、産業など多岐にわたるビジネス領域で活動しており、カーボンニュートラルとデジタル社会への貢献を目指しています。主要製品として、自動車排ガス浄化用セラミックス、がいし・電力関連装置、自動車排ガス浄化用セラミックス、産業用機器など幅広い分野で事業展開しております。 ■同社の特徴:同社は、1919年に日本陶器(現・ノリタケカンパニーリミテド)から「がいし製造」部門が独立し設立されました。セラミック技術をベースに、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの「トリプルE」の分野において、幅広い事業を展開しています。特に同社の環境貢献製品は同社全体の50%超の売上を誇り、事業の核となっています。自動車排ガス中の有害成分浄化に貢献する『ハニセラム』、ディーゼルエンジンから出るススの除去を行う『DPF』などは大気汚染の防止に、また、世界で初めて実用化に成功した大容量電力貯蔵システム『NAS電池』は再生可能エネルギーの普及に大きく貢献しています。 ■研究開発費: 毎年、売上の5%程度を研究開発費に充てています。ファインセラミックスを中心とした材料技術とシステム技術をベースに、未来の事業の核となる新製品の開発に挑み続けています。 ■最新トピックス: ◇2050年の未来社会を見据え、「NGKグループビジョン Road to 2050」を策定しました。カーボンニュートラルの実現とデジタル社会への爆発的進化という大きな流れを新たな発展の機会と捉え、ESG経営の推進、収益力の向上、研究開発への注力、商品開花への注力、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を「5つの変革」と定めて取組み、セラミック技術を活かした「第三の創業」に向けて事業構成の転換を図っています。 ◇環境負荷低減や電力安定供給に寄与する製品は高く評価されており、様々な賞を受賞しております。2024年度には、省エネ大賞やESG投資指標「DJSI」の構成銘柄に選定されるなど、その実績は確かなものです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ngk.co.jp |
| 設立 | 年1919年5月 |
| 資本金 | 70,100百万円 |
| 売上 | 670,125百万円 |
| 従業員数 | 19,869名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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