正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【現地工事管理】化学・CO2回収プラント/交通システム◇現地運営・安全品質管理・顧客折衝を担当#田町
【工事計画から現地統括までを担い、プロジェクト全体を動かすポジション。現場監督の次のステージとして、スケールの大きい案件で意思決定と統率を経験できます!】
■業務内容
本ポジションは、田町オフィスでの工事計画と現地での施工管理を両輪で担います。計画段階では仕様書の読み込み、数量・見積の整理、施工計画書・要領書の作成、工程・原価の組み立てを実施。関係部署や協力会社とすり合わせを行い、実行性の高い計画へ落とし込みます。現地では、安全・品質・工程・コストを横断して管理し、職人・協力会社を統率。日々の進捗差異や突発トラブルを即時に把握し、是正策を判断・実行します。さらに事務所運営や試運転、顧客折衝を通じて、プロジェクトの最終成果に責任を持つ役割です。複数工種への理解を前提に、状況に応じた優先順位付けと調整を行い、関係者を巻き込んで前進させる行動力が求められます。
■業務の魅力
・社会インフラに直結する大規模プロジェクトに携わり、成果が形として残る
・計画~現地統括までの一貫経験により、プロジェクトマネジメント力を高められる
・現場の意思決定と統率を担い、リーダーとしての実践力を磨ける
■働く環境
・社内外の関係者と密に連携する体制
・複数工種に触れながら経験を拡張できる業務設計
■働き方
・国内工事現場への赴任を前提とした業務
・現場とオフィス業務を組み合わせた働き方
・PCを用いた文書作成/見積/工程管理を日常的に活用
■キャリアパス
まずは現場統率を担う中核人材として実績を積み、将来的には現地責任者としてプロジェクト全体を指揮。計画~実行~クロージングまでを主導できるポジションへステップアップします。
■事業部について
世界各地の社会基盤を支えるプラント事業と交通システム事業を展開。東京を中心とする組織では、化学プラントやCO2回収など脱炭素社会の実現に向けた大規模プロジェクトを推進。広島県三原市を拠点とする交通システム事業では、新交通システム(全自動無人運転車両)をはじめとした国内外のインフラ整備を担い、安心・安全で快適な移動を支えています。いずれも構想・設計から建設、運用支援まで一貫して携わる事ができ、社会的インパクトの大きなプロジェクトを通じて専門性とプロジェクトマネジメント力を高められる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能(試用期間14日間) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 田町タワー 住所:東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人\11000円、2人以降+\4200円 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により一部振替あり 年間有給休暇 最高付与日数22日 ※入社初年度は入社月によって付与日数が異なります |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・国内工事現場監督(土木工事、建築工事、機器据付、鉄骨建方、配管工事、塗装工事、断熱工事、築 炉工事等)の経験者で、現地赴任を厭わない方。 ■歓迎条件: ・職長/安全衛生責任者教育・RSTトレーナー・衛生管理者 ・酸欠・有機溶剤・足場組立・鉄骨建方・玉掛け・型枠支保工等の作業主任者資格 ・低圧電気取扱、危険物取扱乙4、ガス溶接技能講習、溶接管理技術者 ・建築、土木、電気工事、管工事、電気通信工事、建設機械等の施工管理技士 ・機械器具設置/電気通信等の監理技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴: 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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