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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【広島市】経営管理部スタッフ◇土日祝休/年休120日/メガソーラーなど導入支援・増収中
◆◇ワークライフ重視/土日祝休/年休120日/賞与年2回/駅徒歩5分/駐車場あり/育児配慮/太陽光事業/増収中◆◇
■業務内容：
経営管理部として様々な業務に携わっていただきます。
・再生可能エネルギー事業（太陽光・蓄電池）に関する調査・企画
・取引先との交渉・商談対応
・各種事務・資料作成
・その他、会社運営に関わる業務全般
・クリエイティブな業務多数
■企業の特徴／魅力：
・設立以降の成長企業で、大手との取引拡大により案件が増加しています。
・駅徒歩5分・マイカー通勤可、年休120日、賞与年2回（計1.5ヶ月）、社会保険完備で働きやすさを確保しています。
・お客様の笑顔や信頼関係を最優先に、人と人とのつながりを大切にした企業風土が特徴です。自然と共存しながら、常に新しいチャレンジを続けています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 あり（１ヶ月から３ヶ月) |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区中筋1-18-25 2F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／中筋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 310万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（前年度実績：年2回、計1.50ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限月額30,000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ※再雇用制度、勤務延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・業務災害保険加入 ・お子さんの急な病気、学校行事等にも配慮いたします。 ・年金制度について現在制度を準備中です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：土日祝休み 休暇：お盆・年末年始休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・ワード・エクセル・パワーポイントの基本操作が可能な方 ・社内外の方と円滑に連絡が取れる方 ■歓迎条件： 太陽光事業・再生可能エネルギー事業のご経験がある方。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラストコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒731-0122 広島県広島市安佐南区中筋1-18-25 2F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は太陽光発電設備の設置工事を中心に、産業用蓄電システムの工事・設置、既設発電所のメンテナンス業務を手がけています。 2020年設立以降、発電所の施工・保守を主軸に、シミュレーションによる提案から設計・施工、アフターメンテナンスまで一貫して提供しています。 広島県を拠点に、中国地方（岡山、山口、島根、鳥取など）で多くの案件実績を有し、メガソーラーから産業用の全量案件まで幅広く対応しています。 ■ビジョン 「自然と共存する企業」を掲げ、クリーンエネルギーの普及を通じて社会貢献を行うことを目標としています。 単なる施工会社ではなく、事業者様の長期的なライフスタイルやBCP強化を見据えた高品質な提案と施工を重視し、持続可能な価値提供を目指します。 ■特徴・トピックス ・設立以降、事業拡大が続き、近年は大手企業との取引開始により売上が大幅に伸長しています。社長の営業力により案件基盤が強化されています。 ・若い経営層（代表は40代前半）を中心に、社員も40代までが中心の活気ある組織です。少人数制のため裁量を持って業務に取り組めます。 ・工程管理を徹底し、納期・品質を重視した施工を実施。技術力と現場管理の両面で信頼を築いています。 ・従業員の働きやすさにも配慮しており、屋内禁煙、年休120日、土日祝休み、社会保険完備、賞与（年2回）などを整備しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://trustcorporation.jp/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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