【京都通運株式会社】【京都／伏見】倉庫長（課長）◆京都市唯一の危険物倉庫／部門マネジメント・収支管理【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【京都／伏見】倉庫長（課長）◆京都市唯一の危険物倉庫／部門マネジメント・収支管理


■業務内容：
京都市唯一の危険物倉庫および低温倉庫を統括する「倉庫部門」の責任者ポジションです。
（1） 部門運営（現場統括・法令管理・収支管理・人材マネジメント）
（2） 荷主向け対応（条件調整・品質改善提案・関係構築）
これらの二軸で、倉庫部門を運営していただきます。

【具体的な業務】
■ 倉庫マネジメント・体制再構築
・主要荷主の入出荷計画に応じた現場の進行管理
・倉庫空間の最大活用を狙う効率的なレイアウト設計

■ コンプライアンス・法令安全管理
・消防法に基づく保全管理

■ 荷主対応（営業的側面）
・既存荷主との仕様・物量調整
・万一の配送事故や製品破損時の再発防止策の提示

■ 労務管理・部下の育成指導
・倉庫課スタッフのマネジメント
・業務の仕組み化

■ 収支管理の主導
・月末の在庫報告
・倉庫料明細・売上入力の最終チェック
・原価コントロールによる部門利益の最大化

【特徴】
■ 安定基盤 × 第二創業期 × 幹部候補
創業77年の歴史を持つ京都通運は、物流業界の中でも強固な「2つの参入障壁」を持っています。
新規参入が極めて困難な【通運事業（鉄道コンテナ輸送）】
近年の京都市内の土地高騰や法規制により、他社がこれから建てることは難しい【京都市内唯一の危険物倉庫事業】

一次受けを中心に、大手荷主との直接取引を多く手掛けています。
また、府知事から「京都モデル・ワークライフ・バランス認証企業」として認定され、平均離職率約4％の安定基盤を持つ京都通運。 現在、社長直下で事業戦略の見直しや人事制度の根本的な見直し（第二創業期）が進行中。年功序列ではなく、現場の段取り力や改善の姿勢がダイレクトに評価され、早期にキャリアアップができる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】