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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【新横浜】店舗設備管理サポート◆内勤中心／FitCareDEPOT／土日休み中心／夜勤少な目／裁量大
～未経験歓迎／発注側／内勤デスクワーク8割／店舗の仲間を支える裏方的ポジション！チームワーク◎な組織～
横浜・川崎エリアを中心にドラッグストア「Fit Care DEPOT」や化粧品専門店「musee de peau」など87店舗を展開する当社。今回募集するのは、店舗の安定運営を支える施設管理ポジションです。修繕工事を自ら行うのではなく、店舗と専門業者をつなぐ“発注・管理側”として活躍いただきます。
■業務内容
・店舗からの修繕依頼を受け、専門業者への工事発注と社内調整（業務の８割程度）
・故障時の現場確認
・社内の店舗開発部門との連携（新店オープン時の内装引き渡し検査への立ち会い、品質チェック）
※ほとんどがオフィスでの内勤デスクワークとなります
※実際に店舗から修繕の依頼があるのは週に15件程度です
※店舗は横浜・川崎が中心で、長距離移動はありません
■業務の魅力
単なる修繕対応ではなく、複数店舗を管理しながら店舗運営を支える“縁の下の力持ち”として活躍できます。現場に常駐する働き方ではなく、スケジュール管理や業者調整が中心のため、計画的に仕事を進められる環境です。
また、将来的には年間修繕計画の策定や予算管理、コストコントロール、管理体制の構築にも携わることが可能。店舗を経営資産として捉えながら業務を行うため、施設管理の知識だけでなく、経営視点やマネジメントスキルも身につきます。
■働く環境
施設管理チームは5名体制、新店舗グループと既存店舗担当グループに分かれており、今回は既存店担当グループに所属していただきます。
入社後はOJT形式で業務を引き継ぎながらサポートします！
チームで業務を進めるため、一人で抱え込まない体制です。
■キャリアパス
ゆくゆくは、年間修繕計画の策定や予算管理、管理体制構築など業務の幅を広げ、キャリアアップが可能です。
■当社について
横浜市・川崎市を中心にドラッグストア「Fit Care DEPOT」、化粧品専門店「musee de peau」等を87店舗展開。
保険調剤、一般医薬品販売から健康食品・ダイエット食品・化粧品・日用品・食品・生活必需品など地域の皆さまの「健康」と「美」を下支えするサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変わらず |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社カメガヤ サポートオフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18 新横浜TECHビル A館 8階 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給とは別に該当者は職能手当を支給 ■経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：就業4年目から算定支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、店舗研修 ■応対マイスター研修、海外研修あり ■資格取得支援制度 ：就業で必要とされるもののみ（会社の承認必要） ＜その他補足＞ ■従業員割引 ■奨励金 ■団体保険 ■出張手当 ■役職手当※女性管理職登用実績あり ■職能手当 ■制服貸与 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■自転車および自動車通勤：駐輪場,大型駐車場を完備している店舗のみ可能 ■カメガヤ労働組合加入 ■出産･育児支援制度：入社１年以上対象（育休取得率男女ともに100%) ■資格手当 ■薬剤師手当（一律10万円／月） ■育児時短勤務制度（小学校5年進級時まで、最長で4時間短縮可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■休日：4週8休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験 職種未経験 歓迎～ ■必須条件： 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・総務として設備修繕や備品管理、業者対応の経験 ・店舗運営における設備管理や修繕対応の経験 ・設備管理、施設管理、施工管理などの経験 ※実際の修繕作業ではなく、調整・管理業務が中心です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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