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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【茅場町】人事企画・制度設計◆会社変革を担う人事部の中核メンバー◆上場◎厨房機器メーカー／残業20h
【東証スタンダード上場／会社変革の中核人事部門／制度企画～運用推進】
■業務概要
当社の人事企画課にて、人事・評価・報酬制度の企画設計から導入、運用改善までを一貫して担当いただきます。経営層と直接議論しながら人的資本経営、組織開発、人材戦略などの中核施策を主体的に推進し、会社全体に影響を与える非常にやりがいの大きいポジションです。
■業務詳細
・人事、評価、報酬制度の企画・改定および運用
・人的資本経営を意識した企画立案、KPI設計
・経営層向け資料作成、組織課題の分析と改善提案
・タレントマネジメントシステム（HRMOS等）の導入・活用推進
・人事DXや業務改善施策の推進
・人材育成、キャリア開発施策の企画・実行
・社内制度や規程の見直しと改定
・人事戦略の立案および全社的な実行
■扱うサービス
業務用厨房機器の製造・販売・サービスを提供する当社の事業成長を支える人材戦略・組織開発を推進します。
■組織構成
人事企画課は課長の直下で経営層と連携しながら、全社的な人事施策を推進する組織です。
■業務の魅力
施策の企画だけでなく自ら運用まで深く携われるため、実務を通じて人事の専門性や市場価値を高められる環境です。会社変革の中心メンバーとして幅広い経験を積めます。
■教育体制
OJTを中心に、必要に応じて専門研修や外部セミナー等でキャッチアップを支援します。
■就業環境
年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、長期休暇や半日有給も取得可能。福利厚生も住宅手当や企業年金、持株会等が充実しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
将来的には管理職候補として人事部門を牽引し、経営層と共に会社全体の人事戦略をリードすることが期待されます。
■企業の特徴／魅力
1958年創業・東証スタンダード上場の安定基盤を持ち、学校・病院・飲食業界向け厨房機器で業界をリードしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都中央区新川一丁目26番2号 新川NSビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～343,900円 ＜月給＞ 247,600円～343,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：居住地による 家族手当：補足事項なし 住宅手当：20,000円～55,000円 ※社内規定に基づく 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 新卒社員研修、中途＆新卒社員基礎研修、営業研修（営業・サービスエンジニア・レイアウト設計担当者が対象）、営業事務担当者研修、管理・監督職研修など ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰制度 ■企業年金制度 ■従業員持株会 ■育児・介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔などの特別休暇ほか、年次有給休暇（初年度最大10日、取得奨励日5日程度あり）、半日有給休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ～業界未経験歓迎～ ■人事業務経験5年以上 ■人事制度、評価、給与、労務、採用、教育などの実務経験 ■社内外との調整・折衝経験 【歓迎要件】 ■人事企画、制度設計、評価制度構築、組織開発の経験 ■人事システム（タレントマネジメントシステム等）の導入・運用経験 ■人的資本経営に関する知識、データ分析経験 ■プロジェクトリーダー経験 ■製造業での人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社中西製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒544-0015 大阪府大阪市生野区巽南5-4-14 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）学校部門 売上高の約半分を学校部門が占め、全国の学校給食センターでは高いシェアを確保しています。少子化の今日でも、設備の高度化・多様化等幅広いニーズがあり、一貫して高い業績を上げ続けています。また学校給食の重要なテーマでもある衛生管理面では、O-157事件を教訓に、HACCPの導入により高度なシステムや機器を改善し、さらなるシェアアップを目指しています。 （2）病院部門 病院の食事は特に栄養面や味覚の質が問われています。同社は、この課題に適温給食システムで対応を図り、おいしさの満足に寄与しています。また「院外調理」の普及により、給食センターでの調理が増加し、同社の得意なセントラルキッチンの大型システム機器の需要が高まっています。さらに高齢化社会での高齢者施設向けの給食システムが求められる等、顧客の多様な要望に即応した新たなシステムの開発・設計・提案に努めています。 （3）事業所給食部門 いま、企業や大学で「食堂」のあり方が見直され、ゆっくりとくつろぎ、気分をリフレッシュさせる場としての食堂が求められています。同社が提案する食堂はカフェテリアスタイルで、定食をはじめ、一品料理、カレーやヌードル、デザート等多彩なメニューから一人ひとりが自分の食べたい料理を好きなだけ選べるセルフサービス方式です。調理、配膳、洗浄ラインから内装、レイアウトまでカフェテリアのトータルシステムを確立しています。 （4）中食産業部門 家庭で簡単に調理できるレトルト食品や惣菜が注目を集める中、スーパーやコンビニ、デパートではおにぎりやお弁当、寿司類、パック入り米飯をはじめ、各種の米飯が販売され、需要も飛躍的に向上しています。同社は米飯マーケットのニーズにいち早く対応しており、特にIH自動炊飯システムや過熱水蒸気応用調理機器等は、同社独自のノウハウを全面的に投入した最新鋭のシステム機器として高い評価を得ています。 （5）外食産業部門 大手外食産業は全国にチェーン展開されており、中でも3,200店近い店舗を全国に配置している日本マクドナルドは、第1号店以来の取引先で今日まで、西日本の全店舗に厨房機器の全てを導入しています。今後は日本マクドナルドを初めとする大手外食チェーン店の店舗拡大と共に飛躍を目指します。※輸入製品取扱いを含む。 |
| 代表者 | 中西 一真 |
| URL | http://www.nakanishi.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年8月 |
| 資本金 | 1,445百万円 |
| 売上 | 39,931百万円 |
| 従業員数 | 708名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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